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Fazer o básico bem-feito, o grande desafio do varejo

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Anderson Ozawa*

Muito se fala em como as empresas de varejo irão passar os próximos anos e quais serão seus desafios, especialmente após as mudanças do comportamento do consumo com a pandemia. Alguns especialistas falam sobre como comportar-se diante dos Millenials (consumidores nascidos entre 1981 a 1995) e a Geração Z (jovens que nasceram de 1995 a 2009), outros abordam o marketing digital e a multicanalidade, enfim, grandes temas com tratativas singulares e específicas.

Todos os temas são muito importantes e devem ser considerados. Mas, o verdadeiro desafio é fazer o básico bem-feito. Sabe operar e gerir seu negócio, deixar de lado o Complexo de Gabriela (“Eu nasci assim, eu cresci assim, eu sou mesmo assim, vou ser sempre assim”) e a vaidade, e olhar para dentro do seu negócio, pronto a estruturar uma gestão de rotinas que busca maior governança, melhor desempenho e maior lucratividade. Tudo isso, baseado em como a empresa executa suas rotinas e processos.

Por isso, sempre digo que “primeiro é preciso aprender a andar, para depois correr”. Mas é preciso querer e aprender a fazer isso. Grandes, médias e pequenas empresas, todas sofrem desse Complexo de Gabriela, pois têm ineficiências em suas operações que acarretam reduções de décimos de percentual em sua lucratividade.

Vão dizer por aí, “mas décimos de percentual na lucratividade”? Pode parecer pouco, mas em um segmento onde as margens são sempre apertadas, qualquer ganho, por menor que seja, pode fazer muita diferença. A questão que poucas empresas enxergam é, como também digo costumeiramente: “de grão em grão a galinha enche o papo”.

Reflita comigo. Sua empresa tem uma ineficiência no atendimento a clientes pela falta de uma rotina estabelecida para esse processo. Há ainda outra na gestão dos estoques, pela inexistência da rotina padrão. O abastecimento de produtos também falha algumas vezes, consequência da rotina inexistente. A soma de todas essas ineficiências (existem outras muito mais, basta observar nos detalhes) reduzem seu resultado silenciosamente e constantemente. Você quase não percebe (ou enxerga, mas faz vista grossa), mas é como se aos poucos estivesse rasgando dinheiro. Sim! Rasgando dinheiro!

As empresas de varejo “rasgam dinheiro” todos os dias. Como toda organização, sua empresa é um mecanismo, uma engrenagem que precisa funcionar de maneira sincronizada, no tempo certo, para ter o melhor desempenho e informar a hora certa.

Sua empresa é uma orquestra. Imagine, uma bela sinfonia de Mozart sendo executada por uma orquestra de cem integrantes, onde por exemplo, os violinistas estivessem tocando um compasso abaixo ou acima. Não seria mais uma bela sinfonia de Mozart. Você já reparou que, mesmo todos sabendo a música “de cabeça”, sem exceção, têm a partitura à sua frente?

Você quer que sua empresa cresça, tenha as melhores tecnologias, as melhores pessoas, esteja preparada para os desafios? Então comece pelo básico bem-feito. Leia mais, assista mais, invista mais em processos, pessoas e tecnologia.

Identifique onde quer chegar com a sua empresa, quais resultados quer atingir e construa uma estrutura de gestão e rotinas que faça tudo isso ser realidade. Tenha às partituras à mão – que nesse caso são seus manuais de rotinas, capacite seus “músicos” (colaboradores, no caso) constantemente, coloque à disposição as melhores tecnologias e ferramentas, tenha mentores e maestros (gestores) que conduzam essa equipe e façam governança das operações.

E por fim, olhe os indicadores. Fazer o básico bem-feito é o maior desafio das empresas de varejo nos próximos cinco anos. Aquelas que investirem nessa mudança, terão os melhores rendimentos no futuro.

*É diretor da AOzawa Consultoria, especialista em governança Operacional e Corporativa, palestrante, consultor, professor da FIA Business School e autor do livro “Pentágono de Perdas: Transformando Perdas em Lucros”

Mercado Tech em 2024: O que as empresas esperam dos profissionais?

