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Mercado de trabalho: os 15 cargos em alta em 2021 no Nordeste

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Algumas profissões têm maior possibilidade de demanda a partir de análises de mercado e tendências de contratações. (Foto: Pixabay/Reprodução)

A pandemia trouxe muitas mudanças no mercado de trabalho, necessidades das empresas e negócios que deixaram de ser essenciais e outras que se tornaram relevantes. O perfil profissional mais buscado também sofreu impactos, aumentando as contratações em setores estratégicos aos negócios. O PageGroup, referência em recrutamento especializado de executivos, fez um levantamento que aponta os cargos que estão em alta neste ano no Nordeste, com as profissões com maior possibilidade de demanda a partir de análises de mercado e tendências de contratações.

A lista é composta por cargos que contemplam o alto escalão, a média e alta gerência, além dos níveis técnicos e de suporte à gestão. “Com a pandemia e a necessidade de adaptar-se rapidamente, de lidar com incertezas e enxergar mudanças, alguns segmentos, como tecnologia, recursos humanos e finanças, registraram alta de demandas. Os perfis analíticos e estratégicos têm ganhado ainda mais destaque, assim como as habilidades de comunicação e gestão são requisitos de grande parte das oportunidades”, diz Marcelo Botelho, gerente executivo do PageGroup no Nordeste.

Lista dos 15 cargos em alta no Nordeste

Engenharia & Manufatura

Cargo: gerente de Saúde, Segurança e Meio Ambiente
O que faz: elabora as diretrizes referentes às áreas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente das organizações.
Perfil da vaga: formação em Engenharia e, preferencialmente, Pós Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
Motivo para a alta: a abordagem, para conscientizar colaboradores a se manterem produtivos e saudáveis, contempla desde a organização e disposição da estação de trabalho, até cuidados com ergonomia e saúde ocupacional, sobretudo com cuidados de saúde mental.
Média salarial: de R$ 14 mil a R$ 27 mil

Cargo: supervisor de Produção Industrial

O que faz: gestão das áreas de produção industrial. Deve garantir o processo de fabricação e manutenção corretiva do seu turno.
Perfil da vaga: experiência em gestão de processos industriais e é importante ter bagagem em gestão de times. Experiência com metodologias de melhoria contínua são necessárias.
Motivo para a alta: Com a pandemia, algumas indústrias precisaram congelar várias vagas, que serão repostas neste ano e o setor de produção é sempre muito demandado.
Média salarial: de R$ 6 mil a R$ 9 mil

Supply Chain

Cargo: gerente de Logística
O que faz: responsável por planejar o fluxo de movimentação dos produtos e manter interface com a produção.
Perfil da vaga: experiência com a gestão de equipes, boa comunicação e mentalidade estratégica.
Motivo para a alta: empresas estão investindo em inovação e redução de custos em suas operações, tanto as indústrias quanto o varejo, impulsionado pelo e-commerce.
Média salarial: de R mil a R$ 20 mil

Agronegócio

Cargo: gerente Agrícola/gerente de Fazenda
O que faz: gerencia as atividades agrícolas, deve garantir altos níveis de produtividade nas propriedades agrícolas e monitorar o controle de custos e investimentos.
Perfil da vaga: formação em Veterinária, Agronomia e Engenharia Agrícola, mas cresce número de graduados em outras áreas, como Administração. Relevante ter especialização ou MBAs com foco no Agronegócio.
Motivo para a alta: o agronegócio cresceu na pandemia e o direcionamento de cargos de gestão para profissionais do mercado intensificaram a demanda.
Média salarial: de R$ 10 mil a R$ 30 mil

Recursos Humanos

Cargo: gerente de Desenvolvimento Organizacional
O que faz: promove a mudança de cultura e clima organizacional, desenvolve as lideranças, implanta ou aprimora a avaliação de desempenho e desenvolve estratégias de recrutamento e treinamentos internos.
Perfil da vaga: gestão de equipes multidisciplinares, visão holística do negócio e excelente relacionamento interpessoal.
Motivo para a alta: com um mercado cada vez mais concorrido, as empresas que conseguem atrair e reter bons profissionais saem na frente.
Média salarial: de R mil a R$ 18 mil

