Algumas questões podem ser interpretadas como invasão ou ataques à intimidade, à vida privada, à honra e à imagem das pessoas podem gerar diversos riscos, como os de ações e condenações judiciais trabalhistas, cíveis e até criminais, segundo especialistas

Entrevistas de emprego podem ser momentos de muito estresse para muitas pessoas, especialmente quando há situações desconfortáveis e perguntas discriminatórias, que podem passar despercebidas pelo futuro empregado. No mês passado, a fala do empresário Tallis Gomes que afirmou “não contratar esquerdista” repercutiu negativamente entre os usuários de rede sociais e abriu o debate sobre os comportamentos que o entrevistador deve seguir, além das perguntas apropriadas para a situação.

Algumas questões podem ser interpretadas como invasão ou ataques à intimidade, à vida privada, à honra e à imagem das pessoas podem gerar diversos riscos, como os de ações e condenações judiciais trabalhistas, cíveis e até criminais, bem como de denúncias perante autoridades públicas, de acordo com especialistas.

A advogada trabalhista Paula Borges explica que não existe uma lei ou regra específica que defina quais são os comportamentos adequados durante o processo de contratação. “O recomendado, durante uma entrevista de emprego, é que sejam feitas perguntas específicas da vaga. Perguntar sobre o estado civil, intenção de ter filhos, orientação sexual, religião, posicionamento político, enfim, tudo isso não é viável, pode ser considerado situações de descriminação”, explica.

De acordo com o advogado trabalhista Fábio Medeiros, certas perguntas envolvendo características pessoais ou mesmo familiares das pessoas candidatas podem ser necessárias durante o processo de levantamento de informações para o oferecimento de benefícios pela empresa ou mesmo para o preenchimento de declarações trabalhistas, previdenciárias e tributárias obrigatórias para a contratação.

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“Essas questões, entretanto, somente deveriam ser apresentadas quando o candidato já foi comunicado para a contratação e não durante o processo de recrutamento e seleção, do contrário elas podem eventualmente ser interpretadas como potencialmente discriminatórias. É o caso das declarações e comprovações sobre a existência de dependentes, gênero, cor, raça, idade, localidade de residência, entre outras”, explica.

Caso o futuro empregado passe por uma situação constrangedora ou discriminatória, Medeiros aconselha procurar o Ministério Público do Trabalho e preencher uma denúncia contra a empresa contratante. “Práticas trabalhistas ilícitas, mesmo na fase pré-contrato de trabalho durante os processos de recrutamento e seleção, podem ser denunciadas para o Ministério do Trabalho e Emprego ou, se envolverem coletividades, para o Ministério Público do Trabalho, autoridades que contam com atendimentos via internet, telefone ou presenciais.”

Exposição na internet
Após sofrer uma violação ou desrespeito, muitas pessoas voltam para o desabafo e a exposição na internet em busca de consolo ou denúncia. Para Medeiros, no entanto, expor esse tipo de situação na internet pode ser mais prejudicial para o empregado do que para a empresa. “Sem desconsiderar em nada as razões das pessoas e os impactos emocionais que situações enfrentadas em processos de recrutamento e seleção podem causar, temos recomendado que os candidatos avaliem bem se o melhor caminho é a internet, onde nada se apaga e que inegavelmente serve de fonte pública de informações sobre qualquer pessoa”, recomenda.

(Correio Brasiliense)

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Pequenos gestos que podem ajudá-lo a controlar este mal-estar

A ansiedade é um estado que se caracteriza essencialmente por uma sensação profunda e avassaladora de medo, apreensão, mal-estar, desconforto, insegurança, estranheza do ambiente ou de si próprio, e pela sensação de que algo ruim preste a acontecer.

Conforme explica um artigo publicado no portal Minha Vida, além dos remédios usados para tratar este distúrbio, existem algumas atitudes que podem ajudar a atenuar a ansiedade. A saber:

1. Pratique atividade física

Um dos melhores métodos para controlar a ansiedade é fazer exercício. Tal deve-se ao facto de que a atividade física eleva a produção deserotonina, substância que estimula e aumenta a sensação de prazer.

