Depois de Petrolina, em Pernambuco, acordo entre as empresas é ampliado com o projeto de iluminação pública de Curitiba

 A ENGIE, referência mundial em energia e serviços de baixo carbono, tem a missão de acelerar a transição energética para um mundo neutro em carbono, através da consolidação de parcerias com empresas e cidades em projetos focados na redução de consumo de energia e geração por fontes renováveis. E, agora, amplia sua parceria com a TIM, líder no 5G e com presença em 100% municípios do Brasil, para fomentar o crescimento e desenvolvimento de cidades inteligentes através de novos projetos de iluminação pública com uso da conectividade, contribuindo principalmente para melhorar a vida da sociedade.

Com o objetivo de construir resultados sólidos e de longo prazo, ENGIE e TIM têm em comum metas arrojadas de sustentabilidade em seus compromissos ESG e o forte compromisso com soluções para empresas e cidades que ajudem a reduzir custos, melhorar infraestruturas, ter maior eficiência energética e conectividade. Desde 2018, a ENGIE é parceira da operadora na gestão e planejamento energético para contratação de fontes renováveis, aquisição de energia limpa no Mercado Livre, certificados de origem de energia renovável (I-RECs) e Geração Distribuída da TIM, que conta já com 64 usinas solares, hidrelétricas e de biogás e tem a meta de chegar a 100 até o fim do ano.

E, agora, após a TIM implementar sua tecnologia em mais de 5 mil luminárias públicas inteligentes na cidade de Petrolina (PE) com a ENGIE, a operadora é novamente escolhida para o projeto de iluminação pública inteligente na primeira capital do país: Curitiba. O contrato de parceria público privada (PPP) entre a ENGIE e a Prefeitura municipal foi anunciado no final de março, e prevê operação, manutenção e expansão da infraestrutura de iluminação da cidade por 23 anos. A parceria com a TIM abrange cerca de 45 mil pontos de gestão das luminárias inteligentes distribuídas pela cidade.

“É uma parceria de longo prazo entre duas empresas com forte compromisso com a transição energética. Esta parceria, que começou em 2018, através dos nossos projetos de gestão e planejamento energético, já garantiu à TIM uma redução de 20% nos custos com energia e contribui para a redução de emissões de CO2. Com a nossa visão voltada para a inovação e com foco na construção de cidades mais inteligentes, eficientes e sustentáveis, a TIM tem sido uma forte aliada em conectividade e tecnologia. A capacidade de monitoramento remoto e em tempo real dos pontos de iluminação pública permitirão uma maior assertividade e eficiência operacional, o que se traduz em menor consumo de energia. Estamos entusiasmados com os projetos em desenvolvimento e os que estão por vir”, afirma o diretor-presidente da ENGIE Soluções, Jacques-Olivier Klotz.

Para o novo projeto em Curitiba, a expectativa é iniciar o processo de implementação ainda em 2023, após mapeamento e modernização de rede a ser realizada pela concessionária. A projeção é que a nova iluminação traga uma redução estimada de 33% no consumo de energia do município, otimizando custos para a administração local e atuando com equipamentos de maior tempo de vida útil e menor impacto ambiental. Com fornecimento de solução completa de conectividade, hardware e software, dentro da oferta chamada TIM Smart Lighting, as luminárias inteligentes serão capazes, por exemplo, de ter acendimento e dimerização definidas previamente, dentro de rotinas estabelecidas pela concessionária. Remotamente, é possível acompanhar e identificar também comportamentos fora do padrão, fazer manutenções preditivas e otimizar todo o processo de gestão, que será feito a partir de um centro de controle operacional. A tecnologia permite ainda maior capacidade de controle do consumo de energia do município e ajuda na tomada de decisão para ações de eficiência energética.