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A demanda por profissionais de tecnologia no Brasil está em alta, mas o país enfrenta desafios na formação e capacitação desses talentos

As empresas de tecnologia estão cada vez mais em busca de talentos que não só possuam competências técnicas aprimoradas, mas que também apresentem um bom fit cultural com a organização. O recente Guia Salarial da recrutadora Robert Half destaca que, em 2024, haverá um mercado aquecido para profissionais de tecnologia, com uma demanda considerável por especialistas.

Podemos dizer que a Revolução 4.0 tem sido transformadora para a vida de milhões de pessoas. Mas, o Brasil precisa vencer grandes desafios para obter todos os benefícios trazidos pela transformação digital. Um destes desafios é muito urgente: a formação de profissionais digitais. São as pessoas que serão responsáveis por criar, desenvolver, programar e manter os serviços relacionados à tecnologia – desde um aplicativo para celulares até grandes sistemas de informação para governos ou grandes empresas.

De acordo com dados do IDC, em 2019, identificou-se um déficit de aproximadamente 161 mil profissionais digitais necessários para desempenhar funções cruciais de gestão, manutenção e suporte a redes digitais. Essa situação torna-se ainda mais complexa diante da projeção da criação de 420 mil novos postos de trabalho até o final de 2025, conforme indicado pela Brasscom em 2019.

O Brasil, seja por instituições públicas ou privadas, forma anualmente cerca de 46 mil pessoas na área. Melissa Gois, diretora de operações da Ahoy, comenta que para enfrentar a insuficiência de talentos qualificados, as empresas devem investir em programas de treinamento e desenvolvimento, além de estabelecer parcerias com instituições de ensino e oferecer oportunidades de aprendizado contínuo aos seus colaboradores. “Hoje, há muitos profissionais estudando, mas até todos se qualificarem e ganharem experiência levará um tempo, o que colabora com a escassez atual e futura da mão de obra”, diz.

À medida que o mercado de tecnologia se expande, as empresas buscam profissionais com habilidades técnicas e comportamentais específicas para atender às crescentes demandas. As habilidades mais procuradas incluem competências em áreas como:

  • Cibersegurança; 
  • Inteligência artificial; 
  • Aprendizado de máquina;
  • Análise de dados;
  • Computação em nuvem e blockchain. 

“Além disso, as empresas valorizam soft skills como comunicação eficaz, capacidade de resolução de problemas, trabalho em equipe e proatividade, além das habilidades técnicas essenciais como ERP, Cloud Computing e linguagens de programação como Python e Java. No grupo Belago esse cenário não é diferente, são habilidades importantes que nos ajudam a ter sucesso no dia a dia”, explica Melissa.

As organizações de tecnologia valorizam profissionais com excelente comunicação, capazes de explicar conceitos técnicos para públicos não especializados, e também aqueles que sabem trabalhar bem em equipe. A adaptabilidade, a proatividade e a liderança são outras características altamente procuradas, principalmente porque o ambiente tech está sempre se atualizando e requer profissionais que lideram pelo exemplo e inspiração.

Sobre a Ahoy 

A Ahoy é uma empresa de Tecnologia, especializada na alocação de profissionais de Tecnologia da Informação (TI). Nasceu do desejo, do Grupo Belago Techologies, em trazer para o mercado brasileiro a experiência multinacional do Grupo nas operações da Inglaterra e Estados Unidos. Saiba mais em: www.ahoy.com.br

‘Renascer’: tudo o que acontece na novela entre os dias 4 e 9 de março

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Aguardem! Os próximos capítulos estão recheados de emoções e reviravoltas que prometem surpreender os telespectadores.

José Inocêncio e Mariana - (crédito: Reprodução/Gshow)

Uma nova semana começa em Renascer! Os próximos capítulos estão recheados de emoções e reviravoltas que prometem surpreender os telespectadores!

5 de março (terça-feira)

“Inácia questiona José Inocêncio sobre o mandante da morte do patrão, encomendada a Damião. Venâncio aceita a ajuda de Eriberto para descobrir o paradeiro de Du, sem que Buba saiba. Joana descobre que Egídio é quem rouba suas roupas do varal. José Inocêncio avisa a Damião que Inácia e Chico não aceitam o casamento, e que ele não concorda que o funcionário leve Ritinha embora da fazenda. Damião promete ser fiel a José Inocêncio. Lu e João Pedro ficam cada vez mais amigos e Zinha sente ciúmes. Eriberto se assusta com a promessa de vingança de Eliana contra Venâncio. Norberto fala sobre José Inocêncio para Tião.”

