Facebook Instagram Twitter Youtube
**/

Home Blog Page 23

6 habilidades de trabalho que não terão mais importância no futuro segundo a inteligência artificial

By
Vinicius de Santana
-
0
Inteligência Artificial Inteligência Artificial  – Foto: @BrianPenny/Freepik

À medida que o tempo passa, algumas habilidades que eram cruciais para o dia a dia estão perdendo relevância. Isso ocorre, em parte, devido ao avanço tecnológico, às mudanças socioeconômicas e ao mercado de trabalho.

É fundamental saber quais capacidades se tornarão obsoletas no futuro, especialmente no campo profissional. Para isso, a inteligência artificial pode ser de grande ajuda, pois coleta informações da internet e permite encontrar respostas para as dúvidas dos usuários, como neste caso.

Uma das plataformas mais utilizadas é o ChatGPT, que conta com tecnologias avançadas de IA desenvolvidas pelos mais recentes modelos de linguagem da OpenAI. Ao fornecer informações, a ferramenta reúne dados de diferentes sites e oferece uma resposta informada sobre qualquer assunto consultado.

Ao escrever o prompt: “Quais são as 6 habilidades que já não importarão no futuro?”, a inteligência artificial desenvolvida pela OpenAI destacou que a relevância de algumas delas muda com o tempo devido aos avanços tecnológicos, às mudanças sociais e às transformações no mercado de trabalho.

“Embora certas habilidades possam perder protagonismo, isso não significa que desaparecerão completamente, já que alguns contextos ainda as exigirão. Em seu lugar, estão surgindo novas competências que refletem as demandas do futuro”, acrescentou.

Além disso, apresentou uma lista com seis habilidades que poderiam perder importância no futuro, com base em tendências atuais:

Escrita manual e caligrafia: a habilidade de escrever à mão de forma elegante ou mesmo com boa ortografia está se tornando menos crucial. A digitalização transformou a maneira como as ideias são comunicadas. Teclados, telas sensíveis ao toque e reconhecimento de voz substituíram a necessidade de escrever à mão. Além disso, os programas de autocorreção e assistentes de escrita reduzem a importância de ter uma caligrafia clara ou escrever sem erros. Ainda assim, essa habilidade pode continuar sendo valiosa em atividades artísticas, design gráfico ou para personalizar cartões e cartas.

Cálculo manual: com a presença de calculadoras, aplicativos e programas que resolvem problemas matemáticos complexos, as habilidades de cálculo manual estão perdendo importância. No ambiente de trabalho, os processos automatizados geralmente assumem essas tarefas. Mesmo assim, essa habilidade ainda é fundamental na educação básica, em exames ou para resolver problemas em situações onde a tecnologia não está disponível.

NumerologiaEscreva a legenda aqui

Conhecimento básico de tecnologias antigas: competências relacionadas ao uso de dispositivos obsoletos, como máquinas de fax (foto abaixo) ou sistemas operacionais antigos, estão se tornando irrelevantes, pois estão sendo substituídas por tecnologias mais rápidas e eficientes. Ainda há exceções, como algumas indústrias ou arquivos governamentais que dependem de equipamentos ou formatos antigos para acessar documentos históricos.

Trabalho repetitivo não especializado: habilidades focadas em tarefas rotineiras e repetitivas, como montagem manual em fábricas, estão sendo substituídas pela robótica e pela inteligência artificial. Isso não apenas aumenta a eficiência, mas também reduz custos para as empresas. Atualmente, essas habilidades são necessárias apenas em trabalhos que demandam destreza manual, criatividade ou adaptabilidade, pois ainda dependem de capacidades humanas. Um exemplo claro é a marcenaria artesanal, a alfaiataria, a culinária ou a produção de cerâmica e olaria.

Foto: Freepik

Memorização de dados: com o acesso instantâneo a informações por meio da internet e de assistentes inteligentes, a habilidade de memorizar grandes volumes de dados está se tornando menos útil. O mais importante agora é saber buscar e usar as informações de forma eficaz. Ainda assim, em áreas como medicina ou direito, é indispensável memorizar certos conhecimentos básicos, embora isso seja cada vez mais complementado pela tecnologia.

Atendimento ao cliente básico: muitas tarefas de atendimento ao cliente, como responder a perguntas comuns, estão sendo realizadas por chatbots e sistemas de inteligência artificial, reduzindo a necessidade de habilidades humanas básicas nesse campo. No entanto, as habilidades humanas continuam sendo inestimáveis em situações que exigem empatia, resolução de problemas complexos ou personalização.

Telemarketing Foto: Freepik

Condições dos reservatórios da bacia do São Francisco para 2025 devem garantir múltiplos usos

By
Vinicius de Santana
-
0

Atingindo suas melhores marcas de armazenamento em 2022, quando as hidrelétricas da bacia do São Francisco atingiram as cotas máximas de armazenamento, desde 2020 há mais tranquilidade para as populações ribeirinhas quanto à quantidade de água nos reservatórios. Este ano, de acordo com a Companhia Hidro Elétrica do São Francisco (Eletrobrás Chesf) as condições de armazenamento devem garantir um volume seguro para os múltiplos usos na bacia.

Durante reunião de acompanhamento das condições de operação do sistema hídrico do Rio São Francisco, o diretor-presidente da Eletrobrás Chesf, João Henrique de Araujo Franklin Neto, falou sobre as informações do Centro Nacional de Monitoramento e Alertas de Desastres Naturais (Cemaden), que dão conta de que o período úmido na bacia do São Francisco, que compreende os meses de novembro a abril, encontra-se, até o presente momento, com chuvas de intensidade normal a acima do normal.

A reunião aconteceu no último dia 14 e foi coordenada pela Agência Nacional de Águas e Saneamento Básico (ANA).