Para Alberto Griselli, CEO da TIM Brasil, a escolha da TIM pela ENGIE reforça a expertise em IoT da operadora para projetos de iluminação pública não só em Curitiba, mas para as demais cidades do país. “Sabemos que fomentar o desenvolvimento das cidades inteligentes é contribuir para a melhoria da vida das pessoas. O diferencial da TIM é ter a maior rede móvel do Brasil e estar presentes em todos os municípios brasileiros. E a conectividade vai permitir uma melhor gestão de energia da cidade, contribuindo para eficiência energética. Estamos muito felizes com a ampliação da parceria com a ENGIE e ressaltamos, mais uma vez, o nosso compromisso de apoio ao desenvolvimento do país por meio da tecnologia”, anuncia.

Diversas possibilidades se abrem a partir desta recente parceria em iluminação pública entre TIM e ENGIE. Por exemplo, através do uso da infraestrutura da iluminação pública sob gestão da ENGIE, a TIM ampliará a disponibilidade de sinais de telefonia e dados, entre eles o 5G, que poderá também, em conjunto com a ENGIE, viabilizar projetos ligados a internet das coisas (IoT). Estes são apenas alguns destaques, dentre outras oportunidades que tornarão as cidades mais inteligentes e conectadas no futuro próximo.

Líder em energia renovável no país, a ENGIE desenvolve soluções tecnológicas para tornar as cidades espaços mais inteligentes e com maior eficiência energética. Atualmente, a empresa opera mais de 1 milhão de pontos de iluminação no mundo, sendo 130 mil deles no Brasil – dos quais 90 mil em Uberlândia (MG) e 40 mil em Petrolina (PE).

Ascom

Pensando em levar mais integração e mobilidade para a Zona Norte da cidade, a Prefeitura de Petrolina, através da Autarquia Municipal de Mobilidade de Petrolina (AMMPLA), está construindo uma ponte na Rua Nossa Senhora do Rosário, no Antônio Cassimiro.  

De acordo com o diretor-presidente da AMMPLA, Franklin Alves, as manilhas foram instaladas e aterradas. Nesta terça-feira (25) foi iniciada a etapa da concretagem. A obra, que segue em ritmo acelerado, terá uma estrutura de 20 metros de extensão e 10 metros de largura e contará com passeio.  

“Melhorar a infraestrutura de todos os bairros é uma das prioridades da gestão do prefeito Simão Durando. Simão solicitou que a AMMPLA construísse essa ponte para melhorar o tráfego de veículos e dar mais comodidade a travessia das pessoas que utilizam essa via de acesso a diversos bairros”, destaca Alves. 

Texto: Assessoria de Impresa da Autarquia Municipal de Mobilidade de Petrolina (AMMPLA) Fotos: Ayrton Latapiat 

Mototaxistas de Petrolina e Juazeiro, vão promover  um protesto  nesta segunda-feira (24)  em  favor da categoria.

Segundo a organizaçãoi, a manifestação está prevista para acontecer a partir das 09 horas na área central das duas cidades.

O objetivo da manifestação, segundo os organizadores,  é chamar à atenção das Prefeituras de Juazeiro e Petrolina,  no sentido de impedir a livre circulação dos motoristas de aplicativo.

“Os clandestinos estão se passando por motoristas de aplicativo de forma ilegal. Moto Uber é ilegal” denunciou o mototaxista.

Na manifestação desta segunda-feira(24), os profissionais, devem  pedir a intervenção  do prefeito de Petrolina, Simão Durando,sugerindo que  ele apresente o mais rápido possivel,  um decreto municipal regularizando o Uber moto.

Segundo ainda os mototaxistas, eles  se basearam em  uma lei municipal, que deve obedecer à lei federal, onde determina,  que para prestar o serviço de forma remunerada, é preciso estar credenciado ao órgão do setor (no caso de Petrolina, à AMMPLA) e possuir  o alvará da prefeitura. Para os organizadores do protesto, os mototaxistas que não obedecerem  os critérios, naturalmente estão  ilegais.

O Prefeito Simão Durando deve receber um comunicado dos organizadores do protesto, solicitando uma audiencia com o edil Petrolinense, para se resolver o problema de uma vez por todas.  Aguardem novas informações.