E não é necessário praticar exercício intenso. Aliás, caminhar três vezes por semana, por pelo menos 30 minutos, já pode ajudar a controlar e a lidar com o distúrbio. O momento da caminhada, também pode ser aproveitado para ‘exercitar’ a mente, através de meditação ativa. Ou seja, a cada passo que dá, pensa. A caminhada é um movimento repetitivo e pode assim pensar nos pontos geradores de ansiedade que tem de trabalhar.

2. Tente controlar a respiração

De modo a diminuir as reações do sistema nervoso autônomo, é imperativo aprender a controlar a respiração. Isto pode ser feito compassando a respiração e inspirando lentamente pelo nariz, com a boca fechada. Quando inspirar, deixe o abdômen expandir-se, ou seja, estufe a barriga e não o peito. Em seguida, expire vagarosamente, expelindo o ar pela boca. Pode fazer isto em qualquer lugar e momento.

3. Coma alimentos ricos emtriptofano

Contra a ansiedade, consuma alimentos abundantes emtriptofano, um aminoácido precursor da serotonina, como por exemplo a banana e o chocolate preto. Pode também tomar o triptofano em cápsulas, juntamente com vitamina B6 e magnésio.

A taurina e a glutaminasão outros aminoácidos que podem promover o bem-estar. Ambos aumentam a disponibilidade doneurotransmissorGABA, ao qual o organismo recorre para controlar fisiologicamente a ansiedade.

Corte ajustou três proposições após embargos de declaração da Abraji e do Diário de Pernambuco 

O Supremo Tribunal Federal (STF) ajustou, nesta quinta-feira (20/3), a tese que trata da responsabilidade civil dos veículos de imprensa a respeito das falas dos entrevistados. Segundo a Corte, a empresa jornalística poderá ser responsabilizada civilmente somente se comprovada a intenção de manipular as informações.

O novo entendimento se dá após embargos de declaração da Associação Brasileira de Jornalismo Investigativo (Abraji) e do Diário de Pernambuco.

A tese está enunciada em três proposições:

Na hipótese de publicação de entrevista por quaisquer meios em que o entrevistado imputa falsamente prática de crime a terceiro, a empresa jornalística somente poderá ser responsabilizada civilmente se comprovada sua má-fé caracterizada: pelo dolo, demonstrado em razão do conhecimento prévio da falsidade da declaração; ou por culpa grave decorrente da evidente negligência na apuração da veracidade do fato e na sua divulgação ao público sem resposta do terceiro ofendido ou ao menos de busca do contraditório pelo veículo.

Na hipótese de entrevistas realizadas e transmitidas ao vivo, fica excluída a responsabilidade do veículo por ato exclusivamente de terceiro, quando este falsamente imputa a outra a prática de um crime, devendo ser assegurado pelo veículo o exercício do direito de resposta em iguais em condições, espaço e destaque, sob pena de responsabilidade.

Constatada a falsidade referida nos itens acima, deve haver remoção de ofício ou por notificação da vítima quando a imputação permanecer disponível em plataformas digitais sob pena de responsabilidade.

Em decisão anterior, o STF havia entendido que os veículos de imprensa poderiam ser condenados por entrevistas em casos de “indícios concretos de falsidade” da imputação ou se a empresa deixou de observar o “dever de cuidado” na verificação dos fatos e na divulgação de tais indícios.

No entanto, o Diário de Pernambuco, que é parte no processo, e a Abraji buscaram aperfeiçoar a tese. O argumento é de que o entendimento se mostra subjetivo e pode abrir espaço para a aplicação da lei de maneira equivocada e inconstitucional, violando a liberdade de imprensa.

Entenda o caso
A ação chegou ao Supremo devido a um pedido de indenização do ex-deputado Ricardo Zarattini Filho (já morto) ao jornal Diário de Pernambuco. Em 1995, o veículo divulgou entrevista com o delegado Wandenkolk Wanderley, também já morto, que acusou o político de participar do atentado a bomba no Aeroporto dos Guararapes (PE), em 1966, durante a ditadura militar.