Atual cenário e novas reuniões

Na ocasião, o diretor-presidente ainda citou que, segundo as previsões do Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS), o reservatório da hidrelétrica de Sobradinho deve atingir, até o final de fevereiro, mais de 80% do volume útil. “Foram observadas precipitações acima da média nos meses de outubro e novembro de 2024 e janeiro de 2025 e praticamente na média no mês de dezembro de 2024. Considerando a previsão de chuvas para a Bacia do São Francisco e a política operativa vigente, o ONS apresentou, durante a última reunião, a perspectiva de armazenamento para o Reservatório de Sobradinho para o final do mês de fevereiro de 2025, em torno de 82% de seu volume útil”.

Uma nova reunião virtual de acompanhamento está agendada para 04 de fevereiro. Na ocasião, o ONS apresentará as perspectivas de armazenamento para o final do período úmido. “Esse valor deve ser superado, levando em consideração a políticyoutube.com/live/1bZNMyyndDIa operativa de reenchimento dos reservatórios”, acrescentou Franklin, lembrando que “a perspectiva de armazenamento, ora apresentada pelo ONS para o Reservatório de Sobradinho, é confortável no que diz respeito ao atendimento energético e aos usos múltiplos da água, haja vista o armazenamento máximo do reservatório nos últimos 10 anos ao final do período úmido”.

Retrospecto

A última vez que o reservatório de Sobradinho esteve em condições críticas de armazenamento foi em 2017, quando a bacia hidrográfica enfrentou uma das estiagens mais severas. Ao final do período úmido, de acordo com dados da Eletrobrás Chesf, o armazenamento neste ano chegou a apenas 16,2 do volume útil.

O diretor-presidente ainda reforçou que, “no caso da operação dos reservatórios da Bacia do Rio São Francisco, a Eletrobras Chesf observa as regras estabelecidas na Resolução ANA nº 2.081/2017, que dispõe sobre as condições para a operação do Sistema Hídrico do Rio São Francisco. Essas regras são ancoradas em rigores técnicos para assegurar a satisfação do interesse público, múltiplo e sustentável, das águas do Rio São Francisco”, concluiu.

Assessoria de Comunicação do CBHSF:

Sucesso na 5ª edição do ´EMOCIONALMENTE SAUDÁVEL`

By
Vinicius de Santana
-
0

Uma manhã de cuidados com a saúde mental e emocional.

Realizada com sucesso a 5ª edição do ´EMOCIONALMENTE SAUDÁVEL` que foi um domingo(26) de cuidados com a saúde mental e emocional.
• 103 profissionais ofertaram 700 atendimentos e serviços;
• 52 pessoas na Equipe de Apoio;
• 7 Instituições participantes;
• Contribuição de 9 empresas;
• 22 apoios na divulgação: blogs, rádios, jornal e TV
• Mais amigos do IES que ofertaram apoio diversificado.

Os atendimentos e serviços foram ofertados nas áreas: Psiquiatria, Psicanálise, Psicologia, Psicoterapia, ThetaHealing, Reiki, Massoterapia, Auriculoterapia, Liberação Miofascial, Barras de Access, Ventosaterapia, Coaching, Constelação Familiar, PNL – Programação Neurolínguistica, Medicina Vibracional, TRG – Terapia de Reprocessamento Regenerativo, Reflexoterapia, Neuropsicopedagogia, Psicopedagogia Clínica, Orientação Parental, Nutrição, Música, aferição da Pressão Arterial, Pintura Facial,“Nossa gratidão a EREM Pe. Manoel de Paiva Netto – Jardim Amazonas- Petrolina-PE, pela parceria e acolhimento desse projeto do IES nesse Janeiro Branco”. Dra. Eliana Sicsu Psicanalista e organizadora do eventoO IES trabalha a prevenção da saúde mental e emocional como estilo de vida. Há necessidade de conscientização sobre o autocuidado e sobre a autorresponsabilidade do bem-estar de cada pessoa.Nessa edição, ficamos maravilhados com a presença de crianças e adolescentes vivenciando práticas de autocuidado. Sabemos que cada geração pode transformar seus padrões de percepção e comportamentos e impactar suas famílias e a comunidade.(Dra. Eliana)

No IES vivenciamos a conscientização da saúde mental e emocional de janeiro a janeiro.

 

Inteligência artificial: a chave para um recrutamento mais justo e eficiente

By
Vinicius de Santana
-
0

Para especialistas, quando associada ao olhar humano, a IA pode otimizar processos de contratação e levar mais diversidade às empresas

Transformando grandes volumes de dados em insights valiosos, a tecnologia ajuda a avaliar a eficácia dos canais de contratação e as tendências do mercado de trabalho. (Bain & Co/Divulgação)

Com o mercado global de inteligência artificial (IA) projetado para alcançar US$ 990 bilhões (cerca de R$ 5,4 trilhões) até 2027, segundo a consultoria Bain & Company, empresas que adotam essa tecnologia estão liderando a transformação em inovação e competitividade. Uma das áreas mais impactadas é a de recrutamento, onde a IA está revolucionando os processos de seleção.

Como os times de recrutamento têm usado a IA

A adoção de ferramentas como aprendizado de máquina, processamento de linguagem natural (NLP) e IA generativa está otimizando os fluxos de contratação, reduzindo custos e aprimorando a experiência de recrutadores e candidatos. Na prática, essas tecnologias permitem automatizar tarefas como triagem inicial de currículos e avaliação de competências, liberando os profissionais para se dedicarem a atividades mais estratégicas, como engajamento com candidatos e desenvolvimento de talentos.

“Essas ferramentas se tornam grandes aliadas ao liberar mais tempo para nos dedicarmos ao desenvolvimento de pessoas, a uma análise mais aprofundada dos perfis dos candidatos e, por fim, à valorização da marca”, afirma Érica Dias, diretora sênior de Talent Acquisition para a América do Sul na Bain & Company. Segundo a executiva, ao analisar grandes volumes de dados, a IA facilita a identificação de candidatos qualificados, tornando a pré-seleção mais rápida e assertiva.

