Aplicado taticamente, Timbu bateu o Leão por 2 a 1 neste sábado (15), pela 8ª rodada do Estadual; Alvirrubro não vencia na Ilha havia seis anos

• Local: Ilha do Retiro.
• Árbitro: Diego Fernando. 
• Assistentes: Francisco Chaves Bezerra Junior e Karla Renata Cavalcanti de Santana. 
• Gols: Samuel Otusanya (15’/1º); Igor Pereira (49’/2º) e Paciência (54’/2º)
• Amarelos: Carlos Alberto, Matheus Alexandre e Marcos Ytalo, Muriel, Wenderson, Otusanya, Odivan, Igor Fernandes e Kauan Maranhão. 
• Público: 13.023
• Renda: R$ 379,265,00. 

Diário de Pernambuco

O vaivém entre trabalho remoto e híbrido nas grandes empresas, além da mudança de expectativa dos funcionários com a chegada da Geração Z no mercado são dois dos principais pontos de inflexão.

O impacto?

Nunca foi tão difícil para grandes empresas recrutarem e reterem talentos, pois, para as novas gerações, dinheiro não é tudo.

Acima de tudo, no entanto, vemos o crescimento vertiginoso da inteligência artificial, que deixou de ser um conceito futurista e virou uma ferramenta crítica para a manutenção de competitividade.

Janela de oportunidade

Uma pesquisa da Workday revela que metade dos CEOs acha que suas organizações não estão preparadas para receber a inteligência artificial, o que é tanto um gargalo quanto uma oportunidade.

Um relatório feito pela Microsoft em parceria com o LinkedIn mostra que a maioria dos funcionários já utiliza IA de alguma forma no trabalho – 78% dos que fazem uso da tecnologia pagam pelas ferramentas com o próprio dinheiro, sem qualquer auxílio da empresa.

45% dos executivos entrevistados, contudo, não investem em ferramentas de IA para seus próprios funcionários – e eles estão ficando para trás.

Lideranças que capitalizam sobre essa necessidade, apoiando seus funcionários a se especializarem e aproveitarem essas ferramentas estão observando impactos positivos tanto no recrutamento, quanto na retenção de colaboradores.

Julian Hayes II, mentor de executivos e colunista na Forbes, aponta duas áreas onde a inteligência artificial pode contribuir positivamente com a seleção e retenção de profissionais. As informações foram retiradas de sua coluna semanal na Forbes.

1. IA como catalisadora de produtividade

Um relatório da McKinsey estima que ferramentas de IA generativa devem aumentar a produtividade de funcionários de todas as áreas em 0,6% até 2040, o que deve gerar algo entre US$ 2.6 e US$ 4.4 trilhões anualmente.

Outra pesquisa aponta que, para funcionários especializados, a produtividade dispara em 40% em comparação com profissionais que não fazem uso da tecnologia.

“Mas, de nada adianta implementar IA sem antes estabelecer uma cultura pró-inteligência artificial na empresa,” escreve Hayes.

O mesmo relatório da Microsoft, em parceria com o LinkedIn, mostra que 52% dos funcionários que utilizam IA não gostam de admitir que usam a inteligência artificial. Mais da metade deles acha que adotar a tecnologia os faz parecer substituíveis.

Outra revelação foi que 68% das pessoas se sentem sobrecarregada com seu respectivo volume de trabalho; outras 46% sentem burnout.

Devido a suas já conhecidas capacidades de automação, a IA pode ajudar a amenizar essa carga de trabalho, permitindo que os funcionários foquem em tarefas estratégicas.

“Adotar a IA aumenta a satisfação dos funcionários ao passo que cria uma cultura de eficiência e inovação que apoia os colaboradores, ao invés de ameaça-los,” explica.

2. IA como potencializadora do desenvolvimento de carreira

Conforme Millenials e Gen Z vão dominando o mercado de trabalho, suas prioridades atualizadas estão forçando empresas a mudarem. Reuniões de mentoria e trabalho com propósito são dois dos principais pedidos dos jovens colaboradores.

50% das habilidades do mercado de trabalho devem mudar até 2030 – com a popularização da IA generativa, esse número deve aumentar para 68%.

“Ainda que muitos tenham medo de serem substituídos pela IA, há amplo interesse em aprender como integrar a tecnologia em seu dia a dia,” conta Hayes. “É fundamental que CEOs desenvolvam uma clara filosofia de adoção à inteligência artificial.”

