Brasília (DF) – A necessidade da redução das desigualdades intrarregionais foi um dos temas abordados na 1ª reunião do Comitê-Executi vo da Câmara de Políticas de Integração Nacional e Desenvolvimento Regional. Esta é a instância de governança da Política Nacional de Desenvolvimento Regional (PNDR), apresentada durante a reunião de hoje (18), no Ministério da Integração e do Desenvolvimento regional, com a participação do ministro Waldez Góes.

O objetivo da reunião foi instalar o comitê, que conta com a participação de mais de 20 ministérios, bancos de fomento e consórcios regionais. No encontro, também foi apresentado o Programa Cidades Intermediadoras; aprovadas as novas áreas especiais da PNDR, como o Projeto de Integração do Rio São Francisco (PISF), e discutido o Pacto de Metas e Relatório de Monitoramento da PNDR.

O superintendente da Sudene, Danilo Cabral, durante o encontro, destacou a importância da interiorização do desenvolvimento, a partir dos eixos do Plano Regional de Desenvolvimento do Nordeste, que é derivado da PNDR. Segundo ele, os indicadores socioeconômicos do Nordeste indicam o potencial de desenvolvimento das chamadas regiões intermediárias e https://ge.globo.com/imediatas.

“Nossa área de atuação tem 52 regiões priorizadas a partir dessa lógica, de que o desenvolvimento delas transborda para o conjunto de municípios vizinhos. A política de financiamento que adotamos coloca essas áreas como estratégicas e prioritárias para quem quer se estabelecer na região”, afirmou Danilo Cabral.

A PNDR foi instituída pelo decreto nº 11.962, de março deste ano, com a finalidade é reduzir as desigualdades econômicas e sociais, intrarregionais e inter-regionais, por meio da criação de oportunidades de desenvolvimento que resultem em crescimento econômico sustentável, geração de renda e melhoria da qualidade de vida da população.(Ascom)

A nova técnica chamada de Daycare foi realizada em São Paulo e acompanhada por 11 profissionais

Xuxa, que completou 60 anos em março deste ano, realizou mais de 80 procedimentos dermatológicos ao longo de 7 horas.

A técnica nova chamada de Daycare foi realizada em São Paulo e acompanhada por 11 profissionais, entre eles, a dermatologista aiz Campbell, a dermo-cirurgiã Neide Dozono, além de biomédicas, fisioterapeutas e esteticistas.

Pelas redes sociais, a dermatologista explicou que realizou 4 Daycare na apresentadora.

Por meio dos vídeos, Xuxa fez procedimentos no couro cabeludo, no rosto, no pescoço, tronco, pernas e abdômen.

A especialista até brincou: “Cabeça, ombro, joelho e pé”.

A rainha dos baixinhos escolheu a técnica para repor o colágeno de maneira natural.

“Com uma certa idade, o colágeno desaparece, não adianta se faço uma boa alimentação ou se eu me cuido. Então, a minha maior necessidade é o colágeno devido à minha idade. Esta técnica estimulará isso, porque vocês sabem que sou contra certos procedimentos grandes ou que modifiquem o rosto da pessoa. Eu me preocupo muito com isso, cada coisa feita precisa manter a minha identidade”, escreveu ela pelas redes sociais.

Os protocolos feitos por Taiz são individuais e realizados conforme a necessidade de cada paciente. Entre seus clientes estão, por exemplo Maísa, que faz tratamentos preventivos, visto que ela ainda é jovem.

Os tratamentos são combinados com tecnologias e injetáveis. Com isso, é possível trabalhar, com intervalos de 1 a 7 horas, de dois a 40 procedimentos simultaneamente.

Entre os tratamentos escolhidos por Xuxa, estão um microagulhamento para amenizar a flacidez da pele, bioestimuladores para repor o colágeno e o volume, além de fios para produzir mais colágeno.

A apresentadora também fez um tratamento contra alopécia androgenética, e que promove a regeneração capilar de dentro para fora.