A defesa do ex-deputado alegou que a acusação era falsa e teve pedido julgado procedente pelo Superior Tribunal de Justiça (STJ), mas o processo foi parar no STF por um recurso apresentado pela empresa. O advogado João Carlos Velloso, que representa o Diário de Pernambuco, afirmou que a decisão não afeta a liberdade de imprensa, mas que a tese proposta pelo ministro aposentado Marco Aurélio Mello seria a mais apropriada para o caso.

“Nela, diz que nenhum veículo de imprensa pode ser responsabilizado por conta de uma entrevista, pois a entrevista é a opinião do entrevistado e não do jornal — que apenas divulgou”, disse. (Correio Brasiliense)

Estabelecimentos promovem ambientes mais funcionais, menor tempo de deslocamento, com segurança para funcionários e visitantes

Os mercados autônomos ganham espaço em todo o país, principalmente nos condomínios residenciais, que encontram facilidades e vantagens destas instalações disponíveis a qualquer hora do dia. Entretanto, com o crescimento dos prédios comerciais, este tipo de estabelecimento identifica uma oportunidade de ampliar a atuação. Dados da Pesquisa e Análise do Mercado de Locação de Escritórios, promovida pelo Sindicato da Habitação do Estado de São Paulo (Secovi-SP) sobre o segundo trimestre de 2024, mostram que só no estado paulista existem 8,7 milhões de m² de área locável de escritórios, com um crescimento de 13,4% nas locações em relação ao mesmo período no ano anterior.

Diante deste cenário, impulsionado pelo retorno dos trabalhadores ao regime presencial após cinco anos do início da pandemia de Covid-19, os minimercados também conquistam este ambiente, como a Minha Quitandinha, startup de tecnologia em varejo que atua no modelo de franquia de minimercado autônomo, que conta com 5% da operação da rede instalada nestes prédios. A rede trabalha diretamente para que os empreendimentos que adotem essa solução encontrem benefícios que vão além da conveniência, com acesso aos produtos focados na área de alimentos, higiene e limpeza, com segurança e sem a necessidade de grandes deslocamentos de seu posto de trabalho.

Segundo Guilherme Mauri, sócio-fundador e CEO da Minha Quitandinha, a introdução dos minimercados em prédios comerciais pode aumentar a atratividade do local, tornando-o mais competitivo no mercado imobiliário e corporativo. “A rotina das pessoas está cada vez mais dinâmica e exigir deslocamentos desnecessários pode impactar diretamente na produtividade e no bem-estar. Com um minimercado autônomo no ambiente de trabalho, o consumidor resolve suas necessidades sem perder tempo, o que gera valor para todos os envolvidos”, afirma.

Com essa perspectiva de crescimento, a Minha Quitandinha já se planeja para uma expansão estruturada para esses locais em 2025, especialmente nas capitais. Mauri pontua que as unidades oferecem um mix variado de artigos, que podem ser ajustados ao perfil de consumo do local onde estão instalados, sendo uma solução eficiente e inovadora para empresas, faculdades, academias, hotéis e demais espaços corporativos, como coworkings.

O modelo, que já é tendência em grandes centros urbanos, atende a uma demanda crescente por praticidade e otimização de tempo e agrega valor ao empreendimento. “Os consumidores valorizam cada vez mais a autonomia e o autosserviço. Nossa tecnologia garante que a experiência seja fluida, segura e alinhada com as expectativas de um público moderno, que preza pela rapidez e acessibilidade 24 horas por dia, todos os dias do ano”, destaca o CEO. Ainda, Mauri compartilha que “os minimercados são uma solução de conveniência inteligente, impulsionada pelo setor, que busca constantemente eficiência e inovação no varejo de proximidade”, finaliza.

Sobre a Minha Quitandinha

A Minha Quitandinha é uma startup de tecnologia em varejo que atua no modelo de franquia de minimercado autônomo. Fundada em 2020, em Balneário Camboriú (SC), a rede de franquias funciona 24 horas por dia, sete dias por semana, sem intermediários para a realização das compras, com o propósito de proporcionar conveniência, qualidade e segurança a complexos residenciais ou comerciais. Como potencializador de fidelização, passa a explorar um novo conceito: o mercado de super proximidade, que aposta no protagonismo do consumidor e no investimento constante em tecnologias de ponta para oferecer um atendimento cada vez mais assertivo e personalizado.