Segundo o Journal of Alzheimer’s Disease, o risco de doença é identificado com uma precisão de 96%.

Adoença de Alzheimer afeta as pessoas muito antes dos primeiros sintomas. Muitas vezes, o problema está na identificação tardia e no consequente tratamento em uma fase mais avançada. No entanto, um novo teste pode estar chegando para detectar o risco de desenvolver a doença com quase 100% de precisão.

De acordo com uma pesquisa publicada no Journal of Alzheimer’s Disease este mês de abril, está sendo desenvolvido um exame de sangue capaz de detectar o estágio inicial da doença com 96% de precisão.

“Com uma simples coleta de sangue, os pacientes podem fazer o rastreamento da doença de Alzheimer, permitindo assim que se tomem decisões mais informadas sobre a saúde e se inicie o tratamento mais cedo, que é mais eficaz”, afirma Cassandra DeMarshall, uma das responsáveis pelo estudo.

Além da doença de Alzheimer, a pesquisadora menciona que esse teste também pode ser usado para detectar outras patologias mais graves, como Parkinson, esquizofrenia e até câncer de mama.

O teste em questão é capaz de criar um perfil dos anticorpos do organismo que começam a atacar a doença. É assim que as doenças podem ser identificadas.

 NOTÍCIAS AO MINUTO BRASIL – LIFESTYLE ALZHEIMER

A investigação foi publicada pela revista Neurology

De acordo com uma pesquisa publicada na revista Neurology, pode estar surgindo um novo teste capaz de detectar o risco de demência antes mesmo dos primeiros sintomas aparecerem.

O novo exame é chamado de SOMI, que significa Estágios de Comprometimento Objetivo da Memória. Através de uma série de imagens, os pacientes são convidados a lembrar o que viram.

O objetivo é classificar as capacidades de memória em cinco estágios. Aqueles que se encontram nos estágios três e quatro enfrentam um risco três vezes maior de desenvolver demência do que aqueles que ficaram no estágio zero.

“O SOMI consegue identificar pessoas cognitivamente normais com alto risco de progressão clínica”, disse Ellen Grober, do Departamento de Neurologia do Albert Einstein College of Medicine, nos Estados Unidos.

A pesquisa envolveu 969 participantes entre 40 e 100 anos. Grober afirmou que este não é apenas um teste de memória, mas sim uma ferramenta que começa com uma fase de estudo.

“A detecção precoce pode ajudar indivíduos e profissionais de saúde a tomar medidas para controlar os sintomas, planejar o futuro e, potencialmente, retardar a progressão da causa do declínio cognitivo”, continuou Ellen Grober.

POR NOTÍCIAS AO MINUTO BRASIL – LIFESTYLE DEMÊNCIA

Saiba em quais práticas investir em hospitais para superar a falta de profissionais de saúde sem comprometer qualidade e volume dos atendimentos.

Com o avanço da vacinação no Brasil, o período mais preocupante da pandemia da Covid-19 fica para trás, entretanto, a crise sanitária explicitou o problema da falta de profissionais da saúde no País.

A pesquisa da Fiocruz “Condições de Trabalho dos Profissionais de Saúde no Contexto da Covid-19” revelou que a pandemia alterou a rotina de trabalho para 95% profissionais, sendo que 50% admitiram excesso de trabalho e 45% deles têm mais de um emprego.

Assim, entre desafios logísticos, alta demanda e problemas de infraestrutura, a falta de profissionais também se tornou uma questão a ser ponderada no pós-pandemia.

Como gerenciar a falta de profissionais de saúde em hospitais?

Os gestores da área da saúde estão em busca de alternativas que viabilizem otimizar os recursos hospitalares, incluindo o capital humanos das instituições.

Existem diversas práticas que podem ser desenvolvidas visando garantir a eficiência, qualidade e volume de atendimento mesmo quando a disponibilidade de profissionais é limitada.

Modernização da estrutura

A primeira recomendação é que os gestores avaliem investimentos de modernização da estrutura hospitalar, incluindo com a incorporação de tecnologias para processos mais efetivos.

