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Governadora Raquel Lyra celebra chegada de R$ 241 milhões em equipamentos para terminal 100% eletrificado em Suape

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Governadora Raquel Lyra celebra chegada de R$ 241 milhões em equipamentos para terminal 100% eletrificado em Suape* A governadora Raquel Lyra acompanhou, nesta segunda-feira (9), a entrega de 28 equipamentos ao APM Terminals, no Complexo Industrial Portuário de Suape.

Com investimentos de R$ 241 milhões e geração de 2.500 empregos indiretos, o conjunto marca uma nova etapa na implantação do primeiro terminal portuário 100% eletrificado da região e acelera o início das operações técnicas do empreendimento. Este é um dos resultados da articulação do Governo de Pernambuco, que vem buscando investimentos e negócios voltados para a energia verde no Estado.

A agenda contou com a participação do ministro de Portos e Aeroportos, Silvio Costa Filho, e da vice-governadora Priscila Krause.

“Hoje é dia de celebração. Quando fomos à Dinamarca visitar a Maersk, firmamos o compromisso de fazer a entrega em maio deste ano, mas precisavam chegar os equipamentos. E chegaram, são os maiores guindastes instalados no Brasil, que acabam de chegar da China e já posicionam Pernambuco como um grande destino de investimentos logísticos para o mundo. O alto investimento e rapidez na logística já antecipam o que só aconteceria nos próximos sete anos. Em maio estaremos aqui novamente, para a entrega de uma etapa útil e, depois, a entrega definitiva em agosto”, discursou a governadora Raquel Lyra.

Os equipamentos que chegaram ao terminal incluem dois guindastes STS (Ship-to-Shore), responsáveis pelo carregamento e descarregamento de contêineres entre navios e o cais, um dos equipamentos centrais da operação portuária moderna, além de sete guindastes RTG, usados para organizar e empilhar contêineres no pátio com alta produtividade.

O ministro de Portos e Aeroportos, Silvio Costa Filho, destacou a importância estratégica do complexo para inserir o Estado no cenário internacional das operações portuárias. “Estamos aumentando ainda mais a competitividade do Porto de Suape, e com esse empreendimento, Pernambuco vai entrar na rota internacional das operações”, disse o ministro.

Também fazem parte do conjunto de entregas duas Reach Stackers, utilizadas para movimentação e empilhamento de contêineres no terminal, uma empilhadeira para 16 toneladas, duas empilhadeiras para contêineres vazios e 14 Terminal Tractors, que transportam as cargas dentro da área portuária. Os equipamentos contam com tecnologia de última geração e operação por controle remoto, a partir de salas de comando, aumentando a segurança, a precisão das operações e a acessibilidade para operadores.

Para o diretor-presidente de Suape, Armando Monteiro Bisneto, a entrega marca mais uma etapa do desenvolvimento do Porto. “Coincide também com o momento de transformação do Complexo e do nosso Estado. Seguimos consolidando Suape como um dos protagonistas da transição energética no Brasil”, pontuou.

Em outubro de 2025, a governadora Raquel Lyra esteve na Dinamarca na sede da European Energy, referência mundial em soluções de hidrogênio verde e combustíveis sustentáveis. Com esses equipamentos, a multinacional já soma R$ 2 bilhões na implantação da fábrica de e-metanol, colocando Pernambuco em destaque na cadeia do hidrogênio verde e combustíveis do futuro. Isso demonstra que Suape se destaca pela oferta de energia limpa e pela capacidade técnica e industrial. “É fundamental que os empresários saibam que o governo honra seus compromissos financeiros, garantindo um ambiente de negócios mais seguro e favorável. Esse cenário mudou muito nos últimos anos, e é motivo de orgulho ver essa transformação acontecer”, enfatizou o secretário de Desenvolvimento Econômico, Guilherme Cavalcanti.

Voltado à movimentação de contêineres e carga geral, o empreendimento deve entrar em operação no segundo semestre deste ano, com capacidade inicial para movimentar cerca de 400 mil TEUs (unidade de transporte marítimo) por ano, volume que pode ampliar significativamente a capacidade logística do Porto.

 

O diretor-presidente da APM Terminals Suape e Pecém, Daniel Rose, destacou o papel do empreendimento em Suape. “Estamos cada vez mais próximos de concretizar um projeto que redefine o papel de Pernambuco e do Brasil na logística portuária internacional. Esta iniciativa produz uma nova forma de pensar o futuro: operar com eficiência, respeitar o meio ambiente e ampliar a acessibilidade, garantindo que o progresso seja inclusivo e sustentável”, afirmou.