Por Agência O Globo

Os quiromantes acreditam que a letra “M” na mão indica traços de carácter excepcional. É composta por três linhas principais: vida, coração e mente. Segundo os quiromantes, este desenho discreto e raro na palma da mão é um sinal de felicidade e de boa sorte. Se tiver um sinal seguro na sua mão, pode indicar capacidades extraordinárias.

No entanto, alguns consideram-no uma superstição. Se partilha a curiosidade do parapsicólogo americano Robert Monroe, vamos analisá-la juntos, como ele fez.

A quiromancia é a arte de prever o futuro e interpretar a personalidade com base nos padrões da palma da

Teve origem na Índia há vários milénios e era considerada uma arte fascinante e misteriosa. As linhas da palma da mão podem revelar muito sobre uma pessoa.

Os meses de junho e julho são marcados pelas festas típicas, época preferida de muitas pessoas. Mas os pratos e bebidas, na maioria das vezes, são para lá de calóricos. Apesar disso, dá para aproveitar as quermesses e manter uma alimentação saudável, basta fazer as escolhas certas.

A nutricionista Juliana diz que não existe alimento proibido, o segredo está na moderação. Ela listou as melhores opções:

1 – Pipoca

A pipoca quando é feita apropriadamente com pouco sal e gordura , ou até no microondas , é uma opção excelente por ser fonte de fibras e contribui para saúde intestinal e aumento da saciedade.

2-Espetinhos

Entre os alimentos que combinam com a festa , estão os espetinhos. Eles são ótimas fontes de proteína, mas claro , os de carne e frango.

3-lanches

Prefira os sanduíches de pernil ou carne louca, essas opções valem como uma refeição completa.

4 – milho verde cozido

Assim como a pipoca, é melhor ingeri-lo sem manteiga. O milho tem muitas fibras, fortalece a imunidade e pode fazer bem para o coração .

5- pamonha

Uma preparação que tem o apreço do brasileiro é a pamonha. Também por ser um derivado de milho ele traz diversos benefícios, como a presença de vitaminas, minerais e fibras. Mas sempre de olho na quantidade , e no modo de preparo , aqui segue uma receita mais saudável da pamonha.

Juliana também ensinou a preparar uma receita de pamonha saudável

Ingredientes

• * 8 espigas de milho-verde limpas. Reserve as palhas
• * 2 xícaras de chá de leite desnatado
• * 1/4 de chá de adoçante Stevia

Modo de Preparo

1)Com um ralador grosso, rale as espigas ou retire os grãos de milho da espiga com uma faca. Use um processador de alimentos para triturá-los.
2)Em uma tigela, junte o leite, o adoçante e o milho ralado ou processado. Misture os ingredientes até que o adoçante se dissolva.
3)lave e passe por água fervente as palhas de milho. Forme pequenos sacos colocando uma palha dentro da outra. Dobre uma das extremidades ou amarre com uma tira da própria palha. Forme 8 sacos.

4)Preencha cada saco com o recheio de milho. Dobre as extremidades e amarre a superfície para prender bem as dobras. 5) em água fervendo , coloque as pamonhas em uma panela e deixe durante 30 minutos.

6) Retire da panela e aguarde esfriar um pouco antes de servir. Rende 1 pamonha por porção.

Juliana pontua que quem está em processo de emagrecer deve evitar nas festas doces e frituras . “Fiquem de olhos nas bebidas açucaradas, como as batidas, o quentão e os refrigerantes. Frituras, como os pastéis, e pratos feitos com alimentos embutidos, como o cachorro-quente, também devem ser consumidos com cautela. O ideal é fazer trocas saudáveis”, finaliza.

Ao todo, 22 universidades federais e 35 no geral foram avaliadas no Brasil. Mundialmente, 5.663 universidades participaram do novo ranking, um aumento significativo ante a edição anterior, que contava com 2.963 instituições.