Propriedade e Construção Civil

Cargo: gerente de Desenvolvimento de Negócios (Construção)
O que faz: prospecção de oportunidades de negócios para a organização na forma de terrenos, obras, reformas ou parcerias com outras instituições.
Perfil da vaga: formação em Administração ou Engenharia Civil. A experiência prática e a capacidade de captar as oportunidades são essenciais.
Motivo para a alta: as pessoas ficaram mais tempo em casa na pandemia, abrindo espaço para um mercado paralelo de obras e reformas.
Média salarial: de R$ 8 mil a R$ 20 mil + Remuneração Variável

Vendas

Cargo: gerente Regional de Vendas
O que faz: gerencia estratégias de vendas, participa do planejamento anual com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios.
Perfil da Vaga: experiência com liderança, capacidade analítica, domínio da construção de políticas comerciais e do desenvolvimento de times de alta performance.
Motivo para alta: empresas estão focando na construção de um processo comercial bem definido para conquistar um maior equilíbrio entre canais e maior competitividade entre seus clientes e parceiros.
Média salarial: de R$ 15 mil a R$ 25 mil

Cargo: gerente de Desenvolvimento de Negócios

O que faz: planeja, executa e acompanha as metas de vendas e faturamento. Fomenta oportunidades de incremento de portfólio e carteira de clientes. Analisa comportamento da concorrência e tendências de mercado.
Perfil da vaga: capacidade analítica e visão holística do processo comercial, com interlocução com todas as áreas da empresa, visando a maior vantagem competitiva.
Motivo para alta: a área de desenvolvimento de novos negócios passou a ser vital. Quem consegue sair na frente com um novo produto/serviço tem vantagem competitiva.
Média salarial: de R$ 20 mil a R$ 30 mil

Cargo: coordenador de Distribuição

O que faz: atende o distribuidor e acompanha a performance da equipe de vendas. Realiza treinamentos e roteiros de visitas aos clientes e implementa estratégias de vendas.
Perfil da vaga: perfil analítico e estratégico, com boa comunicação e facilidade de manter relacionamentos interpessoais. Habilidades de negociação e disponibilidade para viagens.
Motivo para a alta: com a alta na relação de negócios entre indústrias e distribuidores, a busca por profissionais que gerenciem a parceria cresceu para garantir maior eficiência de vendas.
Média salarial: de R$ 5 mil a R$ 9 mil

Tecnologia da Informação

Cargo: gerente de Inovação
O que faz: gere a área de pesquisa e inovação para o desenvolvimento de soluções e processos internos; define e conduz estratégias para o incentivo à cultura de inovação.
Perfil da vaga: experiência em pesquisa de inovação e boa articulação com startups, domínio de Gestão do Conhecimento, Experiência do Usuário; Design Experience & Design Thinking.
Motivo para a alta: com a alta do trabalho remoto, a demanda por profissionais de Tecnologia com perfil direcionado para o resultado se fortaleceu.
Média salarial: R$ 18 mil a R$ 22 mil.

Cargo: Tech Recruiter

O que faz: atua na área de Recrutamento e Seleção, porém, é especializado em recrutar para vagas de tecnologia e desenvolvimento.
Perfil da vaga: experiência em recrutamento e seleção e entender a área de TI. Precisa estar sempre atualizado e possuir conhecimento sobre linguagens de programação e sistemas.
Motivo para a alta: Em busca de processos seletivos mais assertivos, as empresas passaram a buscar recrutadores especializados na área de tecnologia.
Média salarial: de R$ 3,5 mil a R$ 8 mil.

Cargo: analista de Segurança da Informação

O que faz: mapeia riscos; analisa medidas de segurança; executa o planejamento de métodos de proteção; identifica possíveis vulnerabilidades; sugere práticas para proteção de dados.
Perfil da vaga: foco na segurança cibernética, conhecimento sobre as tecnologias mais recentes e formação em Informática, Análise de Sistemas e Ciência da Computação.
Motivo para a alta: aprovação da LGPD e aumento dos ataques cibernéticos na pandemia, aumentou demanda por profissionais com essa qualificação.
Média salarial: de R$ 4,5 mil a R$ 7 mil.

Finanças

Cargo: Business Controller
O que faz: associa a outras funções fora da operação de finanças, atuando quase como um consultor. Possui relacionamento com áreas como logística, produção, vendas e marketing.
Perfil da vaga: criará planos de negócios e definirá maneiras de identificar lacunas e oportunidades nos processos da empresa, com foco na economia de custos e ganho de eficiência.
Motivo para a alta: as empresas observaram, especialmente em momentos de crise, a importância de ter profissionais com uma visão mais ampla do negócio.
Média salarial: de R$ 15 mil a R$ 30 mil.