6 de março (quarta-feira)

“Tião procura por José Inocêncio e conta sobre o desejo de ter um diabinho assim como o fazendeiro, para abrir seus caminhos. Joana avisa a Dona Patroa que Egídio furta suas roupas do varal, e descobre que a mulher do fazendeiro veste as peças a pedido do marido. José Inocêncio dá a receita para Tião criar seu próprio diabinho. Damião aceita a proposta de Chico e revela o nome da pessoa que o contratou para matar José Inocêncio, em troca de se casar com Ritinha. Mariana repreende José Inocêncio por ter mentido para Tião. Lu sente pena de João Pedro. Inácia pede demissão para José Inocêncio.”

7 de março (quinta-feira)

“José Inocêncio manda Inácia dormir no quarto que era de seus filhos, e avisa a Mariana que a mãe de Ritinha irá morar com eles. Mariana liga para Bento e Venâncio e os avisa que José Inocêncio quer que eles voltem à fazenda. Joana não aprova a ideia de Tião criar um diabinho. Padre Santo celebra o casamento de Ritinha e Damião, sem a presença de Inácia. Inácia conta para Mariana o sonho que teve com José Inocêncio. No leito de morte de Chico, Damião promete não deixar ninguém matar José Inocêncio. José Inocêncio repreende Zé Bento. Tião consegue a ave com as características que buscava. José Inocêncio pergunta a Venâncio por que Buba não viajou para a fazenda.”

Chico das Mortes (Mac Suara Kaidwel) (Foto: TV Globo)

8 de março (sexta-feira)

“Buba garante a Teca que dará todo apoio para ela e a criança. Bento acusa Mariana de querer se vingar de sua família. Buba conta a Teca que é uma mulher trans. Deocleciano insinua que Zinha está com ciúmes de João Pedro. Venâncio avisa a Bento que não o deixará enganar João Pedro. Egídio não entende por que Tião teima em ficar com uma galinha preta debaixo do braço, sem saber que faz parte da história que José Inocêncio inventou para o marido de Joana possuir um diabinho. Venâncio comunica ao pai que ele e Buba terão um filho, e José Inocêncio comemora.”

9 de março (sábado)

“Venâncio diz ao pai que Buba não quer que ninguém saiba sobre o suposto filho que está esperando. Joana não aceita dormir no mesmo quarto que está a galinha de Tião. Bento pede a João Pedro para cuidar das suas terras e das de Venâncio. Venâncio decide assumir o filho de Teca com Buba. Kika conta a Eliana que Buba está grávida. Buba repreende Venâncio por fazer José Inocêncio pensar que ela está grávida. Ritinha conta a Morena que Damião sumiu, e pergunta se ela acha que o marido possa fazer algum mal contra José Inocêncio. Joana recusa o convite de Egídio para se mudar com os filhos para a casa do patrão. Teca reflete sobre até quando Venâncio esconderá de José Inocêncio a verdade sobre Buba.”

Correio Brasiliense

Todos contra o mosquito da ´Dengue`!

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Não deixe acumular água em latas, embalagens, pneus, vasos de plantas, garrafas, caixas d´água, tambores, latões e outros recipientes.

AJUDE A COMBATER A DENGUE!

1 – Mantenha bem tampados: caixas, tonéis e barris de água.

2 – Coloque o lixo em sacos plásticos e mantenha a lixeira sempre bem fechada.

3 – Não jogue lixo em terrenos baldios.

4 – Se guardar garrafas de vidro ou plástico, mantenha sempre a boca para baixo.

5 – Não deixe a água da chuva acumular sobre a laje.

6 – Encha os pratinhos ou vasos de planta com areia até a borda.

7 – Se guardar pneus velhos, retire toda a água e mantenha-os em locais cobertos, protegidos da chuva.

8 – Limpe as calhas com frequência, evitando que galhos e folhas possam impedir a passagem da água.