Outra grande vantagem da IA no recrutamento é a sua capacidade de descobrir talentos passivos — profissionais que ainda não estão buscando novas oportunidades. Analisando dados de redes sociais e plataformas públicas, a tecnologia pode identificar potenciais candidatos e construir pipelines de talentos para necessidades futuras. Esse recurso torna o processo de atração mais estratégico, permitindo que as empresas se antecipem às demandas do mercado.

Uso da IA exige cuidados

No entanto, apesar das vantagens, a integração da IA ao recrutamento exige cuidado. A despersonalização de currículos, que foca apenas em competências e elimina dados como nome e gênero, é uma forma de minimizar vieses inconscientes. Ainda assim, os algoritmos operam com base em dados preexistentes, o que pode perpetuar desigualdades se não forem monitorados de forma adequada.

“Para ser bem-sucedido, é essencial analisar os dados para garantir que não haja nenhum tipo de viés, seja ele de raça, gênero ou orientação sexual”Érica Dias, diretora sênior de Talent Acquisition para a América do Sul na Bain & Company

O futuro do recrutamento

Olhando para o futuro, líderes em recrutamento enxergam a IA como uma ferramenta essencial para o planejamento de talentos. Transformando grandes volumes de dados em insights valiosos, a tecnologia ajuda a avaliar a eficácia dos canais de contratação e as tendências do mercado de trabalho.

Contudo, o desafio maior continua sendo equilibrar tecnologia e humanidade. A adoção ética dessas ferramentas será decisiva para construir um mercado de trabalho mais eficiente, justo e inclusivo. “Quando o toque humano entra na jogada, ele ainda tem muito valor, especialmente na análise de aspectos comportamentais”, conclui Érica Dias.(exame.)

Empresário pernambucano preso por estupro em voo já está no sistema prisional no Rio

By
Vinicius de Santana
-
0

Ele já está no sistema prisional do Rio de Janeiro à disposição da justiça e é filho de Petrolina-PE

(Foto: Freepik )

Preso em flagrante durante voo oriundo de Miami, nos Estados Unidos, para o Aeroporto do Galeão, no Rio, o empresário pernambucano, 30, responderá pelo crime de estupro de vulnerável, cuja pena pode chegar até 20 anos de reclusão. Ele já está no sistema prisional do Rio de Janeiro à disposição da justiça.

Natural de Petrolina, no Sertão do Estado, o homem, que viajava só, se aproximou do menor de 11 anos com diálogos a respeito de interesses comuns (jogos) criando confiança e um grau de possível constrangimento, como relatado pela mãe à Polícia Federal.

Após o desembarque no Rio de Janeiro, diligências efetuadas por policiais federais lotados na Delegacia Especial da PF no Aeroporto Internacional do Galeão (DEAIN) e as oitivas realizadas na Delegacia da Criança e Adolescente Vítima, especializada da Polícia Civil do Rio de Janeiro (DCAV/PCERJ) – acompanhadas por profissionais habilitados – confirmaram os relatos da vítima e embasaram a prisão em flagrante do agressor.(Diário de Pernambuco)

Em Petrolina-PE, DNIT realiza alteração de tráfego na rotatória do ´Posto Asa Branca`

By
Vinicius de Santana
-
0

O DNIT informou alteração de tráfego na rotatória do Posto Asa Branca, em Petrolina. Para quem transita no sentido Juazeiro/Afrânio e quer acessar o aeroporto, o retorno será nas proximidades do Bairro Quati. Quem transita no sentido aeroporto – Centro de Petrolina, o retorno será em frente a o Mix Mateus.

A mudança começou nessa sexta-feira(25).

Segundo o DNIT, o local está devidamente sinalizado e os usuários devem atentar para sinalização de trânsito. As alterações estão previstas no projeto da obra de duplicação da BR-407 e tem como objetivo trazer mais conforto e proporcionar a segurança dos usuários da rodovia.

A força do propósito: como as empresas podem criar um legado duradouro

By
Vinicius de Santana
-
0

Lideranças que reconhecem nos times internos a mesma importância do cliente final chegam a melhores resultados

Cada vez mais, as lideranças precisam ter em seu radar que as pessoas são o centro de qualquer estratégia. Apesar de não ser mais uma novidade, esse elemento segue sendo uma tendência a cada ano. Além do foco no cliente externo, as equipes internas precisam ser observadas com o mesmo cuidado do consumidor final. Por isso, o propósito é um pilar fundamental para organizações que buscam ir além do sucesso financeiro e deixar um impacto positivo e duradouro na sociedade.

Mais do que metas comerciais, um propósito bem definido alinha empresas a valores universais, inspirando equipes, engajando clientes e garantindo longevidade no mercado. Além disso, ele ajuda na retenção de talentos e traz resultados positivos para todos os envolvidos.

Alexandre Slivnik, especialista em excelência de serviços, palestrante com mais de 20 anos de experiência e vice-presidente da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), empresas que investem na descoberta e implementação de um propósito genuíno conseguem se diferenciar e prosperar mesmo em mercados competitivos. “O propósito é o motor da motivação humana. As pessoas que trabalham por propósito normalmente são pessoas mais felizes, que têm mais qualidade de vida e conseguem impactar positivamente a vida de outras pessoas”, afirma.

Um exemplo recente é destacado no estudo “The Top 20 Business Transformations of the Last Decade”, publicado pela Harvard Business Review, que analisou os fatores determinantes para o sucesso das organizações mais transformadoras do mundo. Os autores Scott D. Anthony, Alasdair Trotter e Evan I. Schwartz destacaram que “é a decisão de infundir um propósito maior na cultura, que oriente as decisões estratégicas e dê clareza às tarefas do dia a dia, que tem impulsionado essas empresas ao sucesso”.

Propósito em prol do crescimento organizacional

Entender como um propósito bem definido transforma os resultados financeiros é importante, mas Alexandre destaca que ele atua principalmente na relação das empresas com seus colaboradores e clientes, o que se torna essencial para construir um verdadeiro legado. “Como já dizia Aristóteles, propósito é quando os talentos se encontram com as necessidades do mundo. E todo o trabalho precisa ter propósito. Caso contrário será simplesmente um trabalho para ganhar dinheiro”, pontua.