Representando o Poder Legislativo, o deputado estadual Romero Sales Filho comemorou o avanço do empreendimento. “Estamos enxergando Pernambuco em um tempo de progresso e prosperidade. Várias pessoas foram empregadas nesse lugar, pela união dos esforços, por aqueles que têm uma visão de Estado e visão de política diferenciada”, complementou o parlamentar.

Fotos: Yacy Ribeiro/Secom Vídeo com sonora da governadora Raquel Lyra: https://drive.google.com/file/d/1MJI-oISzrx_KTZ4LYasdxqZOpPbbHh1l/view?usp=sharing

British Council destina cinco bolsas integrais para mulheres da Paraíba cursarem mestrado no Reino Unido

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Programa busca reforçar a qualificação feminina nas áreas STEM e contribuir para a redução de desigualdades no mercado de trabalho

São Paulo, 09 de março de 2026 – O British Council lança mais uma edição do programa Women in STEM, iniciativa internacional que busca enfrentar a desigualdade de gênero nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). O programa oferece bolsas integrais de mestrado no Reino Unido para mulheres com trajetória acadêmica e profissional nas respectivas áreas e com bom nível de inglês, ampliando o acesso à educação de excelência e fortalecendo a liderança feminina em ciência e inovação. As inscrições podem ser realizadas até o dia 12 de abril.

Apesar dos avanços recentes, as mulheres ainda são minoria nas carreiras de STEM em diversos países, incluindo o Brasil. De acordo com dados da quarta edição do estudo W-Tech 2025, produzido pelo Observatório Softex, elas representam apenas 19,2% dos especialistas em Tecnologia da Informação no país. Na formação acadêmica, o cenário é semelhante: apenas 17,8% dos concluintes de cursos de TI são mulheres. O quadro desigual também se reflete no mercado de trabalho, com as mulheres recebendo em média 21,2% menos do que os homens, de acordo com o 4º Relatório Nacional de Igualdade Salarial do Ministério do Trabalho e Emprego.

Evidenciando a importância de iniciativas que ampliem o acesso a oportunidades educacionais e profissionais nessas áreas estratégicas, o programa Women in STEM prevê um recorte específico para a Paraíba, com a destinação de cinco bolsas de estudo exclusivas para mulheres do estado, em parceria com a Fundação de Apoio à Pesquisa do Estado da Paraíba (FAPESQ-PB). As selecionadas integrarão a turma vinculada à Aston University, no Reino Unido, reforçando o compromisso do projeto com impacto local e transformação social.

As bolsas são integrais, incluindo taxas de matrícula, auxílio financeiro e acomodação por até 12 meses no Reino Unido, passagem aérea internacional de ida e volta em classe econômica, cobertura dos custos de vistos e seguro de saúde, apoio ao idioma inglês, bem como a taxa do exame IELTS, caso necessário, além de suporte para material de estudo. Para além da formação acadêmica, o programa oferece acesso à universidade de referência mundial em pesquisa e a uma rede internacional de ex-alunas, criando conexões duradouras e oportunidades de desenvolvimento profissional.

“Investir na formação dessas mulheres contribui diretamente para o fortalecimento do ecossistema científico e tecnológico dentro e fora do estado. Em um cenário de crescimento da geração de empregos, preparar profissionais capacitadas para assumir posições de liderança impulsiona o desenvolvimento econômico regional e ajuda a reduzir desigualdades históricas no mercado de trabalho”, explica Bárbara Cagliari Lotierzo, Diretora Interina de Engajamento Cultural do British Council no Brasil, reforçando a importância de criar oportunidades equitativas para que mais mulheres possam transformar o futuro da ciência e da tecnologia.

Para Amílcar Queiroz, presidente da FAPESQ: “Das bases da matemática moderna com Emmy Noether ao pioneirismo de Hypatia na antiguidade, passando pelas fundadoras da computação como Ada Lovelace e Grace Hopper, e por descobertas transformadoras na astronomia feitas por Henrietta Leavitt, Vera Rubin e Jocelyn Bell Burnell, as mulheres têm desempenhado um papel essencial na construção da ciência e da tecnologia. E o que dizer da pesquisadora Tatiana Sampaio (UFRJ), que estuda há anos o potencial da polilaminina, esperança para pacientes com lesões medulares que sonham em recuperar a mobilidade. Reconhecer e valorizar essas mulheres não é apenas uma questão de justiça histórica, mas também uma condição fundamental para ampliar o talento, a diversidade e a inovação no avanço científico”, enfatiza.

Como se candidatar

Mulheres que moram ou atuam, profissional ou academicamente, no estado interessadas nas bolsas do programa Women in STEM devem consultar o site da Aston University, verificar os cursos de mestrado elegíveis e realizar a candidatura diretamente ao curso de interesse. É importante conferir os requisitos acadêmicos e de idioma para cada curso, bem como os prazos específicos da universidade. As candidatas interessadas também devem se inscrever no formulário correspondente às bolsas. Após o envio da candidatura, a instituição entrará em contato para informar sobre o status do processo. As inscrições vão até o dia 12 de abril. Mais informações sobre as bolsas, cursos disponíveis e o processo de candidatura podem ser encontradas no site.