Cargo: diretor Financeiro

O que faz: responsável pela área financeira, criação e análise do orçamento e planejamento de curto e longo prazos e manter relacionamento com bancos para tomada de crédito.
Perfil da vaga: perfil analítico, com visões gerais do negócio. É importante ter uma excelente interface/comunicação com C-Level, além de facilidade com o gerenciamento de riscos.
Motivo para a alta: diante da constante mudança do mercado de trabalho, as empresas buscam um profissional que traga bagagem e visão estratégica para transformar o negócio.
Média salarial: R$ 30mil a R$ 40 mil

Cargo: analista Fiscal

O que faz: executa rotinas contábeis, além de fazer a checagem de lançamentos fiscais, escriturações, apurações e declarações de impostos diretos e indiretos.
Perfil da vaga: facilidade para lidar com números, documentos e softwares. É importante ter formação em Contabilidade, além de entender de rotinas contábeis e tributos.
Motivo para a alta: a proposta de redução de custos tem chamado a atenção das empresas, a busca por profissionais do segmento se tornou ainda maior.

Média salarial: de R$ 3,5 mil a R$ 6,5 mil.

Informações do Diário de Pernambuco

IF Sertão-PE abre 97 vagas para transferência, reingresso, professor da rede pública de ensino e portador de diploma

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Estão abertas até o dia 28 de fevereiro as inscrições para o preenchimento de vagas através dos critérios de transferência, reingresso de outra instituição de ensino superior, professor da rede pública de ensino e portador de diploma no Instituto Federal do Sertão Pernambucano (IF Sertão-PE).

São 97 vagas ofertadas para ingresso no primeiro semestre deste ano, nos campi Petrolina, Petrolina Zona Rural, Santa Maria da Boa Vista, Floresta, Serra Talhada e Salgueiro. As inscrições devem ser feitas no sistema eletrônico: https://spvo.ifsertao-pe.edu.br.

No campus Petrolina, estão disponíveis vagas para os cursos de Tecnologia em Alimentos e Licenciaturas em Química, Física e Computação; no campus Petrolina Zona Rural, as vagas são para Agronomia e Viticultura e Enologia; no campus Salgueiro, Licenciatura em Física, Sistemas para Internet e Tecnologia em Alimentos; no campus Santa Maria da Boa Vista, Licenciatura em Matemática; no campus Serra Talhada, Licenciatura em Física e Engenharia Civil e, no campus Floresta, Gestão de Tecnologia da Informação. A divulgação do resultado preliminar está prevista para o dia 3 de março.

A transferência interna destina-se aos alunos estudantes do IF Sertão-PE que desejarem mudar de curso. Já a transferência externa destina-se a candidato de curso superior reconhecido pelo MEC de área afim a do seu curso de origem.

Há vagas também para Portador de Diploma, em que o candidato precisa ter sido diplomado anteriormente em curso de graduação de outra instituição de ensino superior (IES) autorizado ou reconhecido pelo MEC. Professores da rede pública de ensino no efetivo exercício do magistério também podem concorrer, desde que ainda não possuam curso de licenciatura plena, mas que atuem há pelo menos dois anos como docente na rede pública de educação.

Ascom IF-Sertão

Mais emprego. Prefeitura de Juazeiro lança edital de Seleção de Residência Médica. Inscrições abertas

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A Prefeitura de Juazeiro, por meio da Secretaria de Gestão de Pessoas e Secretaria de Saúde, publicou nessa terça-feira (9), no Diário Oficial do Município, o Edital de Seleção de Residência Médica da Família e Comunidade, Programa de Pós-Graduação Latu Sensu para o período letivo 2021/2023, promovido pela Coordenação Regional de Residência Médica de Juazeiro-BA.

Estão sendo ofertadas 06 (seis) vagas. O candidato que for selecionado deverá cumprir a carga horária de 60 horas semanais, conforme Lei nº 6.932/81 e receberá bolsa mensal no valor de R$ 8.326,06 (oito mil trezentos e vinte e seis reais e seis centavos).

O processo seletivo será realizado em duas etapas: prova teórica de caráter eliminatório e classificatório, com 45 questões com 09 questões de múltipla escolha de cada grande área da medicina; e análise curricular.