9 – Lave com frequência, com água e sabão, os recipientes usados para guardar água, pelo menos uma vez por semana.

10 – Os vasos de plantas aquáticas devem ser lavados com água e sabão, toda semana. É importante trocar a água desses vasos com frequência.

CRAL Informa | 20 de novembro, Dia Nacional de combate à dengue.

10 passos para proteger sua família contra o mosquito da dengue

Nascidos no dia 29 de fevereiro: Veja como funciona registro de quem chega ao mundo em ano bissexto

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PSOL oficializa Perpetua Rodrigues como candidata a prefeita de Petrolina

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Durante convenção realizada na tarde desse sábado (27), na Associação das Mulheres Rendeiras, no bairro José e Maria, o Partido Socialismo e Liberdade (PSOL) oficializou Perpetua Rodrigues (PSOL) como candidata a prefeita de Petrolina.

O candidato a vice-prefeito ainda não foi definido. Treze candidatos a vereador vão concorrer às vagas na Câmara Municipal.

“A gente já vem há muitos anos nesta luta aqui, e por ser mulher, e representar a classe trabalhadora. Temos um projeto diferenciado para a população petrolinense e dá a Petrolina uma nova mudança. Serei a candidata pelo PSOL, onde vamos apresentar um projeto e já estamos concluindo os planos de governo, e estamos solicitando da população esse plano de governo para construir junto, e junto vamos construir uma cidade mais justa e igualitária”, destacou Rodrigues.

Perfil

Maria Perpetua Rodrigues é técnica de laboratório aposentada pelo estado de Pernambuco e agricultora. Ela tem 63 anos e iniciou a militância na política por meio do movimento sindical como presidente do Sindisaúde/PE por duas oportunidades. Já foi filiada ao Partido dos Trabalhadores (PT) e está há 10 anos no Psol, onde disputou entre outras eleições, a candidatura de prefeita em 2016 e de vereadora em 2020.

Fonte: g1 Petrolina Foto: Clédiston Ancelmo/ TV Grande Rio

Edital da CAIXA publicado! 4.050 vagas. Até R$ 14,9 mil. VEJA!

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Edital da CAIXA foi publicado! Inscrições abertas de 29 de fevereiro a 25 de março. Cesgranrio é a banca examinadora. Confira!

Prepare-se para o Concurso da Caixa 2024: 4.000 vagas para Técnico Bancário!

Atenção, concurseiros! O edital CAIXA está oficialmente publicado! O concurso da Caixa Econômica Federal oferta 4.050 vagas, sendo 2.000 para o cargo de Técnico Bancário Novo e 2.000 para Técnico Bancário TI, ambos de nível médio e 50 vagas de nível superior, sendo 28 para Médicos do Trabalho e 22 para Engenheiros de Segurança do Trabalho.

O vencimento básico para os cargos varia de R$ 3.762,00 a R$ 14.915,00 mais benefícios de assistência à saúde, previdência complementar, participação nos lucros e resultados, auxílio alimentação e refeição, vale transporte, auxílio creche, possibilidade de ascensão profissional e acesso a ações de capacitação e desenvolvimento.

As inscrições estarão abertas no site www.cesgranrio.org.br no período de 29 de fevereiro a 25 de março de 2024. O valor da taxa de inscrição é de R$ 50,00 para os cargos de nível médio e R$ 65,00 para as oportunidades de nível superior. As provas estão agendadas para ocorrer no dia 26 de maio de 2024.

Edital de concurso da Polícia Científica será divulgado neste primeiro semestre, confirma Governo

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Serão  214 vagas. Informação foi revelada nesta terça-feira

Polícia Científica do Pará | Belém PA

O Governo de Pernambuco confirmou nesta terça-feira que o edital do concurso público da Polícia Científica será divulgado ainda no primeiro semestre de 2024. O certame ofertará 214 vagas, sendo 77 para o cargo de agente de medicina legal, 60 para médico legista e 77 para perito criminal. A autorização para a aplicação do concurso da Polícia Científica havia sido dada em novembro de 2023, após publicação no Diário Oficial do Estado.

