Na tarde desta terça-feira (20.07) Pernambuco recebeu uma nova remessa de vacinas contra o novo coronavírus. O voo, com 206,5 mil doses da Astrazeneca/Oxford/Fiocruz, aterrissou no Aeroporto Internacional do Recife/Guararapes – Gilberto Freyre às 16h35. Os imunizantes foram levados ao Programa Estadual de Imunização (PNI-PE) para verificação de temperatura e separação das doses por cidade, e serão encaminhados já na manhã desta quarta-feira (21.07) às 12 Gerências Regionais de Saúde (Geres), onde ficam à disposição dos gestores municipais de todo o Estado.

De acordo com o governador Paulo Câmara, a nova remessa vai permitir o avanço da campanha de vacinação por idade, com a aplicação das duas doses. “Esse novo lote de vacinas será destinado à ampliação da primeira dose por faixa etária e para o avanço da segunda dose nos grupos de pessoas com comorbidade e com deficiência. Estamos empenhados em garantir a imunização da nossa população o mais rápido possível. A distribuição das vacinas às Geres vem sendo feita de forma ágil, para que os municípios possam fazer a retirada imediatamente”, pontuou.

As doses recebidas na tarde desta terça fazem parte das 395 mil vacinas que devem chegar ao Estado esta semana, conforme anunciou o governador Paulo Câmara. Na segunda-feira (19.07), foram recebidas 85 mil doses da Coronavac/Butantan e 51 mil doses da Astrazeneca/Oxford. Com a entrega de hoje, Pernambuco totaliza 342,5 mil doses de imunizantes recebidas em menos de 24h. Ainda há previsão de mais 52.650 doses da Pfizer até o final da noite desta terça.

Desde o início da campanha de vacinação contra a Covid-19, Pernambuco já recebeu 6.403.150 doses de imunizantes, sendo 3.309.170 da Astrazeneca/Oxford/Fiocruz, 2.269.160 da Coronavac/Butantan, 656.370 doses da Pfizer/BioNTech e 168.450 da Janssen.(Ascom)

Seguindo orientação do Ministério da Saúde, a Prefeitura de Petrolina orienta que gestantes e puérperas que tomaram a primeira dose da vacina AstraZeneca, incluindo as que não apresentam fatores de risco adicionais, aguardem o fim da gestação e do período puerpério (até 45 dias pós-parto) para completar o esquema vacinal com o mesmo imunizante.

A suspenção da aplicação da vacina da AstraZeneca/Oxford para gestantes, ocorreu no mês de maio por recomendação da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa). Em Petrolina, as gestantes estão sendo imunizadas com a vacina da Pfizer no polo exclusivo do Sesc, no Centro. Não é necessário fazer o agendamento.

“Os estudos apontam que as gestantes, independente de terem ou não comorbidades, são grupo de risco para agravamento pela Covid. Por isso, a vacinação é essencial para proteger nossas grávidas e puérperas. Aqui, vacinamos o grupo com a vacina da Pfizer e os estudos apontam que o imunizante é seguro para ser utilizado neste público. O mesmo já é utilizado em vários países do mundo”, reforça o diretor de Vigilância Epidemiológica, Acacio Andrade.

Assessoria de Comunicação da Secretaria de Saúde

As contas de água e esgoto da Companhia Pernambucana de Saneamento (Compesa) ficarão 11,9% mais caras a partir de 19 de agosto.

O reajuste foi aprovado pela Agência de Regulação de Pernambuco (Arpe) e publicado na edição desta terça-feira (20) do Diário Oficial do Estado.

Com o aumento, clientes residenciais com consumo de até 10 mil litros, por exemplo, pagarão R$ 50,50 por mês em vez de R$ 45,13 como até então. A tarifa social será reajustada de R$ 9,44 para R$ 10,56 por mês.

O aumento de agosto será o segundo deste ano. Em janeiro, a Compesa já havia reajustado a tarifa em 2,4%.