Um exemplo é a adoção de terminais de autoatendimento utilizando robôs e inteligência artificial para recepção e triagem dos pacientes.

No que se refere às práticas de atendimento médico, os robôs podem ser usados em procedimentos para torná-los mais rápidos e de qualidade, garantindo maior capacidade de atendimento.

Existem outras tecnologias que também podem ser empregadas na área médica para garantir capacidade de atendimento, como sistemas de gestão integrada, farmácias inteligentes e sensores de monitoramento automatizado de pacientes.

Ampliação do escopo de prática de enfermagem

O profissional de enfermagem é indispensável para operacionalização do atendimento hospitalar.

O escopo de atuação desses profissionais pode ser ampliado conforme treinamentos específicos viabilizem a qualificação necessária.

Com isso, a equipe de enfermagem pode se tornar responsável por pequenos procedimentos e exames, além de garantir preparo e encaminhamento de atendimentos, de forma que os médicos sejam acionados em momentos mais propícios à sua expertise.

Profissionais de saúde multidisciplinares

O atendimento humanizado não é apenas uma tendência, mas se consolida como demanda central nas instituições de saúde.

A falta de profissionais qualificados pode comprometer a prestação de um atendimento mais humano e eficiente aos pacientes.

Dessa forma, os gestores podem investir, cada vez mais, em equipes de saúde multidisciplinares, reduzindo a carga de responsabilidades dos médicos ao compartilhá-la com outros profissionais.

Uma equipe multidisciplinar garante que o paciente seja atendido em toda sua amplitude e ainda promove uma atenção mais especializada e humanizada às necessidades individuais.

Podem compor equipes multidisciplinares de saúde: médicos, enfermeiros, nutricionistas, fisioterapeutas, psicólogos, assistentes sociais e outros.

Treinamento de profissionais de saúde

Quando o hospital apresenta desafios referentes à falta de profissionais, os gestores podem investir ainda mais na capacitação e treinamento das equipes para tornar a rotina de trabalho mais produtiva.

Os treinamentos em saúde podem ter diferentes direcionamentos, conforme os objetivos administrativos, por exemplo:

• treinamento técnico: são as qualificais com foco na ampliação no escopo técnico de atuação dos profissionais, como ao capacitar um enfermeiro para um tipo específico de exame, tornando-o mais apto e qualificado na condução daquela prática;
• processos: são os treinamentos voltados a capacitar as equipes para operacionalizar, com mais eficiência e qualidade, o fluxo de processos adotado na instituição, reduzindo o tempo de resposta, para tomada de decisão e melhorando a produtividade;
• cultura organizacional: são os cursos ou palestras nas quais o foco é criar um ambiente favorável à produtividade na instituição, com os profissionais tendo melhor domínio dos valores e missão da instituição, o que contribui no trabalho em equipe, comprometimento e satisfação.

Os diferentes tipos de treinamento apresentam focos diferentes, mas todos eles são igualmente importantes em instituições que almejam solidificar a estrutura de atendimento.

Otimização dos processos

Para que o treinamento com foco em processos seja benéfico, é importante que a instituição tenha fluxos protocolares bem definidos e otimizados.

Isso significa que é preciso que haja clareza no passo a passo para encaminhar qualquer tipo de caso ou solicitação, sem que seja necessário que os profissionais da linha de frente tenham que decidir, por si mesmos, o que fazer em cada situação.

Ainda que a autonomia decisória seja intrínseca à prática médica, ter protocolos claros reduz erros, melhora o tempo de resposta, especialmente em situações críticas, e desonera o profissional que pode se embasar nas orientações da instituição.

Planos de carreira

Com a falta de profissionais de saúde qualificados torna-se ainda mais importante a valorização dessa categoria, o que é implantado na prática por meio de planos de carreira, o que inclui salários compatíveis com a atuação e experiência, benefícios e investimento no aprimoramento profissional.