Para concorrer o candidato deverá já ter concluído a graduação em Medicina ou concluir o curso até a data de matrícula no Programa de Residência Médica. A inscrição é gratuita e será feita mediante:

a)         Preenchimento adequado da ficha de inscrição;

b)         Xerox das documentações necessárias;

c)         Entrega do barema de análise curricular, currículo lattes com documentos comprobatórios na ordem especificada pelo barema.

Todas as informações sobre a documentação acima constam no edital da seleção, que pode ser encontrado na edição do Diário Oficial do Município de 09 de fevereiro de 2021, através do link de acesso http://doem.org.br/ba/juazeiro.

A documentação para a inscrição deverá ser entregue nos dias 24 e 25 de fevereiro de 2021, das 8h às 14h, na Secretaria de Gestão de Pessoas (SEGESP), que funciona no prédio da Prefeitura Municipal de Juazeiro, 2º andar, localizado na Rua 15 de Julho, nº 32, Centro, Juazeiro-BA, CEP: 48.903-400 (próximo ao Colégio Edson Ribeiro).

 As provas serão aplicadas no dia 28 de fevereiro de 2021, das 8h às 14h, na Faculdade Estácio de Juazeiro da Bahia. O gabarito preliminar e a nota da análise curricular serão divulgados dia 1º de março de 2021, no site da prefeitura http://www.juazeiro.ba.gov.br

e imprensa da região. O resultado final será divulgado dia 08 de março de 2021, no Diário Oficial do Município. A matrícula dos candidatos aprovados na seleção acontecerá nos dias 09 e 10 de março de 2021, das 08h às 14h, na Secretaria de Gestão de Pessoas (SEGESP), que funciona no prédio da Prefeitura Municipal de Juazeiro, 2º andar, localizado à Rua 15 de Julho, nº 32, Centro, Juazeiro-BA, CEP: 48.903-400 (próximo ao Colégio Edson Ribeiro).

O Programa de Residência Médica tem duração de dois anos e ocorre prioritariamente nas Unidades de Saúde da Família do município de Juazeiro nas zonas rural e urbana. O médico residente terá a oportunidade de estagiar nos ambulatórios de especialidades, Maternidade Municipal, Unidade de Pronto Atendimento e Rede de Atenção Psicossocial. A Residência Médica da Família e Comunidade da Prefeitura Municipal de Juazeiro teve início em 2018 e tem por objetivo qualificar profissionais médicos para o trabalho na Atenção Primária à Saúde e fortalecer a Estratégia de Saúde da Família regional.(Ascom PMJ)

O que fazer em caso de golpe virtual? Confira dicas de especialistas

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Resultado de imagem para O que fazer em caso de golpe virtual?

SÃO PAULO, SP (FOLHAPRESS) – Os últimos vazamentos de dados registrados neste ano mostram como é preciso estar atento à segurança digital e a brechas quem podem fazer o internauta cair em novos golpes virtuais.

Em janeiro, o dfndr lab, laboratório de cibersegurança da Psafe, registrou um megavazamento que expôs dados de mais de 220 milhões de brasileiros, com nome completo, CPFs, CNPJs, data de nascimento e outras informações.

Depois, mais um megavazamento foi registrado. Desta vez dados mais de 100 milhões de contas de telefonia celular foram expostos na deep web, espaço no qual o rastreamento dos computadores usados pelos cibercriminosos é praticamente impossível.

E foi descoberto que o perfil do Facebook de 8 milhões de brasileiros estão sendo negociados em um fórum cibercriminoso, segundo o jornal O Globo, em um pacote que inclui ainda número de telefone, sexo, local de residência e de trabalho das vítimas.

Com informações de virtualmente toda a população sendo negociadas e milhões de outros dados também à disposição de hackers, é preciso reforçar a segurança digital.

Advogados e especialistas recomendam, entre outras dicas, ficar mais atento com qualquer atividade fora do normal, como compras não autorizadas. Ou seja, é preciso conferir com mais frequência extratos de contas bancárias e de cartões de crédito.

Confira o que fazer em caso de golpes e como evitar a situação.

Fui vítima de um golpe, o que devo fazer?

Se observar alguma transação ou compra que não tenha feito, entre em contato imediatamente com o banco e tente bloquear o valor. Este é o primeiro passo recomendado pela Polícia Civil de São Paulo, que lançou neste mês um guia sobre o que fazer em caso de crimes eletrônicos.

Em seguida, tire cópia do comprovante de pagamento feito e dos demais documentos correlatos. Com essas informações em mãos, procure a delegacia mais próxima ou registre um boletim de ocorrência eletrônico, que deve ser feito em até 48 horas.