O propósito, quando integrado à cultura organizacional, atua como uma “Estrela do Norte”, guiando decisões estratégicas e fomentando um senso compartilhado de significado. Empresas que lideram com propósito, como a Microsoft sob a gestão de Satya Nadella, mostram como essa questão pode transformar negócios e criar um impacto positivo global. Nadella implementou uma “cultura de aprendizado” que levou à inovação ao mesmo tempo que mantinha o compromisso de tornar a tecnologia acessível e inclusiva, demonstrando o equilíbrio entre paixão, propósito e responsabilidade.

“Além disso, o propósito impulsiona a inovação. Ao explorar novos caminhos alinhados a valores maiores, líderes desbloqueiam oportunidades inéditas de crescimento, mantendo suas empresas resilientes frente às mudanças. No entanto, a liderança com propósito exige responsabilidade”, acrescenta o especialista.

Segundo ele, criar um legado duradouro é essencial para que empresas cultivem uma cultura organizacional enraizada em seu propósito maior. “Infelizmente, mais da metade dos funcionários de uma empresa estão desengajados porque não veem o propósito ou o impacto do seu trabalho na vida das pessoas”, alerta.

Alexandre compartilha ainda uma história que exemplifica a força do propósito em um trabalho aparentemente simples. Dona Rose, funcionária da Disney por 55 anos, trabalhou recolhendo os ingressos dos visitantes do parque. Questionada sobre como conseguia estar tão feliz após tantos anos, respondeu: “meu trabalho aqui na Disney não é simplesmente recolher os ingressos das pessoas que chegam ao parque. Meu trabalho aqui na Disney é dar o primeiro sorriso”.

Segundo Alexandre, isso é propósito. “Ela descobriu que, mesmo em um trabalho simples, existia um impacto significativo que sua ação tinha na vida dos outros. E isso a fazia feliz”. Essa história reforça que não importa o cargo ou a função exercida: o que importa é o impacto positivo que cada indivíduo pode causar.

Sobre Alexandre Slivnik

Alexandre Slivnik o único brasileiro a dar a volta ao mundo em um avião privado da Disney para conhecer os bastidores de todos os parques da empresa no mundo, juntamente com seus maiores executivos. É reconhecido oficialmente pelo governo norte americano como um profissional com habilidades extraordinárias na área de palestras e treinamentos (EB1).

Autor de diversos livros, entre eles do best-seller O Poder da Atitude. Diretor executivo do IBEX – Institute for Business Excellence, sediado em Orlando / FL (EUA). Vice-Presidente da ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento. Professor convidado do MBA de Gestão Empresarial da FIA / USP.

Palestrante com mais de 20 anos de experiência na área de RH e Treinamento. Atualmente um dos maiores especialistas em Encantamento de Clientes no Brasil. Palestrante Internacional com palestras feitas nos EUA, EUROPA, ÁFRICA e ÁSIA, tendo feito especialização na Universidade de Harvard (Graduate School of Education – Boston / EUA).

Para mais informações, acesse o site oficial: www.alexandreslivnik.com.br .

Como criar uma rotina equilibrada em 2025 para conciliar múltiplos papéis e empreender

By
Vinicius de Santana
-
0

Advogada e empresária Andressa Gnann orienta mulheres a organizarem seu tempo para equilibrar trabalho, família e desenvolvimento pessoal

O desafio de conciliar trabalho, vida pessoal e família é constante para as mulheres, que frequentemente acumulam múltiplos papéis. Neste cenário, buscar equilíbrio e tempo para trabalho, família e investir no próprio desenvolvimento parece muito complicado, mas, com organização e autoconhecimento, é possível construir uma rotina que atenda a essas demandas sem sobrecarga.

Dados do Sebrae mostram que 48% dos empreendedores brasileiros são mulheres, mas muitas delas enfrentam desafios únicos, como a dupla jornada de trabalho e responsabilidades domésticas desproporcionalmente distribuídas. Além disso, um estudo da ONU revela que as mulheres gastam, em média, o dobro do tempo que os homens em tarefas não remuneradas, como cuidar da casa e dos filhos, o que limita suas oportunidades de crescimento profissional e pessoal.

Para a advogada e empresária Andressa Gnann, o ponto de partida para equilibrar esses papéis é o autoconhecimento. “Entender suas prioridades, reconhecer suas limitações, aprender a pedir ajuda e saber o que realmente é importante para você são passos fundamentais para criar uma rotina mais leve e equilibrada”, afirma. Segundo ela, muitas mulheres acabam sobrecarregadas por não aprenderem a dizer “não” ou por se colocarem sempre em segundo plano.

Andressa destaca que o planejamento é uma ferramenta essencial nesse processo. “Organizar sua rotina de forma estratégica ajuda a aproveitar melhor o tempo. Porém, entender que não será possível fazer tudo e respeitar o próprio limite é fundamental. O mais importante é separar um tempo para si e para momentos comuns no dia a dia, como um almoço em família, sem preocupações. Isso não é luxo, é necessidade para manter a saúde mental e a produtividade. Os problemas devem ser abordados sim, mas em momentos específicos”, orienta.

A empresária também sugere adotar métodos práticos de gestão de tempo, como o uso de listas de tarefas ou aplicativos de produtividade, e recomenda que as mulheres deleguem sempre que possível. “Empreender não significa fazer tudo sozinha, muito pelo contrário, para crescer é necessário delegar com responsabilidade. Identifique o que pode ser compartilhado ou terceirizado, tanto no negócio quanto nas tarefas domésticas”, explica.

Além disso, Andressa reforça a importância de buscar capacitação constante. “Investir no próprio desenvolvimento, seja com treinamentos, cursos online ou encontros presenciais, ajuda a ampliar sua visão sobre como gerir o tempo e o negócio, além de criar um networking poderoso”, alerta.

