A edição 2026 do projeto ‘Conversando com RH’ movimentou a noite dessa quinta-feira (22), em Petrolina, com a discussão de dois temas que estão transformando a rotina das empresas: a inteligência artificial e as mudanças na legislação trabalhista
Evento foi realizado pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL-PE) e pelo Sebrae, que reuniu um grande público no auditório do SENAI, formado principalmente por empresários, gestores, coordenadores, supervisores, analistas, consultores e estudantes.
Na primeira palestra, o contador Gilmar Mendes, que possui MBA em Departamento Pessoal e Gestão Tributária, abordou como a inteligência artificial está transformando as atividades do Departamento Pessoal (DP). “A tecnologia vem automatizando tarefas burocráticas, reduzindo erros operacionais e transformando o DP em uma área estratégica”, ressaltou.
Durante a apresentação, Gilmar Mendes também compartilhou exemplos práticos de como as ferramentas de inteligência artificial podem otimizar a rotina dos profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, contribuindo para a redução de tarefas repetitivas e a minimização de erros humanos.
Na segunda palestra da noite, o professor e consultor trabalhista Ciro Mariano apresentou as principais mudanças na legislação, com destaque para a Emenda Constitucional nº 141/2026, promulgada em 16 de outubro, que estabelece o fim da escala de trabalho 6×1 como regra geral, com um período de transição para a adoção da escala 5×2. Com uma linguagem simples e objetiva, o especialista também esclareceu dúvidas sobre segurança jurídica e normas vigentes, orientando os participantes sobre como prevenir conflitos e adequar as empresas às novas regras que impactam o mundo do trabalho.
Entre os participantes, a gestora financeira Poliana Nascimento, que acompanhou as apresentações da primeira fila, elogiou os temas abordados pelo ‘Conversando com RH’. “Tanto a primeira quanto a segunda palestra foram ricas em informações atualizadas e exemplos práticos aplicados à realidade das nossas empresas”, destacou. 
O analista de Departamento Pessoal Gabriel Borges, que participou do evento acompanhado por um grupo de 12 profissionais da área, também elogiou a iniciativa. “Um evento bastante enriquecedor, pelo volume de informações e pela riqueza dos conhecimentos compartilhados, que, com certeza, nos motiva a buscar novos horizontes”, concluiu.
‘Conversando com RH’ debate inteligência artificial e mudanças na legislação trabalhista em Petrolina A edição 2026 do projeto ‘Conversando com RH’ movimentou a noite desta quinta-feira (22), em Petrolina, com a discussão de dois temas que estão transformando a rotina das empresas: a inteligência artificial e as mudanças na legislação trabalhista
Realizado pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL-PE) e pelo Sebrae, o evento reuniu um grande público no auditório do SENAI, formado principalmente por empresários, gestores, coordenadores, supervisores, analistas, consultores e estudantes. Na primeira palestra, o contador Gilmar Mendes, que possui MBA em Departamento Pessoal e Gestão Tributária, abordou como a inteligência artificial está transformando as atividades do Departamento Pessoal (DP). “A tecnologia vem automatizando tarefas burocráticas, reduzindo erros operacionais e transformando o DP em uma área estratégica”, ressaltou. Durante a apresentação, Gilmar Mendes também compartilhou exemplos práticos de como as ferramentas de inteligência artificial podem otimizar a rotina dos profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, contribuindo para a redução de tarefas repetitivas e a minimização de erros humanos. Na segunda palestra da noite, o professor e consultor trabalhista Ciro Mariano apresentou as principais mudanças na legislação, com destaque para a Emenda Constitucional nº 141/2026, promulgada em 16 de outubro, que estabelece o fim da escala de trabalho 6×1 como regra geral, com um período de transição para a adoção da escala 5×2. Com uma linguagem simples e objetiva, o especialista também esclareceu dúvidas sobre segurança jurídica e normas vigentes, orientando os participantes sobre como prevenir conflitos e adequar as empresas às novas regras que impactam o mundo do trabalho.
Entre os participantes, a gestora financeira Poliana Nascimento, que acompanhou as apresentações da primeira fila, elogiou os temas abordados pelo ‘Conversando com RH’. “Tanto a primeira quanto a segunda palestra foram ricas em informações atualizadas e exemplos práticos aplicados à realidade das nossas empresas”, destacou. O analista de Departamento Pessoal Gabriel Borges, que participou do evento acompanhado por um grupo de 12 profissionais da área, também elogiou a iniciativa. “Um evento bastante enriquecedor, pelo volume de informações e pela riqueza dos conhecimentos compartilhados, que, com certeza, nos motiva a buscar novos horizontes”, concluiu. (Ascom)