Sobre o British Council

O British Council é a organização internacional do Reino Unido para relações culturais e oportunidades educacionais. Apoiamos a paz e a prosperidade construindo conexões, entendimento e confiança entre as pessoas no Reino Unido e em países do mundo todo. Fazemos isso por meio de nosso trabalho em Artes e Cultura, Educação e Língua Inglesa. Trabalhamos com pessoas em mais de 200 países e territórios e estamos presentes em mais de 100 países. No ano fiscal de 2024-25 atingimos 599 milhões de pessoas.

Press – Sherlock Communications

britishcouncil@sherlockcomms.com

Em Juazeiro-BA, Prefeito Andrei Gonçalves reforça compromisso com a segurança e participa da entrega de novas viaturas e equipamentos para a Polícia Civil

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O prefeito de Juazeiro, Andrei Gonçalves, participou nesta segunda-feira (10) da entrega de três novas viaturas e equipamentos que irão fortalecer o trabalho da Polícia Civil no município. A ação é fruto da parceria entre a Prefeitura de Juazeiro e o Governo do Estado e representa mais um passo no esforço conjunto para melhorar os índices de segurança pública na cidade.

A solenidade foi realizada na sede da Delegacia Especial de Atendimento à Mulher/DEAM e reuniu autoridades municipais, representantes das forças de segurança e lideranças da região. Durante o evento, o prefeito destacou que a gestão municipal tem buscado fortalecer parcerias institucionais para ampliar os investimentos na área de segurança.

Andrei Gonçalves reforçou que, em menos de um ano, Juazeiro já recebeu cerca de R$ 3 milhões em investimentos voltados para a Polícia Civil, o que tem contribuído diretamente para a redução dos índices de violência no município. No total, desde abril de 2025, já foram entregues 10 viaturas para a corporação.

“Essa é mais uma entrega importante dessa parceria com o Governo do Estado que reflete diretamente na redução da violência em Juazeiro. O índice de homicídios no mês de janeiro caiu 50% em relação ao mesmo período do ano passado, e isso demonstra que os investimentos e o trabalho integrado das forças de segurança estão dando resultado. Vamos continuar trabalhando para reduzir cada vez mais os índices de criminalidade em Juazeiro e em toda a região norte”, afirmou o prefeito.

O coordenador regional da Polícia Civil em Juazeiro (17ª Coorpin), delegado Dr. Flávio Martins, explicou que as novas viaturas fazem parte do processo de modernização da frota da corporação e irão contribuir para melhorar a capacidade operacional das equipes.

“Essas novas viaturas fazem parte do processo de modernização da frota, diminuindo o tempo de resposta quando a Polícia Civil for acionada. Dessas, uma será destinada para a DEAM, reforçando o atendimento à mulher. Além das viaturas, recebemos três fuzis e quatro drones, equipamentos que vão colaborar com as investigações e com a segurança de nossos agentes”, destacou.

A secretária da Mulher e Juventude de Juazeiro, Érica Daiane, ressaltou que a nova viatura destinada à Delegacia Especializada de Atendimento à Mulher representa um reforço importante na rede de enfrentamento à violência contra a mulher no município.

 “Essa nova viatura, que tem capacidade de chegar a locais de maior dificuldade de acesso, vem fortalecer o trabalho da DEAM, que integra a rede de enfrentamento à violência. Estamos trabalhando de forma integrada na prevenção e no combate à violência contra a mulher em Juazeiro”, afirmou.

 Além do prefeito Andrei Gonçalves, participaram da solenidade o prefeito de Casa Nova, Anísio Viana; a delegada da DEAM, Dra. Michele de Castro; o presidente da Câmara, Mitu, os vereadores Ziel Almeida, Tetê de Bertinho, Gledson Azevedo, Aníbal Araújo e Capitão Esbaltar; além de secretários municipais e representantes da Marinha do Brasil e da Polícia Militar da Bahia.

 Ascom Andrei Gonçalves

A doença que impede os famosos de comer alimentos comuns

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A doença celíaca é uma condição autoimune em que o organismo reage de forma negativa ao glúten, uma proteína presente no trigo, na cevada e no centeio

A doença que impede os famosos de comer alimentos comuns

A doença que impede os famosos de comer alimentos comuns

Você certamente já deve ter se perguntado sobre o que realmente é a doença celíaca, os tipos de intolerância e alergias que derivam do glúten. Mas nós reunimos o essencial sobre essa condição que afeta apenas 1% das pessoas em todo o mundo e que pode aparecer em qualquer fase da vida.