Durante a pandemia, as autoridades passaram a reforçar a necessidade de se fazer o BO online. O registro em delegacias especializadas em crimes digitais deve ser reservado para situações mais robustas de invasões de empresas, explica a advogada Fabyola En Rodrigues, sócia de penal empresarial do Demarest.

Também é possível checar suas movimentações financeiras, desde informações de empréstimo até chaves cadastradas no Pix, por meio do Banco Central. Basta entrar no site do Registrato e se registrar para ver sua atividade bancária.

Administrado pelo BC, o Registrato permite que o cidadão tenha acesso a relatórios com informações sobre seus relacionamentos com as instituições nanceiras, suas operações de crédito e operações de câmbio. O Banco Central afirma que o sistema é rápido e seguro.

Como devo me proteger para não cair em golpes virtuais?

A troca de senhas deve ser feita com maior frequência, diz a advogada Tatiana Campello, sócia de privacidade de dados, tecnologia e cibersegurança da Demarest. Campello também recomenda usar sequências fortes, com números, caracteres especiais e alternação entre letras maiúsculas e minúsculas.

“Ative as notificações de gastos no cartão de crédito e outras ferramentas que podem para verificar com periodicidade suas questões financeiras”, lembra a especialista.

Também é comum hackers entrarem em contato com uma possível vítima pedindo senhas, confirmações de cadastro e até mesmo dinheiro -como nos casos em que criminosos se passam por uma pessoa conhecida para pedir valores por meio de aplicativos de conversas.

Uma boa forma de “desmascarar” um golpista é questioná-lo, explica George Bonfim, advogado especializado em direito digital.. “Ele sempre vai deixar uma brecha. O questionamento direto tende a levar a pessoa a titubear, e ele acaba ficando intimidado”.

Alguns sites oferecem serviços para que o internauta descubra se seus dados foram vazados. Especialistas, porém, não recomendam seu uso, porque podem servir como isca para a vítima confirmar que existe de fato. E como o primeiro megavazamento expôs dados de mais de 220 milhões de brasileiros -mais que a população do país, portanto estima-se que foram vazadas informações de pessoas que já morreram-, parta do prossuposto que você também foi vítima.

“Colando seus dados pessoais [em sites que oferecem serviços de checagem], você pode cair em ‘phishing'”, diz Bonfim. “Desconfie de links que recebe pelo celular, confira a mensagem antes de clicar e fique atento a ligações que pedem informações pessoais”, recomenda o advogado.

Quais são os golpes mais comuns?

Phishing

O criminoso envia links, emails e SMS com mensagens que, na maioria das vezes, exploram emoções (curiosidade, oportunidade única, medo etc.), induzindo a vítima a clicar em links e anexos que pegam dados pessoais ou levam a cadastros que roubam informações.

Falso funcionário ou falsa central de atendimento
O estelionatário finge ser funcionário de uma instituição financeira e diz estar com problemas de cadastro ou irregularidades na conta. A vítima fornece informações sobre sua conta e, com isso, o bandido realiza transações fraudulentas.

Falso motoboy

Integrantes de quadrilha ligam para a vítima e dizem pertencerem à central de relacionamento do banco. Afirmam que houve problemas com o cartão da vítima e pedem que ela digite sua senha numérica no teclado do telefone. Na sequência, dizem que enviaram um motoboy na casa da vítima para pegar o cartão. Em posse do cartão e a senha, realizam operações fraudulentas.

Pedidos de dinheiro

Primeiro, os hackers clonam uma conta de app de mensagens, como o Whatsapp. Na sequência, pedem dinheiro a contatos da vítima se passando por ela.

Boas práticas online

  • Evite salvar senhas e número do cartão de crédito em sites de compras ou vinculados ao navegador;
  • Busque referências antes de realizar compras online;
  • Jamais forneça seus dados pessoais por telefone, redes sociais e aplicativos de mensagens;
  • Se notar uma movimentação suspeita, registre imediatamente uma reclamação no banco e nas agências reguladoras do serviço relacionado e faça um boletim de ocorrência.

Juazeiro registra 54 novos casos de Covid-19 nesta segunda-feira

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O boletim epidemiológico da Secretaria de Saúde de Juazeiro desta segunda-feira  (15) mostra que a cidade registrou 54 novos casos da Covid-19 nas últimas 24 horas. De acordo com o relatório, 8.930 moradores foram infectados desde o início da pandemia na cidade, dos quais 6.860 já estão recuperados. Os casos descartados somam 18.272. São 1.910 casos ativos do novo coronavírus.