A empreendedora ressalta que uma rotina equilibrada não significa fazer tudo ao mesmo tempo, mas fazer bem o que realmente importa. “Quando a mulher prioriza sua saúde mental e organiza seu tempo, ela consegue construir um caminho sólido para empreender, alcançar a liberdade financeira e equilibrar com as demais áreas da vida”, conclui.

Confira orientações de Andressa Gnann para a criação de uma rotina equilibrada em 2025

  • Definir prioridades: É preciso avaliar o que é realmente importante e concentrar a energia nessas áreas. 
  • Criar um planejamento semanal: Organizar tarefas em blocos de tempo e incluir momentos para si mesma.
  • Saber cuidar dos assuntos nos locais certos: É importante saber que ficar discutindo a relação durante o horário de dormir, focar nos filhos durante o horário de trabalho ou ficar preocupada com o trabalho durante o jantar, só deixar a vida uma bagunça e nada fluirá corretamente. É importante aprender a discutir e tomar providências nos locais e momentos exatos.
  • Delegar sempre que possível: A mulher deve pedir ajuda em casa, contratar profissionais para apoiar sua empresa ou dividir tarefas com familiares. Talvez ninguém faça como ela, mas está tudo bem. Com paciência, conhecimento e treinamento adequado outras pessoas farão tão bem ou até melhor. 
  • Investir em autoconhecimento: Entender suas forças e fraquezas ajudará a tomar decisões mais assertivas e alinhar objetivos pessoais e profissionais.
  • Usar a tecnologia a seu favor: Ferramentas como calendários digitais e aplicativos de produtividade podem otimizar a rotina.
  • Abraçar a flexibilidade: É preciso permitir-se ajustar o planejamento conforme necessário, evitando a rigidez que pode gerar estresse.
  • Se respeitar e entender que “está tudo bem”: Segundo Andressa, entender que está tudo bem não dar conta de tudo o tempo inteiro é o caminho para gerenciar a vida com leveza. 

Sobre Andressa Gnann

Andressa Gnann é mãe, advogada, palestrante, empresária, empreendedora serial, mentora, professora, Coach, Practitioner em PNL, consultora de negócios e responsável pelo projeto PAPO DE LEOA que tem o compromisso em instruir, inspirar e empoderar mulheres, promovendo uma vida plena, equilibrada, próspera e feliz. Além de sócia e investidora em microempresas, também é sócia fundadora do escritório Gnann e Souza Advogados, classificado como referência nacional, reconhecido como Melhores do Ano em Advocacia e Justiça, com o prêmio Quality Justiça e TOP 15 Advogados Digitais do Brasil. Andressa Gnann é uma figura multifacetada com habilidades e competências em várias áreas distintas, equilibrando com maestria os seus diversos papéis e liderando iniciativas voltadas para o público feminino. Para mais informações, acesse o instagram e para conhecer o projeto Papo de Leoa acesse:  instagram.

Mediotec Senac está com inscrições abertas em Recife, Paulista, Caruaru, Serra Talhada e Petrolina

By
Vinicius de Santana
-
0

Ensino Médio Técnico do Senac PE proporciona uma melhor inserção no mercado de trabalho com uma formação alinhada às exigências do mundo corporativo

Estão abertas as inscrições para o Mediotec, Ensino Médio Técnico do Senac PE, em cinco municípios pernambucanos: Recife, Paulista, Caruaru, Serra Talhada e Petrolina. Cada unidade tem ofertas diferentes. O aluno interessado deve acessar o link www6.pe.senac.br/evento/inscricao/lead/mediotec/, escolher o município onde quer estudar e preencher o formulário. As aulas começam em fevereiro.

De acordo com estudo realizado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), divulgado em 2023, trabalhadores em ocupações técnicas têm salários mais altos, chegando a 7,8% para jovens de 18 anos em relação a outras funções. Um indicativo positivo de que a educação técnica oferece boas oportunidades na transição entre escola e mercado de trabalho.

João Vitor Barros, por exemplo, terminou o curso Técnico em Logística no Mediotec em Caruaru e já está contratado. “Agarrei com força a chance proporcionada por um evento organizado pelo Senac Caruaru em parceria com a Zemotion. Foi uma experiência emocionante e única”, disse o estudante ao afirmar que colocou em prática tudo o que aprendeu.

Cursos – Nas unidades do Senac no interior – Caruaru, Serra Talhada e Petrolina -, o curso oferecido no Mediotec é o de Desenvolvimento de Sistemas. Em Paulista, os interessados podem escolher entre Desenvolvimento de Sistemas e Jogos Digitais. Já no Recife são três cursos: Jogos Digitais, Desenvolvimento de Sistemas e Logística.

O curso Técnico em Desenvolvimento de Sistemas capacita os alunos a criar soluções tecnológicas em plataformas diversas, incluindo web e mobile, com ênfase em programação orientada a objetos, design de interação (UI/UX) e testes de sistemas. Já o curso de Técnico em Programação de Jogos Digitais oferece uma formação completa para futuros desenvolvedores de games, desde a criação de mecânicas de jogo até modelagem 3D e animação. O Técnico em Logística é ideal para quem deseja atuar no planejamento e controle de cadeias de suprimentos, com destaque para o uso de tecnologias como Big Data e Internet das Coisas.

O projeto pedagógico do Mediotec proporciona o desenvolvimento de projeto de vida, ajudando os alunos a desenvolver seus talentos e alcançar seus objetivos profissionais; oferece Oficinas do Conhecimento, com preparação para Redação focada no Enem e Raciocínio Lógico, e Hub do Desenvolvimento Profissional, preparando os alunos para enfrentarem situações reais do ambiente de trabalho. Com uma formação que combina ensino técnico e médio, os estudantes desenvolvem competências profissionais e habilidades para atuar nos mercados mais dinâmicos e promissores do Brasil e continuar seus estudos.