Doença celíaca:

A doença celíaca é uma condição autoimune em que o organismo reage de forma negativa ao glúten, uma proteína presente no trigo, na cevada e no centeio. Quando a pessoa celíaca consome glúten, o sistema imunológico ataca o intestino delgado, provocando inflamação e danos na mucosa intestinal.

Esse processo prejudica a absorção de nutrientes essenciais, como ferro, cálcio, vitaminas e proteínas, o que pode levar a uma série de problemas de saúde.

www.noticiasaominuto.com.br

Frases de Dia Internacional da Mulher: as 130 melhores mensagens para  postar em 8 de março | Fashion Bubbles

Em Petrolina Prefeitura abre inscrições para oficinas gratuitas de penteados e sacola artesanal

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Entre aprender algo novo e descobrir um talento que pode virar oportunidade de renda, a Prefeitura de Petrolina abre espaço para que jovens mulheres desenvolvam habilidades criativas e práticas. Como parte das ações do Mês da Mulher, a Secretaria Executiva das Juventudes vai ofertar duas oficinas gratuitas: penteados e sacola artesanal, voltadas para mulheres de 15 a 29 anos.

As inscrições começam nesta segunda-feira (9) e serão realizadas de forma presencial na sede da Secretaria Executiva das Juventudes, localizada no 2º andar do Centro Administrativo da Assistência Social, na Rua do Cajueiro, nº 264, Centro, em frente à Praça Pio XII, conhecida popularmente como Praça do Galo. Ao todo, serão disponibilizadas 20 vagas para cada oficina, as inscrições seguem abertas até o preenchimento total das vagas.

A Oficina de Penteados será realizada nos dias 17 e 18 de março, das 9h às 12h, na própria Secretaria Executiva das Juventudes. Durante a formação, as participantes irão aprender técnicas de penteados que podem ser aplicadas no dia a dia ou em eventos, além de noções que podem contribuir para quem deseja iniciar uma atividade na área da beleza.

Já a Oficina de Sacola Artesanal acontecerá no dia 18 de março, das 9h às 12h, na Escola Social, localizada no bairro Cohab Massangano. A atividade vai ensinar a produção de sacolas feitas manualmente, estimulando a criatividade e apresentando uma alternativa sustentável que também pode se tornar uma fonte de renda. A iniciativa integra as ações do município voltadas para a juventude, incentivando o protagonismo feminino e oferecendo oportunidades de aprendizado que podem contribuir para a autonomia e geração de renda das jovens petrolinenses.

Informações da Secretaria de Assistência Social e Combate à Fome – Prefeitura de Petrolina

Em Petrolina, obra sem alvará pode gerar embargo e multa. Prefeitura orienta sobre a importância do licenciamento prévio

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Antes de iniciar qualquer construção, ampliação ou reforma estrutural em Petrolina, é obrigatório solicitar o licenciamento junto ao município. A medida, prevista na legislação urbanística, é fundamental para garantir que a obra esteja dentro das normas técnicas e legais, evitando embargo, aplicação de multa e prejuízos futuros ao proprietário. Esse processo é feito diretamente na Secretaria de Desenvolvimento Urbano, Habitação e Sustentabilidade (Sedurbhs).

Muitas pessoas ainda começam a construir sem o alvará, algumas vezes por falta de informação. No entanto, a ausência do licenciamento pode resultar na paralisação imediata da obra pela fiscalização municipal, além de penalidades financeiras, com multas que variam, a depender da área construída, de R$ 386,40 a R$11.052,28 e dificuldades para regularizar o imóvel posteriormente.

O licenciamento garante que o projeto seja analisado por técnicos da Secretaria, verificando critérios como recuos obrigatórios, limite de construção no terreno, taxa de ocupação, ventilação, iluminação e demais exigências previstas no Plano Diretor e no Código de Obras. Essa análise é essencial para assegurar a segurança da edificação e evitar problemas estruturais.

Segundo o diretor de fiscalização da SEDURBHS, Victor Afonso, o processo de licenciamento é uma etapa essencial para garantir segurança jurídica e organização urbana. “A construção regularizada garante segurança jurídica ao proprietário e contribui para uma cidade mais organizada. O licenciamento é uma etapa fundamental para que o crescimento urbano aconteça de forma planejada e dentro da legislação, observando as diretrizes do Plano Diretor de Petrolina, que orienta o desenvolvimento urbano do município, e as normas estabelecidas no Código de Obras da cidade”, pontua.