Não foi registrado óbito no boletim desta segunda-feira. Sendo assim, Juazeiro permanece com 160 registros.

Foram realizados desde o início da pandemia 25.513 testes rápidos pela prefeitura e 1.333 pelo Lacen em Salvador.

Ocupação de leitos: Dos internados regulados somente pela rede municipal, houve alteração relevante no final de semana. Na rede de ocupação hospitalar, o percentual de ocupação dos leitos para Juazeiro na rede PEBA (hospitais de Pernambuco e Bahia) é de 89%.

Ascom PMJ Maria Lima

Especialista explica porque a Biomedicina é a profissão do futuro durante a programação de boas-vindas aos alunos da Rede UniFTC

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Biomédico falou sobre a evolução da profissão e destacou a importância da pesquisa para a saúde da sociedade

A programação semanal das boas-vindas ao novo semestre da Rede UniFTC continua em movimento. Os alunos veteranos estão tendo acesso aos mais diversos conteúdos através de webinars (exclusivo para os estudantes) e aulas magnas (aberto ao público), desde o dia 8 de fevereiro, sempre comandados por especialistas nos assuntos. Na ultima quarta-feira, 10, a pauta tratou de uma das áreas da saúde que ganhou mais destaque durante a pandemia: a Biomedicina. Com o tema ‘Porque a Biomedicina é a profissão do futuro?’, o professor da Rede UniFTC e biomédico Herbert Pina Freire apresentou aos participantes a história da profissão, que de acordo com o especialista evoluiu tão quanto a ciência.

“Os dados coletados numa consulta no passado eram feitos através de sinais, baseados em achismos, crendices e com a utilização de instrumentos arcaicos, sem a realização de muitos exames. Como o mundo possui uma infinidade de doenças com os mesmos sintomas, a exemplo das viroses e doenças infecciosas, que geram dor de cabeça, febre e mal-estar; os diagnósticos mais precisos eram difíceis ou poderiam ser falsos”, destacou ele complementando que “era usado éter como anestésico e as crianças com poliomielite não tinham vacina contra a doença e só conseguiam respirar com o equipamento chamado ‘Pulmão de Aço. A história da Medicina e da ciência é antiga, mas só recentemente com o avanço da tecnologia, a situação mudou”, comemorou o professor.

Graças a evolução da ciência, a comunidade pode ter, nos dias de hoje, acesso a diagnósticos diferenciados e precisos. O biomédico é um dos profissionais da área de saúde que em conjunto com médicos e farmacêuticos, segue se destacando através da inovação na realização de pesquisas para solucionar as mazelas que acometem a humanidade.

Prova dessa importância foi o desenvolvimento da vacina contra a Covid-19 que mobilizou em todo o mundo a comunidade científica para desenvolver e produzir, em pouquíssimo tempo, um “antídoto” até agora desconhecido. “Quem imaginava que a vacina surgisse em menos de 1 ano, além dos testes rápido e quantitativo?”, argumentou o palestrante.

Além de estudar as causas das doenças e tratamentos, a medicina personalizada exige cada vez mais profissionais da área. “São muitas as habilidades e competências desenvolvidas pelo biomédico. O profissional pode atuar na estética, indústria de alimentos, área de pesquisas, etc. É importante aprimorar as técnicas, sempre estudar, atualizar-se e observar as necessidades do mercado”, informou o professor.

Programação das Boas-vindas continua

Até dia 12 de fevereiro, profissionais reconhecidos no mercado educacional e atuantes nas mais diferentes áreas do conhecimento realizaram aulas gratuitas sobre temas presentes na atualidade. A programação completa está disponível no link: http://bit.ly/BoasvindasUniFTC211. Após escolher as aulas que pretende acompanhar, os interessados devem acessar o canal da UniFTC no Youtube através do link: http://bit.ly/youtubeboasvindasuniftc211.

Além das aulas magnas, os alunos matriculados na Rede UniFTC tiveram  acesso exclusivo a webinars e rodas de conversa na plataforma BlackBoard.

Mutirão recolhe lixo e alerta para preservação do Rio São Francisco

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Uma ação realizada às margens do Rio São Francisco, na manhã do último sábado (13), recolheu duas toneladas de lixo entre as cidades de Juazeiro/BA e Petrolina/PE.