Esse tipo de prática contribui na retenção de talentos e no maior comprometimento dos profissionais, o que se reflete em produtividade no trabalho, redução do absenteísmo e melhora no clima organizacional.

Telemedicina

Cada vez mais a telemedicina é uma alternativa eficaz, confiável e segura para gestores que precisam lidar com a falta de profissionais da saúde.

Na área radiológica, por exemplo, os serviços de telerradiologia garantem que exames realizados localmente possam ser laudados por especialistas à distância, melhorando o fluxo de atendimentos.

Para que as práticas de telemedicina sejam mais eficientes, entretanto, é importante que haja investimentos em modernização da estrutura, qualificação das equipes e clareza nos processos.

Portanto, a garantia de um atendimento de excelência é possível mesmo quando há falta de profissionais, desde que os gestores consigam definir estrategicamente o foco da instituição.

Um grande encontro de integração social que há duas décadas homenageia os talentos da sociedade do Vale do São Francisco. Já começaram os preparativos para o Baile das Personalidades, que chega a sua 20ª edição no próximo dia 20 de maio, premiando o profissionalismo, beleza, elegância e o empreendedorismo regional no Rancho Brilho da Lua, em Juazeiro – BA.

A festa, comandada pelo colunista social e promoter, Gileno Dias, começa às 20h, em um cenário de requinte e glamour, com um jantar especial assinado pelo chef Leandro Nascimento e a animação da Orquestra Fernando Júnior. O badalado evento de gala vai manter a tradição do traje esporte fino e a mesma elegância, criatividade, brilho e o charme das edições anteriores. Outra tradição mantida será o cerimonial apresentado pela radialista Nélia Lino, evidenciando os currículos das pessoas que fizeram a diferença em 2022 e que são referência nas suas áreas de atuação.

A grande novidade desta 20ª edição do Baile das Personalidades fica por conta da premiação de uma nova categoria: ‘Empresarial’. De acordo com Gileno Dias, serão homenageadas as empresas que mais se destacaram em nossa região no último ano.

“A valorização dos empreendimentos por meio de uma homenagem solene é essencial para a construção e visibilidade da marca e da imagem de quem faz acontecer no segmento empresarial”, ressaltou. O prometer, que é considerado uma lenda viva no colunismo social do Vale do São Francisco, acrescentou ainda que a cada dia a lista de nomes confirmados aumenta, restando poucas mesas disponíveis. A assessoria de imprensa do Baile das Personalidades leva a assinatura da Clas Comunicação e Marketing. Outras informações e vendas de mesas: (74) 9 8826-1219.

Os contribuintes que devem à União ganharam mais dois meses para renegociarem o débito. O Programa de Redução de Litigiosidade Fiscal, também conhecido como Litígio Zero, teve o prazo de adesão prorrogado para as 19h de 31 de maio. O prazo original acabaria nesta sexta-feira (31).

O adiamento consta de uma portaria conjunta da Receita Federal e da Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN) publicada em edição extraordinária do Diário Oficial da União.

Programa que estende à Receita Federal o modelo de transações tributárias disponível desde 2020 para a Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN), o Litígio Zero permite a renegociação de dívidas tributárias baseada na capacidade de pagamento do contribuinte, em troca da desistência de ações na Justiça (no caso de débitos inscritos na Dívida Ativa da União) ou de contestações administrativas no Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (Carf), órgão que julga na esfera administrativa débitos com o Fisco.

A adesão pode ser pedida por meio de processo digital no Centro de Atendimento Virtual da Receita Federal (e-CAC). O acesso ao e-CAC exige conta no Portal Gov.br nível prata ou ouro, certificação digital (no caso de empresas) ou um código especial que pode ser obtido mediante o número do recibo da última declaração do Imposto de Renda (para pessoas físicas).