Outro ponto importante é a valorização do imóvel. Construções regularizadas possuem documentação adequada, facilitam processos de financiamento, venda, transferência e inventário. Já imóveis irregulares enfrentam restrições legais e desvalorização no mercado. Além da segurança individual, o licenciamento também é uma ferramenta de planejamento urbano. É por meio dele que o município organiza o crescimento da cidade, garantindo infraestrutura adequada, mobilidade, drenagem e ordenamento dos bairros.

O processo é simples. O primeiro passo é contratar um profissional habilitado para elaborar o projeto arquitetônico. Dependendo da atividade e da localização, também é necessário obter licenciamento ambiental junto à Agência Municipal do Meio Ambiente (AMMA). Em seguida, o projeto e a documentação são protocolados na Secretaria, onde passam por análise técnica. Após a aprovação, é emitido o alvará de construção, autorizando assim, o início da obra de forma regular. A orientação da Prefeitura é que nenhum cidadão inicie qualquer obra sem antes buscar informações na Secretaria.

Informação da Assessora de Comunicação da Secretaria de Desenvolvimento Urbano, Habitação e Sustentabilidade (Sedurbhs)

Produtor rural brasileiro mantém resiliência e deve alcançar nova safra recorde mesmo diante de crédito restrito e juros elevados

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Com apoio de soluções digitais e campanhas promocionais com condições especiais de mercado, agricultores seguem investindo em produtividade e gestão eficiente no campo

São Paulo, março de 2026 – O agronegócio brasileiro segue demonstrando força e capacidade de adaptação mesmo em um cenário de crédito mais restrito e juros elevados. Segundo a Companhia Nacional de Abastecimento (Conab), o quinto levantamento da Safra de Grãos 2025/2026 indica que o Brasil deve alcançar uma produção de 353,37 milhões de toneladas, um crescimento de 0,40% em relação à safra anterior.

Esse avanço reflete o esforço do produtor rural brasileiro,  que segue aumentando a produção, investindo em tecnologia, planejamento e estratégias de compra mais eficientes para manter a competitividade e garantir bons resultados no campo.

Nesse contexto, empresas do setor têm desempenhado papel fundamental ao oferecer alternativas que ampliam o acesso a condições mais vantajosas. É o caso da Orbia, maior plataforma digital do agronegócio na América Latina, que nasceu como um programa de fidelidade e hoje reúne soluções completas para toda a cadeia agrícola, permitindo ao produtor cotar, comprar e pagar por insumos de forma online, além de acumular pontos e acessar benefícios exclusivos.

Como parte desse movimento, a empresa lança mais uma edição da campanha ‘Firme Forte’, uma das principais iniciativas da marca no primeiro trimestre do ano. A ação acontece entre os dias 9 e 29 de março e reúne uma série de condições especiais para apoiar o planejamento das próximas safras.

“Mais do que ofertas, a campanha carrega um simbolismo que conversa direto com o campo. Firmeza e força para decidir melhor, gerir com precisão, superar desafios e alcançar resultados impressionantes, do jeito que só o agro faz”, comenta Ivan Moreno, CEO da Orbia.

Durante o período, os produtores poderão aproveitar até 84% de desconto no resgate de produtos e serviços por meio dos pontos acumulados no programa de fidelidade, além de oportunidades como acúmulo extra de pontos com parceiros, incluindo pontos em dobro com a Yara e até cinco vezes mais pontos com a Decolar. Outros destaques são os cupons de desconto, frete grátis e condições especiais na aquisição de insumos.

Neste último atrativo, a campanha se destaca como uma oportunidade estratégica para o produtor se antecipar e se planejar, garantindo a compra de sementes, defensivos e fertilizantes com condições mais atrativas, o que contribui diretamente para a gestão de custos em um cenário de maior pressão financeira.

“Diante de desafios como o crédito mais caro e juros elevados, o campo brasileiro reforça sua capacidade de adaptação. Com o apoio de soluções digitais e iniciativas que ampliam o acesso a benefícios e melhores condições comerciais, o produtor segue como protagonista de um setor que continua a impulsionar a economia nacional e a bater recordes, safra após safra”, conclui Moreno.

Sobre a Orbia

A Orbia é a maior plataforma digital integrada do agronegócio na América Latina, conectando mais de 284 mil usuários no Brasil. A empresa oferece soluções como Orbia Clube (programa de pontos, fidelidade e coalizão), Orbia Compras (plataforma de compras online de insumos agrícolas) e Orbia Pag (hub de soluções financeiras e crédito rural digital). A companhia foi premiada com o Espantalho de OURO na Mostra de Comunicação do Agro e reconhecida pelo case “Orbia dá um Show (Show de Drones)” na categoria Ações em Feiras, Eventos e Congressos. Além disso, foi selecionada como um dos 15 Melhores Cases de Marketing Agro.

Mais informações em orbia.ag.