Conexões estratégicas com empresas e polos tecnológicos; laboratórios Modernos, que proporcionam aprendizado prático e criativo; Verticalização do Ensino, com a possibilidade de fazer uma graduação em um tempo reduzido de conclusão, além da trilha de formação que também prioriza habilidades como gestão de projetos, pensamento crítico, criatividade e trabalho em equipe, essenciais para o sucesso profissional. Tudo isso são diferenciais do Mediotec.

Experiências recentes – Quem estuda no Mediotec tem a chance de participar de vários eventos. Uma equipe formada por seis alunos do Mediotec do Senac Recife, por exemplo, venceu a etapa regional do NASA Space Apps Challenge 2024, maratona de programação promovida pela incubadora da agência espacial norte-americana. A equipe vencedora se chama Fulô de Mandacaru e é formada por Heitor Sette, Lucca Spinelli, Camilla Uchôa, Jackis Yuri, João Vitor e Daniel Dantas. Eles desenvolveram o projeto Florescer, uma plataforma online que propõe auxiliar professores e conscientizar alunos sobre os ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável), da Organização das Nações Unidas (ONU).

Para usufruir de tudo isso, o aluno interessado deve acessar o link www6.pe.senac.br/evento/inscricao/lead/mediotec, escolher o município onde quer estudar e preencher o formulário com as informações solicitadas. Para ter mais detalhes, basta acessar o site www.pe.senac.br/mediotec.

Serviço


Página qualifica pe

Em Dormentes-PE Prefeita Corrinha de Geomarco amplia diálogo com o SEBRAE para fortalecer o desenvolvimento em várias áreas da cidade

By
Vinicius de Santana
-
0

A prefeita de Dormentes, Corrinha de Geomarco, se reuniu com representantes do SEBRAE de Petrolina com o objetivo para estabelecer parcerias importantes para o avanço de áreas de interesse do município. Entre elas, foram discutidas ações voltadas para o desenvolvimento rural, empreendedorismo, educação, qualificação de mão de obra, capacitação de servidores municipais, entre outros. A Caprishow 2025 também foi pauta do encontro, realizado nesta quarta-feira (22) e que contou com a participação do secretário de Governo, Agricultura e Inovação, Geomarco Filho, da gerente regional do SEBRAE Sertão do São Francisco, Mara Almeida, e do gestor do Agronegócio do SEBRAE, Gledson Borges.

“O SEBRAE é um parceiro de longa data e muito importante para Dormentes. Com as parcerias cada vez mais fortes, vamos poder contribuir significativamente com o desenvolvimento da nossa cidade em diversas frentes, fortalecendo desde o homem do campo, os empresários e, principalmente, a nossa gestão como um todo! Sem falar na nossa Caprishow, que já está sendo pensada com muito carinho e logo logo vamos trazer algumas novidades que estamos preparando para a edição deste ano”, projeta a prefeita Corrinha de Geomarco. (Ascom)

Homenagem merecida! Família de Rui Amorim agradece ao Prefeito Simão Durando

By
Vinicius de Santana
-
0

O Prefeito de Petrolina, Simão Durando, entregou a população, no ultimo sábado(18), mais uma unidade escolar infantil de tempo integram, que leva o nome de  ´Ruy Amorim´,  cidadão  petrolinense, que ao longo de sua vida, dedicou-se de corpo e alma a defender a melhoria da qualidade de vida  e os interesses dos homens e mulheres mais simples, moradores da periferia e do interior, que sempre  necessitavam de atenção plena

Um homem  simples e popular, que iniciou sua vida ainda como estudante de escola pública e ao longo de sua caminhada,  foi Vereador de Petrolina,  Professor, pai e amigo dos que sempre buscaram as melhorias para os que mais precisavam de atenção  e zelo. Foi assim como estudante, comunitário, Vereador  homem público, convocado pelo Governador Miguel Arraes de Alencar para ser mais um em busca da melhoria da qualidade dos homens e das mulheres sertanejas. Serviu ao governo do Prefeito Fernando Bezerra,  foi Diretor do Ipsep, Superitendente da EMPA, auxiliar e um dos colaboradores mais próximo do Senador Mansueto de Lavor.

A homenagem do Prefeito Simão Durando a Rui Amorim é o reconhecimento da luta permanente que ao longo do anos, levantou a bandeira da humildade em defesa de todos aqueles,  homens e mulheres,  que mais precisavam de atenção.

Na inauguração da escola com a Presença do Prefeito Simão Durandoe  do Vice Ricardo Coelho, da Secretaria de Educação do municipio Rosane da Costa e tantos outros convidados, sua filha, Dra.  Barbara Amorim, advogada e ao lado da mae Maria Aparecida e sua irmã Débora Amorim, fez a saudação de reconhecimento e de agradecimento ao Prefeito Simão Durando, a Secretaria de Educação do Municipio, Professora Rosane da Costa  e aos presentes

Leia na integra o discurso de agradecimento da Dra. Barbara Amorim:

Ex-vereador Rui Amorim morre em Petrolina-PE
Rui Amorim

“Boa noite a todos e a todas, cumprimento todas as autoridades presentes em nome do Prefeito Simão Durando e os demais responsáveis pela celebração desse momento e concretização desse espaço tão importante para o Henrique Leite, na pessoa da Secretária de Educação, Cultura e Esportes, Rosane da Costa.

Na qualidade de filha orgulhosa e saudosa, falo em nome de nossa família e expresso, inicialmente, os mais sinceros agradecimentos aos primeiros provocadores a essa homenagem, os autores do Projeto de Lei, os vereadores Ronaldo Cancão, Maria Elena e Patrício Valgueiro, amigos fiés de meu pai, bem como ao Prefeito à época da aprovação do Projeto, Miguel Coelho. Gratidão!