Um outro estudo, também da Microsoft, aponta que 54% dos funcionários recém-formados dão prioridade a empresas com IA integrada na operação diária.

Por outro lado, apenas 25% das organizações procuradas planejam oferecer treinamento de inteligência artificial para seus colaboradores – o que, para Hayes, é “um grande erro.”

Prioridade para quem ensina

Ele explica que soluções de IA beneficiam o desenvolvimento dos funcionários, pois são capazes de analisar dados de performance e recomendar programas ou iniciativas personalizadas de treinamento.

“O funcionário conquista as ferramentas que precisa para subir na carreira, e, em troca, a empresa recebe um profissional muito mais qualificado e leal, pois ele não deixará um lugar onde se sente valorizado,” finaliza.

É fato que a adoção de IA não é livre de desafios, mas os benefícios são maiores do que os obstáculos.

Tendo isso em vista, a EXAME + Saint Paul oferecem o Programa de Inteligência Artificial para C-Levels, CEOs, Conselheiros e Acionistas, um curso voltado para executivos que querem dominar as ferramentas mais modernas do mercado e solidificar seus legados com projetos de impacto à prova de futuro.

Ministrado por especialistas renomados, o curso promove possibilidades de networking direto com outros executivos de grandes empresas, como Amazon, Bradesco e JBS.

São quatro encontros presenciais de um dia e meio cada um, com aulas e momentos destinados a sessões de mentoria ou aplicação de projetos, onde o líder pode resolver problemas reais de suas empresas dentro da sala de aula. Além de abordar os fundamentos da IA, o curso explora como essas ferramentas podem ser aplicadas em áreas como análise de mercado, inovação e gestão de riscos.

Para CEOs, esse tipo de preparação é fundamental para maximizar os benefícios da IA sem cair nas armadilhas de expectativas irreais, além de oferecer técnicas para reduzir a resistência dos colaboradores. (exame.)

Mais de 40 milhões de brasileiros já caíram em golpes financeiros – será que você está preparado para se proteger? Confira dicas de segurança do especialista da Recovery

Cerca de 30% dos óbitos no Brasil são ocasionados por doenças cardiovasculares, aproximadamente 300 mil mortes por ano

Carnaval é sinônimo de alegria e descontração. No entanto, durante os dias de folia, as pessoas acabam extrapolando um pouco os limites e indo além do que o corpo pode aguentar. Participar de vários blocos carnavalescos equivale fisicamente a uma corrida de mais ou menos 10km. Em relação ao grande desgaste físico, o consumo de bebidas alcoólicas, na maioria das vezes, com energéticos, é fato comum durante a folia. A ingestão excessiva dessas substâncias pode sobrecarregar o sistema cardiovascular e desencadear diversas doenças e condições cardíacas como arritmia e, até mesmo, o infarto.

Segundo o Ministério da Saúde cerca de 30% dos óbitos no Brasil são ocasionados por doenças cardiovasculares, aproximadamente 300 mil mortes por ano. A cada 5 a 7 casos, um resulta em óbito. “Todo esforço físico eleva o ritmo dos batimentos cardíacos, pois o coração precisa bombear mais sangue para atender ao maior consumo de oxigênio do organismo e dos pulmões. A elevação abrupta do esforço cardiovascular e acima de determinados limites, principalmente se a pessoa não estiver bem condicionada, pode provocar agudização de doenças presentes e silenciosas ou desconhecidas para o paciente, como a doença coronariana, podendo levar a um infarto do miocárdio, e até eventualmente com parada cardiorrespiratória, com alto risco de morte”, alerta o cirurgião cardiovascular do Instituto de Cirurgia Cardiovascular (Ricca), João Paulo II.

Além disso, como em qualquer ocasião, o consumo elevado de álcool é outro inimigo do coração. Mais ainda quando associado à redução dos períodos de repouso e sono e do esforço físico inadequado. Trata-se de uma combinação que representa alto risco para a ocorrência de problemas cardíacos. Mistura ainda mais contundente é do álcool com energéticos. Os ingredientes desta substância – cafeína e taurina concentradas -, podem estimular receptores responsáveis pela vasoconstricção coronária e periférica, distúrbios eletrolíticos e causar até infartos, arritmia e picos de pressão.