Concursos em Pernambuco: confira agenda de vagas para o estado

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Concursos em Pernambuco: confira agenda de vagas para o estado

Oportunidades de emprego no RS – Nas Agências FGTAS/Sine são mais de 8 mil  vagas - Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social

A agenda de concursos desta semana traz uma variedade de oportunidades em diferentes áreas, como educação, saúde e segurança, com vagas para os níveis médio, técnico e superior.

Os editais abertos têm prazos que se estendem até abril, e outros estão previstos para breve, abrangendo órgãos municipais, estaduais e federais. Confira o agendão abaixo:

Concurso Comando da Marinha
Vagas: 01
Prazo: 27 de março
Taxa de inscrição: R$ 140,00
Cargos: Professor do ensino básico, técnico e tecnológico em Língua Portuguesa
Área: Educação
Nível: Superior
Remuneração: R$ 3.244,95 a R$ 4.867,43

Processo seletivo simplificado Secretaria de Saúde
Vagas: 831
Prazo: 27 de março
Taxa de inscrição: Não será cobrada
Cargos: Médico, Cirurgião Buco-Maxilo Facial, Analista em Saúde e Assistente em Saúde, todos em diversas especialidades
Área: Saúde
Nível: Técnico e superior
Remuneração: R$ 1.621,00 a R$ 12.366,61

Concurso prefeitura de Limoeiro
Vagas: 20
Prazo: 29 de março
Taxa de inscrição: R$ 160,00
Cargos: Guarda Civil Municipal
Área: Segurança
Nível: Médio
Remuneração: R$ 1.800,00

Lula sanciona lei que reforça proteção a vítimas de estupro menores de 14 anos

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A decisão de Lula prevê o aumento para 2026, mas veta aumentos para os exercícios de 2027, 2028 e 2029/Marcelo Camargo/Agência Brasil

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) sancionou nesse domingo, 8, um projeto de lei que reforça a proteção de crianças menores de 14 anos que são vítimas de estupro. De autoria da deputada Laura Carneiro (PSD-RJ), a norma altera o Código Penal para estabelecer, de forma expressa, que a presunção de vulnerabilidade da vítima é absoluta. Isso significa que as circunstâncias do caso não poderão mais ser usadas para relativizar a situação da vítima.

De acordo com o Planalto, o texto também estabelece que a aplicação de penas pelo crime de estupro de menores não depende do consentimento da vítima, nem do fato de ela ter mantido relações sexuais anteriormente ou da ocorrência de gravidez.

“Com essa mudança em nosso Código Penal, agora não há mais brechas para relativizações, nem chances para que abusadores tentem se livrar das penas, alegando, por exemplo, que as relações foram consentidas ou que não resultaram em gravidez”, afirmou Lula em publicação na rede social X.

Portas abertas para mulheres no Alto-Comando militar

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Indicação histórica de coronel-médica reforça presença feminina nas Forças Armadas e coincide com entrada de 1.467 voluntárias no Serviço Militar Feminino

Março de 2026 marca a entrada das primeiras 1.467 voluntárias no Smif - (crédito: Divulgação/Hospital Militar de Área de Brasília)

A indicação da coronel-médica Cláudia Lima Gusmão Cacho ao generalato pode romper quase 400 anos de barreiras no Exército Brasileiro, segundo especialistas. Se sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva, ela se tornará a primeira mulher a integrar o Alto-Comando, colegiado responsável pelas decisões estratégicas das Forças Armadas, em um setor historicamente masculino.

O marco coincide com a entrada das primeiras 1.467 voluntárias no Serviço Militar Inicial Feminino (Smif), em março de 2026, reforçando a expansão da presença feminina na área de segurança e defesa.

Segundo o advogado trabalhista Cid de Camargo Júnior, a indicação possui um valor simbólico e prático “imenso”, pois reforça que o acesso a postos de maior hierarquia deve ocorrer com base em critérios objetivos de mérito e capacidade profissional, servindo de fator de inspiração para outras mulheres. “Pode funcionar como fator de inspiração e como instrumento institucional de mudança cultural, incentivando maior participação feminina e fortalecendo políticas de igualdade de oportunidades dentro das Forças Armadas”, destacou.

Para a advogada Carolina Tegethoff, a indicação é um passo “relevante” para ampliar a participação feminina nas Forças Armadas, mas depende de um movimento institucional “mais amplo”. “A consolidação desse processo exige que existam condições para que outras militares também possam progredir na carreira e alcançar postos de comando”, disse ela.

O major-brigadeiro do Ar Marcelo Moreno, Diretor de Administração do Pessoal da Aeronáutica, afirmou ao Correio que a inclusão feminina é uma “decisão de inteligência estratégica”. Segundo ele, ao abrir espaço para mulheres, as Forças Armadas ampliam sua capacidade de seleção, aproveitando talentos de toda a juventude brasileira, e não apenas metade.