O QS World University Rankings faz a avaliação das universidades mediante uma série de indicadores: reputação acadêmica, reconhecimento no mercado de trabalho, citações por docente, relação docente aluno, estudantes estrangeiros, docentes estrangeiros, rede de pesquisa internacional, empregabilidade e sustentabilidade.

A cada ano, a Universidade de Brasília reafirma sua excelência no ensino, na pesquisa e na extensão. Somos uma instituição de referência em sustentabilidade e internacionalização. Estes números expressam o esforço e empenho da nossa comunidade, que apesar das inúmeras dificuldades que enfrentamos, como os cortes sucessivos de orçamento e ataques à educação e à ciência, continua trabalhando pelo desenvolvimento do país, promoção e a divulgação do conhecimento”, ponderou Márcia Abrahão, reitora da UnB

Veja o Top 10 das universidades brasileiras (em destaque as universidades federais)

1. Universidade de São Paulo (USP)
2. Universidade Estadual de Campinas (Unicamp)
3. Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)
4. Universidade Estadual de São Paulo (Unesp)
5. Pontíficia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-RJ)
6. Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
7. Universidade Federal de São Paulo (Unifesp)
8. Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
9. Universidade de Brasília (UnB)
10. Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

A consultoria britânica avaliou 430 IES de 25 países do território latino-americano e caribenho. Ocupam a segunda e terceira colocações, respectivamente, a Pontifícia Universidade Católica do Chile (PUC-Chile) e a Universidade Estadual de Campinas (Unicamp).

A brasiliense Universidade de Brasília (UnB) também aparece no ranking, na 25ª posição, à frente das universidades federais de São Paulo (Unifesp), de São Carlos (UFSCar), do Paraná (UFPR) e de Pernambuco (UFPR).

O Brasil é o país com mais instituições ranqueadas, ao todo foram 97 universidades. Aparecem também na lista a Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) que ficou na 3ª colocação e a Universidade de Brasília (UnB) na 25ª posição.

Veja as 50 melhores universidades da América Latina e do Caribe, segundo o ranking:

• 8º – Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)
• 10º – Universidade Estadual Paulista (Unesp)
• 14º – Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
• 17º – Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio)
• 18º – Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
• 23º- Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
• 25º – Universidade de Brasília (UnB)
• 27º – Universidade Federal de São Paulo (Unifesp)
• 30º – Universidade Federal de São Carlos (UFSCar)
• 37º – Universidade Federal do Paraná (UFPR)
• 48º – Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)

Veja o top 10 de universidades da América Latina:

• Universidade de São Paulo – Brasil
• Pontifícia Universidade Católica do Chile (UC) – Chile
• Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) – Brasil
• Tecnológico de Monterrey – México
• Universidade do Chile – Chile
• Universidade de Los Andes – Colômbia
• Universidade Nacional Autônoma do México (UNAM) – México
• Universidade Federal do Rio de Janeiro – Brasil
• Universidade de Buenos Aires (UBA) – Argentina
• Universidade Estadual de São Paulo (Unesp) – Brasil

Informações do Correio Brasiliense

Em mais uma sessão ordinária na Casa Plínio Amorim, o vereador Marquinhos N4 levantou a importância do debate em torno da doação do terreno, onde funciona a Escola Estadual Dr. Pacífico da Luz para o Estado de Pernambuco.

Há 40 anos, a escola funciona em um terreno do município de Petrolina, pagando aluguel, mas impedido de investir na estrutura física e nos projetos pedagógicos, já que a área pertence ao município. O vereador pede que o Executivo transfira, legalmente, o terreno para que o Governo do Estado, não apenas mantenha os mais de 450 alunos, mas ofereça mais vagas à comunidade estudantil, invista na área estrutural do prédio e expanda a parte pedagógica para mais alunos de Petrolina e região.