A informação foi revelada no início da tarde, após o Governo receber uma comissão formada por deputados estaduais para tratar sobre as demandas dos policiais civis do Estado. O secretário da Casa Civil, Túlio Vilaça, conduziu a reunião e afirmou que uma mesa geral de negociação será realizada na próxima terça. Estiveram presentes os deputados Eriberto Filho, Joel da Harpa, Gleide Ângelo, Mário Ricardo e Renato Antunes.

Desde janeiro de 2023, foram abertas 6.569 vagas em concursos públicos nas forças de segurança, sendo 5.250 para a Polícia Militar, 660 para o Corpo de Bombeiros, 445 para a Polícia Civil e 214 para a Polícia Científica.

Do concurso para a Polícia Civil, 250 vagas são para o cargo de agente de polícia, 150 para escrivão e 45 para delegados. As provas serão realizadas no Recife no dia 25 de fevereiro para os cargos de Agente de Polícia e Escrivão de Polícia, e no dia 3 de março de 2024 para o cargo de Delegado.

As provas objetivas do concurso da PM foram aplicadas no dia 28 de janeiro de 2024, enquanto a dos Bombeiros ocorreram no dia 21 de janeiro.

[Preparatórios] Concurso Banco do Nordeste – Cabeçalho

River Shopping e Sanvale firmam parceria inédita de reciclagem e economia circular

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O River Shopping é referência quanto ao descarte do lixo, que já é feito naturalmente, separado de acordo com a seleção correta dos materiais e doado às entidades que recolhem e reaproveitam esses resídios. Mas pensando em ampliar essa ação, o River Shopping e a Sanvale Soluções Ambientais uniram forças e irão receber os materiais descartáveis dos clientes através de grandes conteiners instalados no estacionamento do mall.

A partir desSa quinta-feira (22), será inaugurada a Estação de Resíduos, com um contêiner com cinco espaços para eletrônicos, eletroeletrônicos, eletrodomésticos, monitores e computadores antigos, além de pilhas, baterias e lâmpadas. O espaço irá funcionar das 10h às 18h, de segunda a sábado, e aos domingos, entre as 14h e 18h.
O objetivo da iniciativa é incentivar ainda mais a coleta seletiva e dar destino a itens que seriam descartados no lixo comum: “A nossa ideia é que as pessoas possam utilizar este ponto de coleta como um apoio, ajudando o meio ambiente e propagando a coleta seletiva do lixo também na suas casas e comunidade em geral”. Explica Welton Carvalho, superintendente do River Shopping.

A parceria faz parte da iniciativa dos cinco R’s da Economia Circular: Recusar, Repensar, Reduzir, Reutilizar e Reciclar. O evento de inauguração será nesta quinta-feira (22), a partir das 16h. O espaço vai estar aberto ao público no dia seguinte, a partir das 10h.

 

 

 

Autoridades, profissionais do setor de FLV do Vale do São Francisco e o varejo se reúnem em Petrolina nesta quinta-feira(22)

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Nesta quinta-feira(22)  autoridades, profissionais do setor de FLV do Vale do São Francisco e o varejo se reúnem a partir das 9h, no Nobile Suítes Del Rio Petrolina (Av. Cardoso de Sá, 215) para discutir oportunidades de ampliar mercado interno e as exportações do setor de produtos frescos

Estarão presentes os convidados:

  • Wallison Tum, Secretário da Agricultura, Pecuária, Irrigação, Pesca e Aquicultura do Governo da Bahia;
  • Fábio Amorim, CEO do Hortifruti Natural da Terra, um dos maiores e mais relevantes varejistas de FFLV, que vai abordar as perspectivas e tendências do mercado nacional;
  • Francesco Sicherle, representante da USA Pears no Brasil, produtora americana de peras com forte atuação no país, que vai explicar as oportunidades para o mercado norte americano;
  • Executivos da Apex-Brasil; Alex Lee e Julio Aoki, presidente e VP do Conselho da IFPA no Brasil – entidade mundial que representa setor de produtos frescos (Frutas, Flores, Legumes e Verduras – FFLV)

Pela primeira vez, a IFPA realizará um Café da Manhã em Petrolina/Pernambuco para reunir os principais líderes da indústria de frutas, flores, legumes e verduras (FFLV), dos produtores aos varejistas. Esse é um encontro para criar conexões, compartilhar experiências, conhecer as tendências do setor e gerar novos negócios.