Essa é uma justíssima homenagem a um homem simples, de origem humilde, com a mãe viúva e semi analfabeta que veio com os filhos, ainda adolescentes, em busca de uma vida melhor, na cidade de Petrolina. Uma história que ainda se repete em tantas famílias da nossa cidade, em razão da possibilidade de progredirmos na cidade que mais cresce no interior do nordeste e acolhe a todos os forasteiros permitindo que finquem suas raízes.

Rui Amorim iniciou sua vida de trabalho muito jovem, carregou carrinho na feira da areia branca, foi ajudante de obra, operário da somassa, mecânico na mecânica bahia, entre tantas coisas que permitiram que tivesse contato com a nossa gente e conhecesse muitas das nossas mazelas sociais. Em conjunto com outros jovens aguerridos de sua geração, foi responsável pela fundação do MDB em Petrolina e em tantas outras cidades do sertão. Partido no qual permaneceu até o último dia de sua vida, fiel as suas ideologias. Eleito o primeiro vereador de oposição, aos 21 anos, no ápice do regime militar, sempre foi um árduo defensor da democracia e dos menos favorecidos. Contribuiu com muitos movimentos sociais, desde a formação do bairro José e Maria, quando ainda era chamado Vila Papelão, apoio aos movimentos sindicais, fundador das associações de diabéticos e pequenas empresas da nossa cidade, chefe do abastecimento de Petrolina, na antiga EMPA, implantou a municipalização do nosso trânsito na antiga EPTTC, hoje AMPLA, fortaleceu as associações de bairros e lideranças locais quando esteve a frente da secretaria de governo, foi pioneiro no processo de modernização e padronização das feiras livres, iniciando pela feira da areia branca, modernizou diversos procedimentos junto ao DETRAN, quando foi gestor por quase 8 anos, sendo este o seu último cargo na vida pública, no qual foi exonerado após denunciar um esquema de corrupção na concessão das CNHs.

Mesmo afastado formalmente, nunca deixou de participar ativamente da vida política da nossa cidade, no sentido mais amplo da palavra, enquanto cidadão provocador e fazedor do bem por onde passasse. Esse era o homem público que todos conheceram. Teve uma vida pública impoluta, sendo um baluarte de ética, trabalho e honestidade.

Na vida privada foi um pai excepcional, em todos os aspectos, junto com a nossa mãe, Aparecida Amorim, nos garantiu um lar de muito amor e segurança. Nossos primeiros incentivadores a estudarmos, trabalharmos e crescermos profissionalmente, sem, jamais, esquecermos de onde viemos, pois aquele que esquece sua origem, tão pouco saberá onde vai. Excelente ouvinte, era uma delícia conversar e compartilhar tudo da nossa vida com o senhor.

Lembro-me no meu primeiro dia de trabalho, no meu primeiro emprego que me aconselhou a atender todas as pessoas humildes com muita cortesia, como se ali estivesse a figura da minha avó e assim fomos criadas, cientes de nossos privilégios e conscientes de nossos deveres enquanto pessoas, em especial o respeito as diferenças e o cuidado com os menos favorecidos. Perdemos a conta de quantos relatos recebemos de pessoas que foram por ele ajudadas, sem nem termos conhecimento, pois ele fazia o bem assim, não divulgava, o fazia porque entendia que faz parte da vida ajudarmos uns aos outros.

Era um homem sagaz, inteligente, com hábitos muito simples, apaixonado pela família, idealizador dos encontros da nossa família Amorim, apaixonado por criança e grande defensor da educação como poder de transformação, logo, nada mais justo e feliz do que ter o seu nome num equipamento que com certeza garantirá transformação social a todas as crianças e suas famílias que aqui serão atendidas. Não nos restam dúvidas de que ele esteja muito feliz com tudo isso que está acontecendo.

Obrigada a todos por essa noite, em especial ao nosso Deus que nos permitiu, mesmo após de 10 anos de falecimento de nosso pai, vivenciar esse momento de reconhecimento tão especial. Gratidão e que o Senhor abençoe esse espaço, essa comunidade e todos que fazem parte dela.

Audiências públicas sobre a concessão parcial dos serviços da Compesa chegam ao interior do estado

By
Vinicius de Santana
-
0

    Em Petrolina á audiência é hoje, terça-feira, 21 de Janeiro

A segunda das cinco audiências públicas para discutir com a sociedade o projeto de concessão parcial dos serviços de abastecimento de água e coleta e tratamento de esgoto no estado, hoje fornecidos pela Companhia Pernambucana de Saneamento (Compesa), foi realizada nessa quinta-feira (16), em Caruaru, no Agreste. Durante o evento, promovido pela Microrregião de Água e Esgoto RMR-Pajeú, no auditório da Secretaria de Educação de Caruaru, membros da sociedade civil, sindicatos ligados ao tema, deputados estaduais, prefeitos e vereadores tiveram a oportunidade de conhecer melhor o projeto e contribuir com sugestões. As próximas audiências serão realizadas em Petrolina, Salgueiro e Serra Talhada, no Sertão.
 
O secretário de Projetos Estratégicos, Rodrigo Ribeiro, ressaltou a importância da parceria do Governo com a iniciativa privada para a melhoria do serviço prestado à população. “O que estamos discutindo é o futuro do saneamento de Pernambuco. E da forma que está, não pode ficar. O desafio é de R$ 35 bilhões. E não temos, hoje, capacidade de endividamento para conseguir levantar esses recursos e executá-los no tempo que a gente precisa. Precisamos caminhar juntos com a iniciativa privada. E estamos construindo contratos que nos deem segurança de que teremos condições de fazer uma boa gestão com essas concessionárias que vierem a assumir os serviços”, afirmou.
 
As audiências podem ser acompanhadas presencialmente ou pela internet, em tempo real, no endereço youtube.com/@mraes_pe e os documentos podem ser consultados até o dia 7 de fevereiro, no site da Secretaria de Recursos Hídricos e Saneamento de Pernambuco (srhs.pe.gov.br). “Todas as opiniões, críticas, sugestões e contribuições serão cuidadosamente avaliadas. Todos nós queremos uma Compesa forte, pública e capaz de atender a população como ela merece. E isso só é possível trazendo para o enfrentamento deste desafio recursos privados. Em Pernambuco, onde a oferta de água é tão deficitária, são necessários investimentos num volume que o Estado sozinho não consegue arcar. É por isso que estamos propondo este caminho”, explicou o secretário de Recursos Hídricos e Saneamento, Almir Cirilo.  
 