Em janeiro deste ano, professores, alunos e pais foram surpreendidos com o Ofício nº 287 de 2023, onde a prefeitura solicita a devolução do imóvel alugado, voltando atrás do contrato, assinado pela própria prefeitura com termo aditivo de um período de 60 meses, mas com apenas nove meses de contrato vigente quer reincidir sem justo motivo, “nem tampouco quer priorizar a educação dos alunos que estudam atualmente na unidade escolar, uma vez que, não há escolas no entorno para absorver esses alunos”, informa Marquinhos do N4.

“Isso vai causar um prejuízo enorme à todos os estudantes de Petrolina e dos município circunvizinhos, sem contar o descaso com o valor histórico desta escola, que já beneficiou várias gerações nessas quatro décadas de funcionamento, educando e formando cidadãos. Vamos continuar lutando pela permanência dessa escola no lugar que atua todo esse tempo.”, frisa o vereador.

O vereador Marquinhos do N4 encaminhará um ofício a Gerência Regional de Educação (GRE), bem como, para o Governo do Estado, o convite será estendido também para o Executivo municipal, para a diretoria da Escola Dr. Pacífico da Luz para juntos participarem de uma reunião que debaterá o assunto. O objetivo é impedir que o município quebre o contrato vigente com Estado e viabilize a doação do terreno.

Ascom

Apesar de ser considerada de perfil conciliador, ministra assume pela segunda vez o comando da Corte deixando claro que o combate às mentiras e desinformações nas redes sociais, com o objetivo de manipular a vontade do eleitor, continuará implacável

A ministra Cármen Lúcia assume hoje, pela segunda vez, o comando do Tribunal Superior Eleitoral (TSE). Mas, ao contrário da gestão que exerceu entre 18 de abril de 2012 e 19 de novembro de 2013, o desafio desta vez é uma das maiores ameaças ao Estado Democrático de Direito: as mentiras nas redes sociais com o objetivo de incitação ao radicalismo político e à manipulação do voto. Apesar de nos bastidores a magistrada ser apontada como uma “grande conciliadora”, a expectativa é de que ela mantenha a Corte intransigente contra a disseminação de falsidades e distorções pelas plataformas na internet.

Sucessora do ministro Alexandre de Moraes, Cármen indicou que o combate à desinformação será uma das principais bandeiras na Presidência do TSE. Ela prometeu ser implacável com o uso malicioso da inteligência artificial (IA) nas eleições municipais de outubro. O alicerce para isso está na aprovação, em fevereiro, de uma norma que responsabiliza as plataformas digitais pela disseminação de fake news.

Quatro mãos
A regra foi um esforço a quatro mãos — de Cármen e Moraes. À época, o ministro cumprimentou-a pelo trabalho que fizera na relatoria da norma e destacou que tratava-se da principal medida de enfrentamento às notícias falsas. “Essa talvez seja a mais importante (medida) para garantir a liberdade de escolha e votação do eleitor”, destacou Moraes.

Outra regra aprovada por meio do esforço conjunto dos dois ministros foi a vedação do uso de deep fake — que é o conteúdo sintético em formato de áudio, vídeo ou combinação de ambos, que tenha sido gerado ou manipulado digitalmente. Cármen assegurou que a norma será cumprida. Não à toa, no discurso de despedida do comando do TSE, Moraes fez um apelo para que a Justiça Eleitoral mantenha o combate à instrumentalização das redes sociais.

O Centro Integrado de Enfrentamento à Desinformação e Defesa da Democracia (CIEDDE), inaugurado em março, também está entre as prioridades da presidente do TSE. O grupo une em tempo real os 27 tribunais regionais eleitorais (TREs) ao TSE, utiliza recursos de diferentes instituições para o combate à desinformação, ao discurso de ódio, discriminatório e antidemocrático no âmbito eleitoral.

Firmeza
A certeza de que Cármen será implacável com as mentiras nas rede sociais foi manifestada pelo ministro Flávio Dino, do Supremo Tribunal Federal (STF). Ele publicou, ontem, na rede social X, que tanto a ministra quanto Moraes “têm conhecimento e coragem” para comandar o TSE.