Para autorizar a homologação da nova tabela tarifária da Compesa, a Arpe indica que o aumento será para “compensar os efeitos da inflação do período de 1º de julho de 2020 a 30 de junho de 2021

O Ministério da Cidadania já publicou no Diário Oficial da União, a Portaria nº 645, de 14 de julho de 2021, que trata do calendário de pagamentos e saques do Ciclo 4 do auxílio emergencial 2021, instituído pela Medida Provisória nº 1.039, de 18 de março de 2021.De acordo com o calendário, o crédito em poupança social digital para os cadastrados nascidos em janeiro será feito no dia 17 de julho, com o saque em dinheiro marcado para 2 de agosto. Os nascidos em fevereiro, o calendário prevê crédito para 18 de julho e o saque no dia 3 de agosto.

Veja o cronograma:

Crédito em poupança social digital

Saque em dinheiro

Agência Brasil

Com o cenário epidemiológico apresentando melhoras, de acordo com os dados oficiais, Pernambuco começou, nessa segunda-feira (19), mais um avanço do Plano de Convivência com a Covid-19.

Bares e restaurantes poderão funcionar até uma hora mais tarde aos finais de semana na primeira macrorregião, que agrega a Região Metropolitana do Recife (RMR) e as Zonas da Mata Norte e Sul, onde o limite passa a ser 23h aos sábados e domingos, assim como nos demais dias de semana. Nas outras macrorregiões, o horário se estende até 22h.

O Governo de Pernambuco também autorizou a retomada das apresentações de música ao vivo em bares e restaurantes. Pistas de dança, no entanto, seguem vetadas.

Eventos sociais e buffets, que englobam aniversários, batizados, casamentos e formaturas, por exemplo, também terá uma nova liberação a partir desta segunda-feira. O número de pessoas permitido aumenta de 50 para 100, ou 30% da capacidade do local, o que for menor.

Como ficam as atividades do Plano de Convivência com a Covid-19 em Pernambuco:

Academias e similares
50% da utilização dos aparelhos de cardio

Macrorregião I *lista de cidades no fim do texto
Horário: 5h às 23h de segunda a sexta-feira e 5h às 22h aos sábados, domingos e feriados

Macrorregiões II, III e IV *lista de cidades no fim do texto
Horário: 5h às 22h de segunda a sexta-feira e 5h às 21h aos sábados, domingos e feriados

Serviços de alimentação (restaurantes, bares, lanchonetes, lojas de conveniência e similares)
50% da capacidade do local. Música ao vivo liberada.

Macrorregião I *lista de cidades no fim do texto
Horário: 5h às 23h em todos os dias da semana

Macrorregiões II, III e IV *lista de cidades no fim do texto
Horário: 5h às 22h em todos os dias da semana

Comércio varejista de bairro
1 cliente a cada 5m² para área interna das lojas e 1 cliente a cada 10m² nas áreas de circulação
Horário: 8h às 20h nos dias de semana e 9h às 19h nos finais de semana e feriados

Comércio varejista de centro
1 cliente a cada 5m² para área interna das lojas e 1 cliente a cada 10m² nas áreas de circulação
Horário: 8h às 20h nos dias de semana e 9h às 19h nos finais de semana e feriados

Praias, comércio de praia, ciclofaixas e calçadões
Serão objeto de regulamentação e fiscalização por cada município

Escolas e universidades
Manter o distanciamento de 1,5m entre as bancas escolares, reduzindo a quantidade de estudantes quando necessário
Horário: 6h às 22h

Escritórios e salas comerciais
50% da capacidade do local considerando o distanciamento de 1,5m entre as estações de trabalho
Horário: 8h às 20h nos dias de semana e 9h às 19h nos finais de semana e feriados

Feira de negócios
Horário: até 22h em dias de semana e 21h em fins de semana e feriados

Igrejas e atividades religiosas
50% da capacidade do local ou 300 pessoas, o que for menor
Horário: até 22h em dias de semana e 21h em fins de semana e feriados