O mutirão ‘Combate ao lixo no rio’, promovido pela Marinha do Brasil através da Capitania Fluvial de Juazeiro – CFJ, em parceria com a Agrovale e a Agência Municipal de Meio Ambiente de Petrolina (AMMA), começou bem cedo com um grupo de voluntários recolhendo e identificando os resíduos sólidos.

De acordo com o capitão dos Portos de Juazeiro e capitão de Corveta (AA), Luís Filipe Melo da Mata, as ações realizadas neste sábado acontecem em todo o Brasil como parte da operação ‘Verão 2020/2021 Todos por uma Navegação Segura’ e aqui visam evidenciar a importância de manter o rio limpo e vivo. “A Agrovale, contribui efetivamente nessa causa importante, com a doação de materiais para melhorar a implementação da coleta seletiva e combater o lixo no rio”, ressaltou.

A coordenadora de Meio Ambiente da Agrovale, Thaisi Tavares, destacou a importância do Mutirão, enfatizando que ações como essa, proporcionam uma maior conscientização da população em preservar os recursos naturais. “O Rio é o nosso maior patrimônio. Temos que mantê-lo vivo e vigoroso.Espero que outras pessoas também se sintam convidadas a participar de ações tão necessárias”, pontuou.

Um dos voluntários do Mutirão, o trabalhador rural Iuri França Santos, também falou da importância da ação, lembrando que a vida do rio é um compromisso de todos.” É bastante gratificante combater a sujeira e o descaso para com a natureza. Devemos preservar a vida para as futuras gerações. Viva o Rio São Francisco”, concluiu. (Ascom)

Hospital Dom Malan lembra Dia Internacional de Luta contra o Câncer Infantil

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O dia 15 de fevereiro é marcado no calendário da saúde pelo grito mundial para a conscientização do câncer em crianças e adolescentes, que neste ano de 2021, completa a sua 20ª edição.

A data, instituída pela Childhood Cancer International (CCI), tem como objetivo educar o público em geral e profissionais de saúde sobre o câncer infanto-juvenil, favorecendo o acesso desta população aos melhores tratamentos e medicamentos, em qualquer lugar do mundo, além de expressar apoio às crianças e adolescentes com câncer, aos sobreviventes e suas famílias.

Este ano a CCI criou a “Árvore da Vida” para ilustrar a campanha, onde as impressões de mãos das crianças representarão as taxas de sobrevivência da criança com câncer, em contexto regional, nacional e internacional.

As raízes representarão os elementos-chaves (ações) para conseguir essa sobrevivência, sendo este um convite para que mundialmente as instituições criem a árvore da vida do seu país, simbolizando que o câncer infantil é curável.

A imagem também reconhece o papel das crianças, dos profissionais e das famílias, que serão honrados nos próximos anos pela bravura, coragem e resiliência.

A doença

O câncer acontece quando algumas células do corpo sofrem alterações genéticas (tornando-se diferentes das células normais) e começam a crescer descontroladamente e a se espalhar pelo organismo.

Os tipos mais comuns de câncer infantil são leucemias (câncer da medula óssea), linfomas (câncer do sistema linfático) e os tumores de sistema nervoso central.


Estatísticas

A cada três minutos uma criança morre de câncer. A cada ano, mais de 400.000 crianças com idades entre 0 e 19 anos são diagnosticadas com câncer em todo o mundo.

No Brasil, são esperados 4.310 casos novos no sexo masculino e de 4.150 para o sexo feminino, para cada ano do triênio 2020-2022, tornando o câncer infantojuvenil líder no ranking de causas de mortes, por doença, em crianças e adolescentes, entre 0 a 19 anos.

Diagnóstico precoce

Diferente dos cânceres dos adultos, as causas da maioria dos cânceres infantis ainda são desconhecidas. Mas, graças aos progressos significativos das pesquisas clínicas e tratamentos, hoje em torno de 80% das crianças e adolescentes podem ser curados. No entanto, para que isto aconteça os pacientes precisam ser diagnosticados precocemente e tratados em centros especializados.

O diagnóstico precoce acontece quando os sinais e sintomas dessas neoplasias são detectados na sua fase inicial, permitindo a redução das complicações agudas e tardias do tratamento. Isso reforça a necessidade das famílias e profissionais de saúde conhecerem os principais sintomas que podem acontecer no início da doença para que possam buscar/encaminhar ao atendimento especializado.