Como se sabe, o Vale do São Francisco desempenha um papel fundamental no fortalecimento do FFLV e aumento do consumo, explica Valeska de Oliveira Cire representante da IFPA no Brasil.

O evento será nesta quinta-feira, 22 de fevereiro, às 9h, no Nobile Suítes Del Rio Petrolina (Av. Cardoso de Sá, 215). Inscrições – https://meta2md.com.br/cafe-da-manha-ifpa///

Vai ser um encontro com muitas fontes e com o foco em oportunidades de negócios. O evento será dia 22 de fevereiro, a partir das 9h.

A expectativa é a melhor póssivel e a procura tem sido muito grande.

“Guinness Book” reúne o homem mais alto e a mulher mais baixa do mundo

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Sultan Kösen e Jyoti Amge vem trabalhando em um projeto secreto para a televisão, mas não existem mais informações sobre a empreitada

Guiness Book registra Sultan Kösen como o homem mais alto do mundo e Jyoti Amge como a mulher mais baixa

O turco Sultan Kösen, de 41 anos, tem 2,51 de altura e sofre uma condição conhecida como gigantismo, um aumento causado devido a crescimentos anormais de tumores na glândula pituitária, localizada no cérebro. Por isso, ele também tem problemas de mobilidade e precisa usar uma bengala para se locomover.

Além do recorde de altura, Kösen também é detentor do título de homem com as maiores mãos do mundo, que medem 28,5 centímetros do pulso até a ponta do dedo mindinho.

Já a indiana tem 30 anos e mede 62,8 centímetros de altura. Para termos de comparação, Jyoti tem a estatura menor que a de uma criança de 2 anos. Ela é portadora de acondroplasia, uma das formas mais comuns de nanismo, e também pode ser reconhecida por muitos fãs de terror devido à sua participação na série American Horror Story.

Segundo a publicação do Instagram oficial do Guinness Book, a dupla vem trabalhando em um projeto secreto para a televisão, mas não existem mais informações sobre a empreitada, como data de lançamento e até mesmo título.

Por Estadão Conteúdo

Ministério da Cultura abre sistema para cadastro de projetos para a Lei Rouanet

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Lei Rouanet | Direção Cultura

O Ministério da Cultura tem grandes novidades para os produtores culturais. A partir de agora, novos projetos culturais podem ser inscritos no Sistema de Apoio às Leis de Incentivo à Cultura (Salic) do Ministério da Cultura (MinC).

Os proponentes terão até 31 de outubro para inseri-los. O prazo de apresentação das propostas culturais com base na Lei 8.313/1991, conhecida como Lei Rouanet, foi alterado pela Instrução Normativa nº 11, também publicada nessa sexta (09).

Assinada pela ministra da Cultura, Margareth Menezes, no dia 30 de janeiro, a nova diretriz traz mais agilidade e transparência ao mecanismo de incentivo fiscal para ações culturais.

A Instrução Normativa revoga a publicada em 2023 e traz elementos que visam a simplificar ainda mais o processo de apresentação, recepção, seleção, análise, aprovação, acompanhamento, monitoramento, prestação de contas e avaliação de resultados dos programas, dos projetos e das ações culturais do mecanismo de Incentivo a Projetos Culturais do Programa Nacional de Apoio à Cultura (Pronac).

“Mais uma vez nós avançamos tanto na tecnologia, quanto na forma de avaliar os projetos para que não só os produtores culturais, mas toda a população seja beneficiada pela Lei Rouanet, gerando mais empregos, levando arte e cultura a todas as regiões do país e garantindo o devido controle social sobre os recursos públicos”, pontua a ministra Margareth Menezes.

Alterações da normativa

Uma das principais mudanças trazidas pela nova Instrução Normativa é o menor tempo para análise inicial da proposta até o início da captação de recursos, que podia chegar a 60 dias e passa, agora, a ser de 30 dias em média. O prazo mínimo de antecedência entre a apresentação da proposta e o evento também diminuiu de 90 para 60 dias. Isso é possível graças à modernização do Salic, com mais etapas automatizadas.