Por isso é importante intercalar para cada lata de energético, o consumo de 500 ml ou mais de água, além de doces, para evitar a hipoglicemia e reequilibrar o metabolismo cerebral, reforça o especialista. “É importante lembrar que a prevenção é o melhor remédio contra qualquer doença, pois nem sempre o portador de doença cardíaca tem sintomas. E ela pode ser silenciosa! Por isso é importante ter hábitos saudáveis, praticar atividades físicas frequentemente, realizar exames preventivos e consultar, pelo menos uma vez por ano, um médico especialista”, conclui.

SERVIÇO:
Real Instituto Cardiovascular (Ricca)
Endereço: Av. Gov. Agamenon Magalhães, 4760 – Paissandu
Instagram: @ricca_rhp
Ascom

Ao menos outras 13 ocupações foram retiradas do MEI neste ano; atividades regulamentas, como advocacia, medicina, engenharia e psicologia, já eram proibidas

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) atualizou a lista de profissões impedidas de se registrarem como microempreendedores individuais (MEIs), conforme comunicado divulgado nesta quarta-feira (12).

Segundo o INSS, ao menos outras 13 ocupações foram excluídas do MEI neste ano. Atividades regulamentadas, como advocacia, medicina, engenharia e psicologia, já eram proibidas no MEI, pois necessitam de registro em conselhos profissionais.

Confira as novas profissões excluídas do MEI

• Alinhador(a) de pneus;
• Aplicador(a) agrícola;
• Arquivista de documentos;
• Balanceador(a) de pneus;
• Coletor de resíduos perigosos;
• Comerciante de fogos de artifício;Comerciante de gás liquefeito de petróleo (GLP);
• Comerciante de medicamentos veterinários;
• Confeccionador(a) de fraldas descartáveis;
• Contador(a)/técnico(a) contábil;
• Dedetizador(a);
• Fabricante de produtos de limpeza e higiene pessoal;
• Operador (a) de marketing direto.O INSS também divulgou o calendário de pagamentos de MEIs, conforme novo valor reajustado. O primeiro pagamento com os novos valores vence dia 20 de fevereiro.

Reajustes no valor do MEI
O valor da contribuição do MEI em 2025 aumentou também neste ano, conforme reajusto do salário-mínimo.

O pagamento passou de R$ 70,60 para R$ 75,90 no caso do MEI geral, que corresponde a 5% do salário-mínimo, atualmente em R$ 1.518,00.

Para o MEI caminhoneiro, a contribuição subirá de R$ 169,44 para R$ 182,16, podendo variar entre R$ 182,16 e R$ 188,16, dependendo do tipo de carga e do destino. (CNN)

Formação Acelerada de Programadores será oferecida gratuitamente pela Fundação Nilo Coelho

A Fundação Nilo Coelho está com inscrições abertas para o curso gratuito de Formação Acelerada de Programadores (FAP). O objetivo é preparar jovens e adultos para atuarem no mercado de tecnologia. São 50 vagas disponíveis e é necessário residir em Petrolina.

Com foco na prática, a formação tem carga horária total de 200 horas, podendo ser concluída em apenas 6 meses. Os alunos poderão atuar em várias áreas, como: desenvolvedor júnior, suporte técnico ou TI, analista de sistemas iniciante e automatizador de processos.

A qualificação está sendo disponibilizada através do projeto Universo Criativo, da Fundação Nilo Coelho. Além dessa oportunidade, estão sendo oferecidas outras formações práticas e gratuitas em diversas áreas, como tecnologia, música, moda, estética e gastronomia. Tudo gratuito.

A Formação Acelerada de Programadores (FAP) é uma porta de entrada para quem busca se profissionalizar na área de tecnologia, que apresenta uma alta demanda de serviços no mercado de trabalho atual.

“O mercado de tecnologia está em plena ascensão, impulsionado pela transformação digital, inteligência artificial e demanda por inovação em todos os setores. As empresas estão em busca de novos talentos, e é aí que nós entramos, garantindo oportunidades de qualificação”, afirma Miguel Coelho, Presidente da fundação.

*Serviço:*
Confira o edital do projeto aqui:
https://fnilocoelho.org.br/wp-content/uploads/2025/04/EDITAL-UC-COMPLETO.pdf
Inscrições aqui:
https://fnilocoelho.org.br/inscricoes-uc

Regulamentação do novo sistema de impostos foi aprovado pela Câmara

Programação gratuita acontece no dia 21 de fevereiro e conta com parceria da CDL

O Sesc marca presença e antecipa a folia, em Petrolina, com uma programação diversificada e repleta de atividades para todas as idades. São oficinas de adereços, de máscaras e muito frevo até o dia 21 de fevereiro, para animar o Carnaval no Sertão do São Francisco.