“A Força Aérea se preparou de forma muito séria, muito responsável, para recepção dessas novas meninas, soldados concretas, por meio de adaptação dos alojamentos, vestiários, banheiros, tudo para garantir respeito, privacidade e, sobretudo, dignidade. É muito importante passar essa mensagem clara dentro da Força Aérea Brasileira”, declarou.

Igualdade
O advogado especializado em direito militar, Marcelo Almeida, afirma que, embora a indicação ao generalato seja um marco inspirador para mulheres, é preciso cautela. Ele alerta que tratar a carreira militar feminina como “igual à masculina” pode ser arriscado se as diferenças biológicas forem ignoradas.

“Deverá haver respeito às diferenças existentes nas mulheres, por exemplo o período menstrual, o qual sabemos que em razão dos hormônios, muita coisa é alterada na saúde da mulher, ainda que por curto tempo”, comentou. “Desconsiderar características como ciclos menstruais, gestação e amamentação sob o argumento de uma igualdade meramente formal não representa um avanço”, acrescentou Tegethoff.

A igualdade jurídica, no entanto, não exige um tratamento absolutamente idêntico em todas as situações, devendo o ordenamento admitir medidas que protejam a saúde e a dignidade da mulher.

Assédio
Outro ponto crítico é a segurança das mulheres no trabalho. As instituições afirmam que, para ampliar a presença feminina, é essencial um ambiente livre de assédio, com adaptações em alojamentos e banheiros para garantir privacidade e dignidade.

“Nós temos que garantir um ambiente livre de qualquer tipo de assédio, onde a mulher é respeitada como mulher e como profissional. Essa preparação foi feita de forma muito séria. As meninas passarão pelos mesmos treinamentos de combate, doutrina, valores éticos, hierarquia, disciplina e exigências físicas dos meninos. Até porque a guerra não faz distinção”, explicou o major-brigadeiro Moreno.

A Lei 14.540/2023 instituiu programas de prevenção ao assédio sexual na administração pública e tramita no Senado o PL 582/2015, que tipifica o crime no âmbito militar. Segundo a advogada Carolina Tegethoff, militares que sofram preconceito ou importunação têm canais como chefia imediata, ouvidorias e o Ministério Público Militar para buscar proteção.

Outro ponto é o contrato inicial das voluntárias do Smif. Apesar de benefícios como auxílio-maternidade e contagem de tempo para aposentadoria, ao fim do vínculo de até oito anos, elas passam para a reserva sem estabilidade.(Correio Brasiliense)

Mulheres recorrem à formação em tecnologia para driblar desigualdade de carreira

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Participação feminina em cursos de tecnologia ultrapassa 50% em programa de capacitação e revela movimento crescente de reação às barreiras salariais e de liderança ainda presentes no setor

Em meio à expansão da economia digital e à crescente demanda por profissionais qualificados, um movimento silencioso começa a alterar o perfil de quem busca formação tecnológica no Brasil. Cada vez mais mulheres têm recorrido a cursos técnicos e certificações em tecnologia como estratégia para superar barreiras ainda presentes na progressão profissional e ampliar oportunidades de renda e estabilidade. 

O avanço aparece de forma concreta nos dados da Escola da Nuvem, organização dedicada à formação gratuita em computação em nuvem, inteligência artificial e tecnologia para pessoas em situação de vulnerabilidade social. Em um ano, a participação feminina nos cursos saltou de 40,8% para 50,3%, tornando as mulheres maioria entre os alunos pela primeira vez e indicando uma mudança relevante na busca por qualificação na área. 

O crescimento ocorre em um setor que continua marcado por desigualdades estruturais. Embora a tecnologia seja frequentemente associada a inovação e meritocracia, mulheres ainda enfrentam maior dificuldade de acesso às primeiras oportunidades, menor presença em funções técnicas mais valorizadas e redução gradual da participação conforme a carreira avança para cargos de liderança. 

Nesse contexto, a formação técnica passou a ser percebida não apenas como porta de entrada para o setor, mas como uma estratégia consciente de proteção de carreira. Muitas profissionais chegam aos programas de capacitação já com experiência em outras áreas e veem na tecnologia uma possibilidade concreta de transição profissional, aumento de renda e maior previsibilidade de crescimento. 

Segundo Ana Letícia Lucca, CRO da Escola da Nuvem, a procura feminina revela uma leitura pragmática do mercado de trabalho. Muitas mulheres entendem que a qualificação técnica funciona como um diferencial necessário para competir em condições mais equilibradas. Sem essa base, frequentemente ficam fora dos processos seletivos antes mesmo das etapas iniciais. 