Sinais e sintomas:

– Palidez, hematomas ou sangramento;
– Caroços ou inchaços, especialmente se forem indolores, sem febre ou outros sinais de infecção;
– Perda de peso inexplicada ou febre, tosse persistente ou falta de ar;
– Alterações nos olhos, como: pupila branca, estrabismo de início recente, perda visual, hematomas ou inchaço ao redor dos olhos;
– Inchaço abdominal;
– Dores de cabeça, especialmente se for incomum, persistente ou grave, vômitos (em especial pela manhã ou com piora ao longo dos dias);
– Dor em membros como braços ou pernas, ou dor óssea, inchaço sem trauma ou sinais de infecção;
– Cansaço excessivo.

Ninguém acerta a Mega-Sena e próximo concurso deve pagar R$ 29 milhões

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Nenhum apostador acertou as seis dezenas do concurso 2.344 da Mega-Sena sorteadas ontem (13), no Espaço Loterias Caixa, em São Paulo. O prêmio acumulado para o próximo sorteio (concurso 2.345), que ocorrerá na quarta-feira (17), está estimado em R$ 29 milhões.

Os números sorteados foram 11 – 17 – 25 – 38 – 52 – 57. A quina teve 59 ganhadores, com prêmio individual de R$ 42.795,90. Acertaram quatro números 4.548 apostadores, que receberão cada um, R$ 793,11.

As apostas na Mega-Sena podem ser feitas até as 19h (horário de Brasília) do dia do sorteio em lotéricas ou pela internet. Um jogo simples, de seis números, custa R$ 4,50.(Agência Brasil)

UniFTC orienta. 4 dicas para o seu currículo dar match

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Fique por dentro das dicas e seja um profissional do futuro!

Um bom currículo é um importante passo para garantir o seu espaço no mercado de trabalho. Além de apresentar suas qualificações, você precisa mostrar nele suas competências, habilidades, objetivos e experiências.

Mas, se você está iniciando a sua trajetória profissional e ainda não possui uma vasta relação de estágios, empregos e projetos envolvidos, não se desespere! De acordo com a gestora de Carreiras da UniFTC, Alessandra Calheira, o que as organizações esperam encontrar em um currículo de um jovem em formação é o potencial.

“O que elas observam é: o que você está fazendo ao longo da sua graduação e por sua carreira? Que tipo de aprendizado e quais cursos você está se envolvendo? Que tipo de dedicação você está dando enquanto profissional que poderá, eventualmente, caso seja escolhido, fazer por aquela empresa?”, comenta Alessandra Calheira.

Saiba mais: Mercadode trabalho x Experiência profissional: entenda essa relação!

Para te ajudar a turbinar o currículo, elencamos algumas dicas. Confira:

1- Aproveite as oportunidades.

Aproveite todas as oportunidades que você encontrar pelo caminho para enriquecer o seu currículo. Vale participar de cursos de extensão, congressos, palestras, seminários, maratonas, hackathons, feiras, projetos integradores e de iniciação científica. Tudo isso é oferecido pela Rede UniFTC para enriquecer a formação e aumentar a sua rede de relacionamento.

2 – Trabalho voluntário

Participar de trabalhos voluntários é uma ótima oportunidade para adquirir vivência. Com isso, você desenvolve empatia
e capacidade de trabalhar em equipe, algumas das habilidades mais valorizadas atualmente pelo mercado de trabalho.

3- Curso de Idioma

Se você conseguir fazer seu nível de conhecimento em um segundo idioma aumentar, consequentemente também aumentarão suas chances de concorrer a melhores vagas. Atualmente é possível estudar outros idiomas de forma online e gratuita, até mesmo através do seu aparelho móvel.

4- Mencione suas principais soft skills

Muitas organizações consideram que as habilidades comportamentais, atribuídas através do termo soft skills, são tão importantes quanto as competências técnicas. Comunicação, capacidade de pensamento crítico, gestão de tempo e adaptabilidade são algumas dessas características que podem ser mencionadas no currículo.

A gora é com você! Coloque as dicas em prática e dê match
com o emprego dos seus sonhos.

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Centro de Carreiras

O profissional do futuro da UniFTC pode contar com o Centro de Carreiras, que contribui com a empregabilidade de estudantes e diplomados de todas as unidades através da inserção em oportunidades de estágio e participação em processos seletivos. Após a graduação, o Carreiras continua acompanhando a trajetória profissional do aluno, oferecendo apoio para que possa atingir seus objetivos. (Ascom)