Segundo Estado, 1,7 mil crianças e adolescentes deverão ser imunizadas contra a doença

A Secretaria Estadual de Saúde (SES-PE) anunciou a expansão da vacinação contra a dengue.

Serão atendidas sete cidades do Sertão, na VII Região de Saúde, com sede em Salgueiro.

São elas:

• Belém de São Francisco
• Cedro
• Mirandiba
• Play Video
• Salgueiro
• Serrita
• Terra Nova
• Verdejante

A medida segue a recomendação técnica do Ministério da Saúde (MS) quanto à estratégia de vacinação de crianças e adolescentes, de 10 a 14 anos.

As 4 mil doses já foram encaminhadas, pelo Programa Estadual de Imunizações para as Gerências Regionais de Saúde (Geres) e estão à disposição dos gestores municipais para dispensação.

As novas sete cidades fazem parte dos 405 municípios anunciados pelo órgão federal para fazer parte da estratégia nacional de vacinação.

A escolha dos territórios em Pernambuco se deu a partir da alta incidência dos casos prováveis registrados na VII Região de Saúde, que em todo o ano de 2024 contabilizou a notificação de 1.126 casos prováveis para doença, representando uma taxa de incidência de 794,9/100 mil habitantes. Outro critério utilizado foi a disponibilidade de doses prevista pelo fabricante para atender a demanda.

As 4 mil doses recebidas serão destinadas para aplicação em 1ª dose (D1) e 2ª dose (D2) em 11.704 crianças e adolescentes dentro da faixa etária indicativa, respeitando o intervalo recomendado de 3 meses para completar o esquema de vacinação.

“Identificamos uma adesão ainda tímida nos municípios da I Região de Saúde, que compreende as cidades da Região Metropolitana. Já os residentes das cidades da V Região, localizada no Agreste, tem demonstrado uma boa iniciativa em buscar os postos de saúde. Um fator dificultador na implementação desta estratégia, é o fato de que por ser um imunizante novo a indicação do Ministério da Saúde é que seja administrado dentro dos serviços de saúde, impossibilitando a elaboração de ações externas para promoção do acesso ao imunizante nestes territórios”, destaca a superintendente de Imunizantes do Estado, Magda Costa.

Balanço
Entre 1º de janeiro de 2024 e 11 de março de 2025, foram distribuídas 113.313 doses de vacina contra a dengue (contemplando a 1º e 2º doses) para a I Região de Saúde e até o momento foram aplicadas e registradas 70.909 doses no sistema de informação. Neste mesmo período, foram distribuídas 32.631 doses da referida vacina (contemplando a 1º e 2º doses) para a V Região de Saúde e até o momento foram aplicadas e registradas 21.493 doses no sistema de informação.

No total, 41 cidades já realizavam a estratégia de vacinação contra a doença.

                           Informação do Diário de Pernambuco

     Associações Rurais são contempladas

Mais duas associações rurais de Dormentes foram contempladas com implementos agrícolas pela Prefeitura Municipal. A prefeita Corrinha de Geomarco aproveitou o domingo para visitar as comunidades de Nova Londrina I e II, no distrito de Caatinga Grande, e realizar a entrega dos novos equipamentos. Os momentos contaram com a participação dos associados, do secretário de Infraestrutura e Recursos Hídricos, Jeolândio Coelho, da ex-prefeita Josimara Cavalcanti, além de parte dos vereadores de Dormentes.

Com muita gratidão e felicidade, os pequenos produtores do Sítio Nova Olindina, na localidade de Nova Londrina II, se reuniram para receber um novo triturador de cereais, máquina popularmente conhecida como forrageira. Em seguida, foi a vez dos produtores rurais de Nova Londrina II receberem uma forrageira novinha das mãos da prefeita Corrinha de Geomarco.