“Desde logo homenageio e agradeço ao ministro Alexandre de Moraes pelo brilhante trabalho em defesa da Constituição e das leis. Ambos — Cármen e Alexandre — têm conhecimento e coragem, atributos essenciais para exercer a Judicatura em tempo tão difícil, no qual gritos, ameaças e ‘críticas’ supostamente ‘isentas’ tentam empurrar o STF e o TSE para o caminho trevoso da prevaricação, do medo, da conivência com ilegalidades e com seus perpetradores”, destacou Dino.

O ministro da Advocacia-Geral da União (AGU), Jorge Messias, também saudou a ministra e parabenizou o ministro Kássio Nunes Marques, que será vice-presidente do TSE. “Eles terão a crucial missão de avançar no fortalecimento das instituições democráticas brasileiras e de conduzir as eleições municipais de 2024”, disse, também em publicação no X.

Messias, porém, fez especial menção a Moraes. “Não há dúvidas de que, mesmo diante de claras tentativas de subverter as regras do jogo democrático, o TSE, sob sua competente liderança, tomou as medidas necessárias para manter o equilíbrio democrático e institucional do nosso país”, elogiou. (Com Agência Estado)

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A morte do tricampeão Ayrton Senna completa 30 anos e uma das homenagens da McLaren é usar as cores do Brasil para representá-lo em Mônaco

Os desafios da área de recursos humanos frente às atuais tendências do mercado de trabalho 

Mais do que um departamento burocrático, responsável  por tarefas operacionais, como contratação e folha de pagamento, a área de Recursos Humanos (RH) de uma empresa é a que cuida e zela pelo principal capital da organização: o humano. Atuando nos bastidores das companhias e, assim, dando suporte necessário aos colaboradores, líderes e gestores na solução de problemas, o setor hoje assume um patamar importante na tomada de decisões, ocupando um papel extremamente estratégico.

Não à toa, novos desafios são impostos ao profissional nos dias atuais. Com as constantes transformações na  sociedade e, consequentemente, no mercado de trabalho, a exemplo de mudanças geracionais, novos formatos de trabalho e a própria evolução tecnológica, o setor também precisou se reinventar e se adaptar a estas novas demandas e tendências.

Segundo a head de Pessoas & Cultura da Runtalent, Simone Cipriano, é fundamental estar atento para que a atuação profissional dialogue com essas transformações e acompanhe a dinâmica corporativa. “Estamos vivenciando um momento bastante importante em que a humanização e outros aspectos para além do ambiente profissional passam a ser considerados dentro da gestão de pessoas, o que é fundamental, mas bastante desafiador”, comenta.

“Nesse sentido, um RH bem integrado à gestão é essencial para alinhar as estratégias organizacionais às necessidades dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho adaptável e eficaz. Isso não só melhora a satisfação e o desempenho dos funcionários, mas também fortalece a capacidade da empresa de enfrentar desafios e aproveitar oportunidades. O bom é que atualmente temos cada vez mais ferramentas para isso”, explica Simone.

Dentre as principais transformações pelas quais o setor tem passado, a gestora destaca algumas:

1. Diversidade, equidade e inclusão

O RH hoje tem como responsabilidade a promoção de ambientes de trabalho verdadeiramente inclusivos e diversos em todas as suas formas. Isso não só implica na seleção e contratação diversificada, mas também na criação de culturas organizacionais que respeitem e valorizem  a singularidade de cada colaborador.

“Enquanto sociedade, estamos tomando consciência da necessidade de termos ambientes mais diversos e inclusivos. Neste contexto, o profissional de RH torna-se peça-chave ao ser um dos protagonistas em garantir que estes pilares se perpetuem dentro da empresa, não apenas atuando na contratação, como também, na sua sustentação, colaborando na formação de um ambiente seguro, saudável e agradável”, destaca a Head.