Polo de confecções
Horário: 5h às 20h nos dias da semana e 6h às 20h nos finais de semana e feriados

Shoppings centers e galerias comerciais
1 cliente a cada 5m² para área interna das lojas e 1 cliente a cada 10m² nas áreas de circulação

Macrorregião I *lista de cidades no fim do texto
Horário: até 22h em todos os dias da semana

Macrorregiões II, III e IV *lista de cidades no fim do texto
Horário: até 22h nos dias da semana e 21h nos finais de semana e feriados

Eventos corporativos
50 pessoas ou 30% da capacidade do local, o que for menor
Horário: até 22h nos dias de semana e 21h nos finais de semana e feriados

Eventos sociais e buffets
100 pessoas ou 30% da capacidade do local, o que for menor
Horário: até 23h nos dias de semana e 22h nos finais de semana e feriados

Eventos culturais
Permanecem vedados

Colação de grau, aula da saudade e culto ecumênico
50 pessoas ou 30% da capacidade do local, o que for menor
Horário: até 22h nos dias de semana e 21h nos finais de semana e feriados
Proibido alimentos, bebidas e música ao vivo.

Cinema, teatro e circo
100 pessoas ou 30% da capacidade do local, o que for menor

Macrorregião I *lista de cidades no fim do texto
Horário: 5h às 23h de segunda a sexta-feira e 5h às 22h aos sábados, domingos e feriados

Macrorregiões II, III e IV *lista de cidades no fim do texto
Horário: 5h às 22h de segunda a sexta-feira e 5h às 21h aos sábados, domingos e feriados

Museus e demais equipamentos culturais
1 visitante a cada 20m² nas áreas expositivas internas e 1 visitante a cada 10m² nas áreas expositivas externas

Macrorregião I *lista de cidades no fim do texto
Horário: 9h às 22h em todos os dias da semana

Macrorregiões II, III e IV *lista de cidades no fim do texto
Horário: 9h às 22h de segunda a sexta-feira e 9h às 21h aos sábados, domingos e feriados

Parques temáticos, aquáticos, jogos eletrônicos, itinerantes e similares
Serão objeto de regulamentação e fiscalização por cada municípios
Permanecem vedados shows

Parques infantis
Serão objeto de regulamentação e fiscalização por cada município

Atividades esportivas coletivas e individuais
Liberados a prática, treinamento e competições das modalidades esportivas coletivas e individuais em centros esportivos, clubes sociais e associações esportiva

Macrorregião I *lista de cidades no fim do texto
Horário: até 23h de segunda a sexta-feira e até 22h aos sábados, domingos e feriados

Macrorregiões II, III e IV *lista de cidades no fim do texto
Horário: até 22h de segunda a sexta-feira e até 21h aos sábados, domingos e feriados

Sem show

Jogos de futebol profissional em estádios – sem público

Clubes sociais
Permanecem vedadas as saunas

Macrorregião I *lista de cidades no fim do texto
Horário: 5h às 23h em todos os dias da semana

Macrorregiões II, III e IV *lista de cidades no fim do texto
Horário: 5h às 22h em todos os dias da semana

Após a bela vitória em casa diante do Murici/AL por 2 a 1 e com a finalização da rodada deste domingo (18), o Cancão de Fogo termina a primeira parte da Série D do Brasileirão na liderança do seu grupo com 15 pontos.

Além de líder, a Juazeirense está invicta, dos sete jogos que disputou, venceu quatro e empatou três. Fora isso, é a equipe que menos sofreu gols na competição, apenas três.

O capitão Waguinho falou sobre esse feito: “Estamos felizes com essa fase que o time atravessa. Fomos equilibrados nos jogos em casa e fora, o que proporcionou a liderança do nosso grupo. Porém, sabemos que a estrada é longa, os adversários são muito qualificados e precisamos manter o foco para conseguir nosso objetivo final, que é o acesso à Série C” disse o jogador.