“Depois de visitar o Sítio Maxixeiro e as sedes dos distritos de Vila Nova e Caatinga Grande na semana passada, neste domingo concluímos a entrega dos últimos cinco implementos agrícolas conquistados pela gestão Josimara e Corrinha ainda no ano passado. Agora, além das entregas, aproveitamos para visitar essas associações, dialogar com os produtores e, principalmente, ouvir as demandas de um povo que é fundamental para o sustento da economia do nosso município. Com este contato, reafirmamos o compromisso em desenvolver o associativismo através de investimentos que fortaleçam as associações e também nos comprometemos em seguir lutando para somar esforços junto aos governos estadual e federal, além do Congresso Nacional, de maneira que possamos atender melhor todas as necessidades do homem e da mulher do campo”, reforçou a prefeita Corrinha de Geomarco. (Ascom)

Sarney citou o presidente Lula ao lembrar, durante sessão especial na Câmara, que a democracia permitiu que um operário fosse candidato à Presidência pela primeira vez na história do país

O ex-presidente José Sarney foi homenageado na manhã desta quarta-feira (19/3) na Câmara dos Deputados por ocasião das atividades em memória aos 40 anos da redemocratização do país que ocorrem ao longo desta semana no Congresso Nacional.

Em uma análise retrospectiva das últimas quatro décadas, Sarney, que já foi senador, deputado federal e governador, atribui o desenvolvimento do Brasil à democracia. Foi nela, avaliou o político, que o país construiu a estabilidade econômica, ampliou os acordos internacionais e o fortalecimento das relações exteriores, criou o Mercosul e o orçamento geral da União, para unificar a responsabilidade fiscal.

Em seu discurso, além da diminuição da pobreza e os investimentos na educação, que permitiram o desenvolvimento de pesquisas reconhecidas internacionalmente e importantes para a ciência no país, Sarney destacou a eleição de 1989.

“Pela primeira vez, um operário foi candidato e quase se elegeu presidente. A democracia mudou o Brasil”, comentou o ex-presidente, sobre Luiz Inácio Lula da Silva, um ex-operário do Grande ABC, de São Bernardo do Campo, São Paulo. (Correio Brasiliense) 

O Ministério da Cultura (MinC) estabelece que novos recursos só serão liberados após o cumprimento desse percentual, garantindo a plena utilização dos fundos destinados ao setor cultural.

Pernambuco se destacou no cenário nacional ao cumprir a meta de execução da Política Nacional Aldir Blanc (PNAB), segundo o Ministério da Cultura (MinC). O estado foi um dos quatro no Brasil, e um dos poucos no Nordeste, a atingir o mínimo de 60% do valor recebido, requisito essencial para a continuidade dos repasses.

A determinação do MinC estabelece que novos recursos só serão liberados após o cumprimento desse percentual, garantindo a plena utilização dos fundos destinados ao setor cultural. O objetivo da medida é assegurar que os investimentos cheguem efetivamente aos projetos culturais e fomentem a produção artística no país. Com esse resultado, Pernambuco reafirma seu compromisso com a valorização da cultura e se mantém como referência na execução da PNAB.

“Atingir essa meta demonstra o esforço do Governo de Pernambuco em garantir que os recursos da Política Nacional Aldir Blanc cheguem efetivamente a quem mais precisa: os fazedores da cultura. Nossa equipe tem se dedicado intensamente para que esses investimentos sejam executados de forma ágil e transparente, fortalecendo a economia criativa e garantindo que a cultura siga pulsante em nosso estado. E, claro, o trabalho não acaba aqui, seguiremos trabalhando para ampliar o alcance dessas políticas e continuar promovendo o acesso à arte e à cultura para todos os pernambucanos”, declara a Secretária de Cultura, Cacau de Paula.

PNAB: A Política Nacional Aldir Blanc de Fomento à Cultura (PNAB), criada pela Lei nº 14.399, de 8 de julho de 2022, tem como finalidade impulsionar a cultura em todo o país, abrangendo estados, municípios e o Distrito Federal. Com recursos assegurados até 2027, a PNAB representa uma oportunidade inédita para consolidar um sistema federativo de financiamento contínuo à cultura, por meio de repasses da União aos entes federativos. Diferente da Lei Aldir Blanc 1 e da Lei Paulo Gustavo (LPG), que tinham caráter emergencial, a PNAB garante investimentos regulares para projetos e programas culturais. Esse fomento será distribuído por meio de editais voltados a profissionais do setor cultural e pela execução direta dos recursos em iniciativas culturais.(Ascom)