Outra alteração importante foi o período de apresentação de propostas para a Lei Roaunet, que muda de 30/11 para 31/10. “Essa mudança é importante para que a Comissão Nacional de Incentivo à Cultura (CNIC), que se reúne mensalmente, possa avaliar os projetos a tempo de eles serem liberados para execução e, de fato, os proponentes iniciem suas ações culturais já em janeiro”, explica o secretário de Economia Criativa e Fomento Cultural do MinC, Henilton Menezes. No caso de planos anuais e plurianuais, o prazo para apresentação agora será de até 31/08, um mês antes do estabelecido em 2023, conferindo maior organização e planejamento das instituições culturais.

A Instrução Normativa atualiza também os limites de pagamento para o proponente e os fornecedores do projeto. No primeiro caso, quem apresenta a proposta pode assumir uma função no projeto que lhe reserve até 20% do total captado – antes o valor poderia chegar a 50%. Já um mesmo fornecedor não poderá ter pagamento acima de 20% do total, que antes era de até 50%. O objetivo é permitir que mais profissionais da cultura sejam empregados nos projetos, fomentando ainda mais a economia criativa.

Em atendimento ao Decreto nº 8.537, de 5 de outubro de 2015, os jovens também terão mais acesso às ações culturais feitas com incentivo fiscal. Isso porque a meia-entrada para jovens de baixa renda que apresentarem a Identidade Jovem (ID Jovem) será aplicada em todos os ingressos comercializados.

Veja o resumo das principais mudanças da Instrução Normativa nº 11:

  • Automação do processo de análise inicial, com a redução do tempo de aprovação preliminar para início de captação dos recursos, reduzindo o tempo médio de análise, nesta fase, de 60 para 30 dias;
  • Exclusão de 5 anexos da Instrução Normativa, conferindo mais objetividade ao documento orientador, o que foi possível com o emprego de novas tecnologias, como o compartilhamento de dados da Secretaria da Receita Federal (SRF/MF);
  • Redução do tempo de antecedência para apresentação das propostas culturais, de 90 para 60 dias;
  • Alteração do período de apresentação de propostas, passando a ser entre o dia 1º de fevereiro e 31 de outubro de cada ano;
  • Antecipação da data limite para apresentação de Planos Anuais/Plurianuais para 31 de agosto do ano anterior ao início de execução;
  • nclusão de projetos de BIENAIS, FESTIVAIS, MOSTRAS e ÓPERAS no teto máximo de R$ 10 milhões;
  • Inclusão de novos limites no segmento audiovisual: GAMES, até R$ 1,5 milhão, e Plataformas de vídeo, até R$ 2 milhões;
  • Estabelecimento de tetos para apresentação de Planos Anuais, a partir da série histórica de captação do proponente, com possibilidade de aumento de até 30%;
  • Obrigatoriedade de inclusão das marcas do Pronac em TODAS as peças de divulgação dos produtos financiados, independente das fontes de recursos para sua produção;
  • Redução de 50% para 20% do orçamento para remuneração do proponente, quando ele ocupar funções dentro do projeto, mantidas as exceções;
  • Redução de 50% para 20% do orçamento para um mesmo fornecedor, guardadas as exceções descritas;
  • Alteração na possibilidade de uso dos produtos destinados a patrocinadores e divulgação NÃO UTILIZADOS;
  • Inclusão de jovens portadores da Identidade Jovem (ID JOVEM), entre os beneficiários da meia-entrada.

Participação social

A Instrução Normativa nº 11 foi construída de forma colaborativa pelos técnicos das mais diversas áreas do Ministério da Cultura e entidades vinculadas, além de considerar as recomendações dos órgãos de controle do Governo Federal.

Também foram realizados encontros com proponentes do setor cultural em 12 capitais brasileiras, nas cinco regiões do país, com a participação de 4.122 agentes culturais, além de uma consulta pública online, por meio da qual foram recebidas cerca de 200 sugestões. “Nós estamos, a cada dia, aproximando mais o mecanismo de incentivo fiscal da verdadeira dinâmica dos setores artísticos do país, que tem particularidades importantes”, declara Henilton Menezes.