2. Cultura organizacional e employer branding 

Sabe-se que uma cultura empresarial forte é essencial para atrair e reter os melhores talentos. Um levantamento realizado pelo LinkedIn apurou que cerca de 75% das pessoas pesquisam detalhes e características das empresas antes de se candidatarem para uma vaga. A cultura forte também é de extrema importância quando se trata de relacionamentos internos entre empresas e seus colaboradores . Neste sentido, entra o conceito de employer branding, ou marca empregadora, que é o conjunto de técnicas, práticas e atividades implementadas para gerar uma percepção positiva da empresa enquanto ambiente de trabalho que possibilita não apenas atrair, como também reter talentos. Quanto mais a empresa mostra sua cultura e expressa seu posicionamento no mercado, mais atrativa ela se torna para colaboradores e grandes talentos.

3.  Transformação digital e automatização

O avanço tecnológico continua remodelando a forma com que realizamos nossas tarefas do dia a dia, e a área de RH não está imune a essas mudanças. A implementação de sistemas de gerenciamento de recursos humanos mais avançados, inteligência artificial e automação de processos torna-se fundamental para otimizar as operações do setor. Ao mesmo tempo, é preciso manter o equilíbrio, garantindo que a tecnologia aprimore, em vez de substituir, a conexão humana no local de trabalho. Estas tecnologias auxiliam também no que se refere à retenção de talentos e ao desenvolvimento dos profissionais, engajamento e motivação dentro da empresa.

4. Desenvolvimento de habilidades

As empresas precisam fornecer oportunidades de desenvolvimento de habilidades para seus funcionários para, assim, se manterem competitivas no mercado. Isso inclui treinamento em qualificações técnicas, em liderança e em habilidades interpessoais.

5. Promoção de saúde e bem-estar dos colaboradores 

No ambiente corporativo, a promoção do bem-estar dos colaboradores requer um conjunto de práticas e estratégias voltadas para assegurar a melhor experiência possível dos mesmos, de maneira que sua saúde mental e física não sejam prejudicadas devido alguma atividade, situação ou relacionamento.

O RH deve trabalhar pensando e desenvolvendo mecanismos que garantam essa estrutura. “Aqui na Runtalent, realizamos semanalmente ginástica laboral e mindfulness, além de palestras, campanhas e benefícios ligados à saúde mental, bem-estar, ergonomia, atividades que estimulam o convívio entre os colaboradores, entre outras ações”, comenta.

6.  Recrutamento e seleção

Com um mercado de trabalho que integra pessoas de diversos perfis, formações e qualificações, o processo de recrutamento e seleção tem sido cada vez mais competitivo e complexo.  Simone conta que frente a este cenário, mais do que escolher o profissional mais qualificado, é essencial entender aquele que tem o perfil da empresa. “É importante ter toda a atenção para que mais do que um profissional capacitado, a equipe de RH consiga fazer uma curadoria daqueles perfis de talentos que tenham valores e expectativas condizentes com a empresa contratante. Aqui na Runtalent, por exemplo, nós previamente realizamos a construção de um perfil que exemplifique bem o tipo de profissional que a empresa precisa, e durante o processo de contratação, selecionamos aquele que mais se alinha aos nossos valores”, explica a head.

Sobre a Runtalent

A Runtalent conecta profissionais de tecnologia aos desafios e estratégias das empresas, unindo métodos ágeis com acompanhamento e suporte para maximização dos resultados. A empresa oferece alocação de profissionais de TI, serviços gerenciados e squads ágeis, e uma cultura centrada em pessoas, que resulta em uma nota excelente de 4,7 de avaliações no Glassdoor. São mais de 20 anos no setor de Tecnologia e mais de 8 mil profissionais alocados em projetos em cerca de mais de 200 empresas clientes, nacionais e multinacionais. Além disso, conta com um banco de talentos com mais de 15 mil profissionais especialistas em diversas áreas da Tecnologia.