Embora o programa funcione de forma similar aos tradicionais Refis, existe uma diferença porque a concessão de descontos ocorrerá com base no tamanho do débito e no tipo de contribuinte. As dívidas – consideradas créditos do ponto de vista do governo – serão classificadas com base na facilidade de serem recuperadas pela União, sendo: créditos tipo A (com alta perspectiva de recuperação); créditos tipo B (com média perspectiva de recuperação); créditos tipo C (de difícil recuperação); ou créditos tipo D (irrecuperáveis).

Descontos

As pessoas físicas, micro e pequenas empresas com dívidas abaixo de 60 salários mínimos poderão obter descontos de 40% a 50% sobre o valor total do débito, com prazo de até 12 meses para pagar.

Qualquer que seja a modalidade de pagamento escolhida, o valor mínimo da prestação será de R$ 100 para a pessoa física, de R$ 300 para a microempresa ou a empresa de pequeno porte, e de R$ 500 para pessoa jurídica. O número de prestações deverá se ajustar ao valor do débito incluído na transação.

O Litígio Zero também prevê o fim dos recursos de ofício dentro do Carf para valores abaixo de R$ 15 milhões. Nesses casos, quando o contribuinte vencer em primeira instância, a Receita Federal deixará de recorrer, encerrando o litígio. De acordo com o Ministério da Fazenda, a medida extinguirá quase mil processos no Carf, no valor total de R$ 6 bilhões, e ajudará a desafogar o órgão para o julgamento de grandes dívidas.

A Receita Federal preparou um guia para tirar dúvidas sobre o Litígio Zero. Mais informações sobre o programa podem ser obtidas aqui.

Por Agência Brasil

Diante das oscilações do mercado, especialistas reforçam a importância da eficiência nas operações para que o país continue competitivo no cenário global e conquiste novos consumidores

Ao todo, 4.380.715 trabalhadores nascidos em março e abril serão contemplados, com a liberação de R$ 5,1 bilhões em benefícios

O terceiro lote do abono salarial será pago nesta terça-feira (15/4). Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, ao todo, 4.380.715 trabalhadores nascidos em março e abril serão contemplados, com a liberação de R$ 5,1 bilhões em benefícios.

O abono salarial será pago a 3.881.503 trabalhadores da iniciativa privada, com direito ao Programa de Integração Social (PIS), por meio da Caixa Econômica Federal, e a 499.212 servidores públicos, com direito ao Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) pago pelo Banco do Brasil.

Os valores variam de R$ 127,00 a R$ 1.518,00, conforme a quantidade de meses trabalhados em 2023.

Tem direito ao abono salarial os trabalhadores que estejam cadastrados no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos, contados da data do primeiro vínculo; ter recebido, de empregadores que contribuem para o Programa de Integração Social ou para o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público, até 2 salários mínimos médios de remuneração mensal no período trabalhado; ter exercido atividade remunerada, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base considerado para apuração; ter os dados, do ano-base 2023 informados pelo empregador corretamente no eSocial.(Correio Brasiliense)

As inscrições já começaram e seguem até o dia 14 de abril, na Secretaria Executiva de Juventude, Direitos Humanos, Mulher e Acessibilidade

Começaram as inscrições para um curso de empreendedorismo em Petrolina-PE. É o  ‘Qualifica Mais Progredir’. Uma capacitação gratuita que  faz parte do projeto do governo federal , em parceria com a prefeitura Municipal de Petrolina e o colégio agrícola Dom Agostinho Ikas da Universidade Federal Rural de Pernambuco (Ufrpe).

Estão sendo disponibilizadas 95 vagas. As inscrições seguem até o dia 14 de abril, na Secretaria Executiva de Juventude, Direitos Humanos, Mulher e Acessibilidade (Sejudhma). As vagas são destinadas para pessoas, a partir de 18 anos, que estão inseridas no cadastro único.

Inscreva-se.  Será é necessário apresentar os seguintes documentos com cópias:

• RG
• CPF
• Comprovante de residência
• Comprovante de escolaridade
• Comprovante do cadúnico e reservista (para alunos do sexo masculino).

A carga horária do curso é  de 160 horas e as aulas começarão dia 17 de abril, no per´piodo da noite.