Os preparativos para a festa começaram no dia 12 e tiveram continuidade nessa quarta-feira (19), com um Oficina de Adereços Carnavalescos voltada para os participantes do grupo Novo Horizonte. O grupo, formado por pessoas idosas, vai aprender a confeccionar seus próprios ornamentos para o Carnaval.

No dia 21 de fevereiro, das 14h às 19h, o acontece o Carnaval do Sesc Petrolina, uma grande programação aberta ao público. No início da tarde será realizada a Oficina Confecção de Máscaras de Carnaval. Às 16h, o público participa do Ensaio do Bloco Cores, com Alzyr Saad.

Às 17h, uma mini oficina de Frevo aquece os foliões, que sairão pelas ruas do centro comercial da cidade em uma puxada com a Frevuca, realizada em parceria com a Câmara de Dirigentes Lojistas de Petrolina (CDL). A programação será encerrada ao som de muito frevo no Sesc, com Orquestra do Bolinha.

Serviço: 

Carnaval Sesc Petrolina – Data: 21 de fevereiro – Horário: 14h às 19h

Local: Sesc Petrolina (Rua Pacifico da Luz, 618, Centro) – Informações: (87) 3866-7474

Faleceu em Brasilia, o petrolinense João Pedro Mangabeira. Ele estava doente e foi a óbito nesta madrugada. O sepultamento foi nesta quarta-feira(12) em Brasilia onde morava com esposa Maria do Carmo. Deixa os filhos Jomary, Janemary, Jacimar, Jomar, João do Carmo e Jacimary,

João Pedro era Agrônomo e Administrador de Empresa. Morava em Brasilia já há bastante tempo.

Natural de Petrolina, filho de José Alves Mangabeira e Maria Segunda Mangabeira, Dona Cotinha. Faleceu em Brasília nesta madrugada.

O sepultamento foi  no ´Campo da Esperança`- Asa Sul – Brasilia – DF, na manhã de hoje(12)

João Pedro deixou uma bonita historia em sua vivência especialmente em Petrolina, onde casou e gerou filhos. Engenheiro, competente, simples e de uma humildade do tamanho do mundo. Já morava em Brasilia há bastante tempo.

Petrolina conhece  a sua historía. Sempre foi um cidadão muito dado, calmo, inteligente, bom pai, bom filho e bom amigo.

Petrolina sempre foi o seu porto seguro. Que Deus o tenha!

Suspensão ocorre enquanto causa das não conformidades são investigadas

A Administração-Geral de Aduanas da China (GACC) notificou o governo brasileiro informando a detecção de pestes e revestimento de pesticidas na soja exportada por cinco unidades de empresas brasileiras ao país asiático.

As exportações de soja dessas unidades para a China foram temporariamente suspensas enquanto a causa das não conformidades são investigadas.

Em nota, o Ministério da Agricultura e Pecuária (Mapa) brasileiro disse que foi informado previamente pelo governo chinês da suspensão e que ações para avaliação dos casos já estão em curso.

“O Mapa possui expectativa do recebimento, na maior brevidade possível, dos planos de ação das empresas envolvidas para demonstrar os procedimentos adotados para evitar novas ocorrências das não conformidades detectadas pelos chineses. Da mesma forma, o Mapa intensificará as ações de fiscalização nos embarques de soja do Brasil para a China”, diz o texto.

De acordo com a pasta, a partir das ações adotadas, o governo brasileiro transmitirá todas as informações relevantes para avaliação pelas autoridades chinesas e solicitará a revogação da suspensão temporária em vigor.

“O tema está sendo tratado com naturalidade, considerando que não conformidades, como estas indicadas pelo lado chinês, são passíveis de acontecer na rotina das exportações e ações para correção de eventuais desvios são sempre importantes para o fortalecimento das relações de confiança”, disse o Mapa.

Segundo o governo brasileiro, a suspensão das exportações de soja dessas cinco unidades não deverá trazer impacto significativo nas vendas ao exterior do produto brasileiro.

“Vale reforçar que outras unidades das empresas notificadas seguem exportando normalmente para a China, sendo as suspensões válidas apenas para as cinco unidades oficialmente notificadas. Portanto, os volumes negociados pelo Brasil não serão afetados em função desta suspensão temporária destas cinco unidades notificadas”, disse o Mapa

Por: Agência Brasil