O secretário-geral das Microrregiões de Água e Esgoto (MRAE), Artur Coutinho, que mediou o debate, destacou a importância da escuta popular regionalizada neste processo que, ao final do período do diálogo público, passará novamente pela apreciação dos gestores dos municípios. “As audiências têm sido uma oportunidade para que, tanto a população, quanto prefeitos, secretários municipais e lideranças de todas as regiões do estado possam conhecer os documentos, apreciar as modelagens e os planos, que são fruto de um trabalho que vem sendo executado há dois anos, coletivamente, pelo Estado e o BNDES, pra que possamos auxiliar as MRAE’s a tomarem a melhor decisão sobre o futuro do saneamento em Pernambuco”, finalizou. 
                              SERVIÇO:

Audiências Públicas

Petrolina

  • 21 de janeiro de 2025 – 9h
  • Endereço: Auditório Cineteatro da Univasf, Campus Petrolina – Av. José de Sá Maniçoba, S/N, Centro

Salgueiro

22 de janeiro de 2025

14h – Endereço: Auditório do Salgueiro Plaza Hotel – Av. Cel Veremundo Soares, 551, Nsa Sra  Aparecida

Serra Talhada

31 de janeiro –9h
Endereço: Auditório da  UniFIS – R. João Luiz de Melo, 2110 – Tancredo Neves
Mais informações para a imprensa:
 
Secretaria de Recursos Hídricos e Saneamento de PE
Fabiani Assunção, ascom – 81 98952 8495
Secretaria de Projetos Estratégicos de PE
Filipe Assis, ascom – 81 99794 8036
A segunda das cinco audiências públicas para discutir com a sociedade o projeto de concessão parcial dos serviços de abastecimento de água e coleta e tratamento de esgoto no estado, hoje fornecidos pela Companhia Pernambucana de Saneamento (Compesa), foi realizada nesta quinta-feira (16), em Caruaru, no Agreste. Durante o evento, promovido pela Microrregião de Água e Esgoto RMR-Pajeú, no auditório da Secretaria de Educação de Caruaru, membros da sociedade civil, sindicatos ligados ao tema, deputados estaduais, prefeitos e vereadores tiveram a oportunidade de conhecer melhor o projeto e contribuir com sugestões. As próximas audiências serão realizadas em Petrolina, Salgueiro e Serra Talhada, no Sertão.
 
O secretário de Projetos Estratégicos, Rodrigo Ribeiro, ressaltou a importância da parceria do Governo com a iniciativa privada para a melhoria do serviço prestado à população. “O que estamos discutindo é o futuro do saneamento de Pernambuco. E da forma que está, não pode ficar. O desafio é de R$ 35 bilhões. E não temos, hoje, capacidade de endividamento para conseguir levantar esses recursos e executá-los no tempo que a gente precisa. Precisamos caminhar juntos com a iniciativa privada. E estamos construindo contratos que nos deem segurança de que teremos condições de fazer uma boa gestão com essas concessionárias que vierem a assumir os serviços”, afirmou.
 
As audiências podem ser acompanhadas presencialmente ou pela internet, em tempo real, no endereço youtube.com/@mraes_pe e os documentos podem ser consultados até o dia 7 de fevereiro, no site da Secretaria de Recursos Hídricos e Saneamento de Pernambuco (srhs.pe.gov.br). “Todas as opiniões, críticas, sugestões e contribuições serão cuidadosamente avaliadas. Todos nós queremos uma Compesa forte, pública e capaz de atender a população como ela merece. E isso só é possível trazendo para o enfrentamento deste desafio recursos privados. Em Pernambuco, onde a oferta de água é tão deficitária, são necessários investimentos num volume que o Estado sozinho não consegue arcar. É por isso que estamos propondo este caminho”, explicou o secretário de Recursos Hídricos e Saneamento, Almir Cirilo.  
 
O secretário-geral das Microrregiões de Água e Esgoto (MRAE), Artur Coutinho, que mediou o debate, destacou a importância da escuta popular regionalizada neste processo que, ao final do período do diálogo público, passará novamente pela apreciação dos gestores dos municípios. “As audiências têm sido uma oportunidade para que, tanto a população, quanto prefeitos, secretários municipais e lideranças de todas as regiões do estado possam conhecer os documentos, apreciar as modelagens e os planos, que são fruto de um trabalho que vem sendo executado há dois anos, coletivamente, pelo Estado e o BNDES, pra que possamos auxiliar as MRAE’s a tomarem a melhor decisão sobre o futuro do saneamento em Pernambuco”, finalizou. 
 
* Fotos: Aluisio Moreira
 
—-
SERVIÇO:
Audiências Públicas
 
Petrolina – 21 de janeiro de 2025 – 9h
Endereço: Auditório Cineteatro da Univasf, Campus Petrolina – Av. José de Sá Maniçoba, S/N, Centro
 
Salgueiro – 22 de janeiro de 2025 – 14h
Endereço: Auditório do Salgueiro Plaza Hotel – Av. Cel Veremundo Soares, 551, Nsa Sra  Aparecida
 
Serra Talhada – 31 de janeiro – 9h – Endereço: Auditório da  UniFIS – R. João Luiz de Melo, 2110 – Tancredo Neves
 
—-
Mais informações para a imprensa:
 
Secretaria de Recursos Hídricos e Saneamento de PE
Fabiani Assunção, ascom – 81 98952 8495
Secretaria de Projetos Estratégicos de PE
Filipe Assis, ascom – 81 99794 8036

1...222324...184Page 23 of 184
© Blog Vinicius de Santana