A mudança também reflete transformações mais amplas no mundo do trabalho, marcado pela digitalização acelerada e pela valorização de competências ligadas a dados, automação e computação em nuvem. Ao mesmo tempo em que empresas enfrentam escassez de profissionais qualificados, cresce entre mulheres a percepção de que a tecnologia oferece um dos caminhos mais rápidos de mobilidade profissional. 

Ainda assim, desafios persistem. A presença feminina tende a se concentrar em áreas consideradas de entrada, enquanto segmentos mais técnicos e posições estratégicas continuam predominantemente masculinos. A conciliação entre vida pessoal e profissional e a desigualdade salarial seguem apontadas como fatores que impactam a permanência e a progressão de carreira. 

Para especialistas em empregabilidade, o aumento da busca por formação indica uma mudança de comportamento relevante: em vez de esperar transformações estruturais no mercado, mulheres passaram a investir diretamente em qualificação para reduzir vulnerabilidades e ampliar competitividade. 

O crescimento da participação feminina em cursos de tecnologia sugere que essa estratégia começa a produzir efeitos concretos. A tendência aponta para uma possível reconfiguração gradual do setor nos próximos anos, impulsionada não apenas pela demanda das empresas por talentos digitais, mas por uma movimentação ativa de profissionais que enxergam na educação tecnológica um instrumento real de ascensão profissional.

Horóscopo do dia: confira o que os astros revelam para esta segunda-feira(09)

  Horóscopo de segunda-feira -  (crédito: Pixabay/Reprodução)

ARIES (nascimento entre 21/3 a 20/4)

Tantos sentimentos na alma que ainda não podem se expressar abertamente! Entretanto, você encontrará uma maneira de se expressar sem que as pessoas saibam exatamente o que e para quem essa expressão acontece.

TOURO(nascimento entre 21/4 a 20/5)

Os gestos ásperos e hostis não hão de amedrontar sua alma, são efeitos colaterais do desespero que as pessoas andam experimentando e, ao mesmo tempo, detestam expressar essa vulnerabilidade, portanto, ficam agressivas.

GÊMEOS (nascimento entre 21/5 a 20/6)

Puxe a sardinha para seu lado em assuntos financeiros, este é um momento em que sua alma pode consolidar uma posição mais firme nesse sentido e, ao mesmo, tempo beneficiar as pessoas com que se relaciona também.

CÂNCER (nascimento entre 21/6 a 21/7)

O incentivo para você seguir em frente não virá de ninguém, sua própria alma entenderá que está tudo certo, mesmo no meio de um montão de circunstâncias erradas. Abra sua mente a um novo horizonte de realizações.

LEÃO (nascimento entre 22/7 a 22/8)

Os bons sentimentos que circulam pela sua alma hão de ser expressos para as pessoas certas, porque do jeito que anda o mundo, se você expressar bem-estar quando anda todo mundo desesperado, isso seria contraproducente.

VIRGEM (nascimento entre 23/8 a 22/9)

Bons contatos estão sendo feitos, que podem não dar resultados imediatos, mas que, com certeza, abrirão portas que servirão para a realização de seus planos. A vida social é imprescindível nesta parte do caminho.

LIBRA (nascimento entre 23/9 a 22/10)

O que você quiser há de ser feito por você, porque se ficar esperando que a vida resolva, essa atitude seria ingênua nesta parte do caminho. A vida faz acontecer, sim, mas é através de suas mãos que faz acontecer.

ESCORPIÃO (nascimento entre 23/10 a 21/11)

Os ingredientes necessários para o que você pretende estão todos disponíveis, mas a mistura desses depende das manobras que você fizer e da astúcia com que você se movimentar, para que o resultado seja benéfico.

SAGITÁRIO (nascimento entre 22/11 a 21/12)

Há sentimentos que é propício expressar enquanto outros seria sábio continuar mantendo sob um manto de discrição, porque se forem expressos muito provavelmente seria o início de conflitos, agora inúteis. Melhor não.

CAPRICÓRNIO (nascimento entre 22/12 a 20/1)

O bom trato entre as pessoas ajuda muito em todos os sentidos, porque faz com que elas se tornem mais receptivas aos seus pedidos e demandas, tanto quanto elas também se sentirão mais à vontade com tudo.

AQUÁRIO (nascimento entre 21/1 a 19/2)

Foque sua atenção na administração dos recursos materiais, porque com as coisas mais ou menos organizadas, você verá que não há escassez, e mesmo não havendo abundância, pelo menos nada lhe faltará. É assim.

PEIXES (nascimento entre 20/2 a 20/3)

Nunca se convença desse cliché que se fala sobre seu signo, de que é vulnerável e coisa e tal. Seu signo é poder, esse é o convencimento que você deve adotar a seu respeito. O que você quiser, você pode agarrar. Em frente.

Informações do ´Correio Brasiliense`
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