O próximo desafio do time será neste sábado, dia 24, contra o Murici/AL. Dessa vez, o Cancão joga fora de casa.

Site Juazeirense

O boletim epidemiológico divulgado pela Secretaria de Saúde informa que neste domingo (18), dos 82 leitos de UTI’s disponíveis, 27 permanecem ocupados. 18 pacientes são de Petrolina e nove de outras cidades da região, isso representa um índice de 32,9% de ocupação.

Há o registro de um novo caso, trata-se de uma pessoa do sexo feminino de 17 anos. O resultado foi obtido por meio de exame laboratorial. Assim, Petrolina passa a registrar 30.836 pessoas já infectadas pelo novo coronavírus. Desse total, 27.867 já estão recuperadas da doença, isso representa 90,4% de cura clínica.

Não há registros de novos óbitos, com isso, o município encontra-se com 543 mortes ocasionadas pela COVID-19.

Outras informações:

A Secretaria de Saúde também divulgou informações complementares sobre a pandemia em Petrolina.

• – Casos investigados: 656 pessoas sendo monitoradas, há possibilidade de estarem infectadas.
• -Casos por raça/cor: uma  pessoa se declarou parda.
• – Casos descartados: Até agora, 113.527 casos já foram descartados. As pessoas que foram testadas tiveram resultados negativos
• – Casos ativos: O município tem 2.426 casos ativos do novo coronavírus.

Outras informações sobre a pandemia podem ser conferidas no site; petrolina.pe.gov.br/coronavirus

Ascom PMP

Habilidades técnicas não são suficientes para o sucesso nos negócios. Entenda a importância de investir no desenvolvimento de competências comportamentais

Segundo dados das Nações Unidas, até a metade do século 21, 40% dos postos de trabalho atuais deixarão de existir. Considerando que um cenário futurista traga mais pessoas buscando oportunidades, é possível afirmar que a demanda por profissionais qualificados será maior.

Soma-se a isso uma estimativa prevista no livro “Destruição Criativa: por que empresas feitas para durar não são bem sucedidas”, de Richard Foster e Sarah Kaplan, pela qual os autores apontam que, em 2027, mais de 75% das 500 maiores empresas listadas pelo Standard & Poor’s (S&P) serão empresas que ainda não existem.

Empresas que não existem e redução drástica no número de postos de trabalho: o que este cenário sugere? Uma resposta possível pode ser o investimento em capacitação nas empresas, pois se trata de um processo de educação que permite a adequação das pessoas a atividades que sequer foram criadas.

Porém, trabalhar somente habilidades técnicas será suficiente? Revoluções tecnológicas ocorrem cada vez mais rápido e de forma mais frequente, o que torna inviável a formação de experts no mesmo ritmo. É como diz Paulo Kakinoff: não existe especialista em coisa inédita. Ninguém esperava uma pandemia, por exemplo, mas está claro que trabalhadores do futuro precisarão ser capazes de seguir mesmo sem ter todas as respostas ou diante de imprevistos.

Resultados da pesquisa Empresas do Futuro, da consultoria Great Place to Work de 2019, mostram que a maioria das organizações investe na formação dos profissionais, mas com ênfase na capacitação técnica. Entretanto, a mesma pesquisa também previu que o futuro exigirá de nós a capacidade de se adaptar a um cenário de mudança constante em um mundo volátil, incerto, complexo e ambíguo. A construção de novas estratégias de aprendizagem, uma verdadeira revolução humana, é o caminho para alcançá-la.

É o que também apontam os especialistas para o cenário pós-pandêmico. Por exemplo, a chegada da Covid-19 nos forçou a intensificar a digitalização do trabalho. Mas, apesar da dificuldade imposta por este fenômeno, um estudo da IBM do ano passado mostrou que, por meio de competências comportamentais, os profissionais serão mais capazes de lidar com as novidades digitais no futuro. O segredo agora é capacitá-los para que coloquem a tecnologia em função de suas necessidades e não o contrário.