Sobre Simone Cipriano

Simone Cipriano tem mais de 10 anos de experiência na área de recursos humanos com atuação focada em projetos de implantação e reestruturação da área; ações de change management, desenvolvimento de lideranças e times de alta performance. A profissional possui formação em Administração, com pós-graduação em Recursos Humanos, Dinâmica de Grupos, Coaching, Master em PNL, além de Consultora Comportamental da Metodologia DISC. Há dois anos, atua como Head de Recursos Humanos na Runtalent, onde é Embaixadora da Cultura e responsável pela jornada do colaborador, por meio da gestão das áreas de Desenvolvimento Humano e Organizacional; Endomarketing e Comunicação Interna, BPs e Operações de RH. Lidera, ainda, os comitês de ESG; Diversidade e Inclusão e Retenção

Ação seguiu até esse domingo (19) e buscou combater a criminalidade em bairros na divisa dos dois estados

Mais de 400 agentes de segurança atuam em bairros que fazem divisa entre os estados de Pernambuco e Bahia, desde de sexta-feira (17) até este  domingo (19), para o cumprimento de mandados de prisão e busca e apreensão.

A operação “Vale do São Francisco Seguro”, que tem o objetivo de combater a criminalidade, também busca a saturação policial nas localidades com os maiores registros de homicídios por brigas de facções criminosas, tráfico de drogas, crimes contra o patrimônio e outros ilícitos.

A ação, deflagrada pela Secretaria de Defesa Social de Pernambuco (SDS-PE) e a Secretaria de Segurança Pública da Bahia (SSP-BA), é considerada a maior já realizada em conjunto entre os dois estados.

“Esta operação demonstra força não só numérica, mas da integração em torno de um objetivo comum que é combater a criminalidade e proporcionar a segurança para Pernambuco e para Bahia que tanto queremos”, afirmou a secretaria Executiva da SDS, Dominique de Castro Oliveira.

Durante a operação, houve o reforço na delegacia de plantão de Petrolina, no Sertão pernambucano, para atendimento das ocorrências das demais Forças de Segurança que estarão atuando na cidade de forma preventiva de incidência de tráfico e Mortes Violentas Letais Intencionais (MVI).

“Bahia, Pernambuco, com suas cúpulas de Segurança, unidos com o objetivo único que nos trará sucesso nas operações e que devem continuar”, destacou o comandante do policiamento Norte da Polícia Militar da Bahia, coronel Valter Araújo.

O Corpo de Bombeiros Militar de Pernambuco (CBMPE) também está envolvido nas ações integradas, intensificando fiscalizações com a operação Bar Seguro, atuando, ainda, na remoção e salvamentos de acidentados e vítimas de violência.

O Grupamento Tático Aéreo (GTA) de Pernambuco e o Grupamento Aéreo (Graer), da Polícia Militar da Bahia, atuarão no patrulhamento aéreo ostensivo na região do Vale do São Francisco, dando apoio ao cumprimento dos mandados e outras ações, realizadas por via terrestre.

Durante a operação, haverá a ampliação do efetivo da Polícia Militar empregados nas vias públicas do Sertão de Pernambuco, para reforçar os locais de grande fluxo, centros comerciais, setores bancários, orlas, parques, ciclovias e ciclofaixas, áreas de lazer e espaços de convivência.

Os agentes também vão atuar em ações preventivas por meio de campanhas como Alerta Celular e de combate à Violência Contra Mulher.

Estiveram presentes no início da operação,o delegado da polícia civil da Bahia, André Viana, o comandante da PMPE, cel Torres, o delegado-geral da PCPE, Renato Rocha, o comandante dos Bombeiros Luciano Fonsêca, o diretor-geral da Polícia Científica, Fernando Benevides, a corregedora da SDS-PE, Mariana Cavalcanti, entre outras autoridades.

Aguardem os resultados!

FOLHA DE PERNAMBUCO