Comprovada a importância de se investir no aspecto mais humano da nossa capacitação profissional, resta entender como fazer isso. Não há fórmula mágica para transformar a cultura de distintas empresas, mas é possível identificar pontos-chave que promoverão líderes a facilitadores de experiência e farão com que equipes sejam mais capazes de inovar.

A inteligência emocional é uma das competências comportamentais que representa 58% do desempenho de qualquer profissional. Uma estratégia para desenvolvê-la é aprender a se comunicar com qualquer pessoa sobre seu trabalho. Essa é uma boa maneira de aprender a adquirir autoconfiança. Quando você é capaz de tornar clara a sua comunicação, fica mais fácil entender que o indivíduo é mais criativo quando dialoga, inspira e é inspirado. A criatividade é o poder que guia a tecnologia.

Outra grande dica pode estar em repensar a troca de conhecimento com os colegas de trabalho. É um exercício que nos leva a ser didáticos e desenvolver a empatia para não nos esquecermos de que o diálogo se dá entre adultos. A meta é transmitir conhecimento ao invés de impor e a escuta ativa é um alicerce desse processo. É preciso entender o outro para que ele lhe entenda.

Problemas complexos não são solucionáveis somente pelo aporte tecnológico quando o fator humano está em jogo. Desenvolver competências como a inteligência emocional significa observar o próprio comportamento. Controlar emoções e impulsos nos afasta de tomadas de decisão movidas a crenças pessoais e, assim, torna-se possível a colaboração entre pessoas pela motivação e não pela obrigação.

De acordo com pesquisa da consultoria Gartner, além da inteligência emocional, há outras estratégias comportamentais a balizar o profissional do futuro: visão de negócio, capacidade para se adaptar, jogo de cintura, capacidade para se integrar a times ou iniciativa para explorar abordagens que incluam desenvolvimento humano. Trata-se de mudar o foco das empresas e métodos escaláveis para um aprendizado escalável.

Porém, é importante que as empresas entendam a importância de se responsabilizar pelo desenvolvimento de seus colaboradores, pois não há base educacional para suprir atividades que ainda serão criadas.

Sobre as autoras

Clarissa Da Rosa e Rachel Frota são empresárias e fundadoras da Muta Ecossistema e idealizadoras do projeto Transforma.Co, que constrói estratégias de aprendizagem em empresas.

A Ei! Comunidade de Empreendedorismo e Impacto é uma iniciativa da Fundação Assis Chateaubriand, que busca desenvolver pessoas, ideias e negócios, nos ambientes digital e presencial, de um jeito vibrante e inspirador. Apostamos no empreendedorismo como ferramenta para inclusão, transformação e mobilidade social.

A partir de 2020, um de nossos focos é o empreendedorismo feminino. Por meio da educação empreendedora de base, nosso desafio é apoiar uma nova geração de mulheres empreendedoras, estimulando o desenvolvimento de soluções bem estruturadas com um olhar empático, inovador, sustentável e de impacto.

Saiba mais em www.ei.org.br A Ei! Comunidade de Empreendedorismo e Impacto está no Facebook e Instagram, com o perfil @ComunidadeEi

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A Prefeitura de Petrolina informa as pessoas que estão com o agendamento da segunda dose da CoronaVac para o domingo (18) e segunda-feira (19), que quatros pontos de vacinação estarão disponíveis para completar o esquema vacinal. Não será necessário o agendamento na plataforma.

Para ser vacinado é necessário levar um documento de identificação com foto e cartão de vacinação. Em caso de perda, além de um documento com foto, é necessário levar o comprovante de residência e o Boletim de Ocorrência. A imunização acontecerá das 8h às 17h.

Pontos de vacinação

1. – Escola Municipal 21 de Setembro, no bairro José e Maria;
2. – SESI, na Vila Mocó

Por meio de drive-thru as equipes estarão na Avenida Principal da Vila Eulália e na Avenida da Integração, em frente à loja Lúcia Gomes.

Ascom Prefeitura de Petrolina